De CSR Professionals of the Year 2016!

Vorige week donderdag, 9 februari, werden de CSR Professionals of the Year 2016 verkozen in Technopolis Mechelen. In de categorie ‘kmo’ won Joost Callens, CEO van bouwbedrijf Durabrik. Ann Vandenhende, CSR Manager van Spadel, is de winnaar in de categorie ‘groot bedrijf’.

Met deze prijs bekroont organisator Time4Society individuen die in hun bedrijf gestalte geven aan een sterke strategie op het vlak van corporate social responsibility (CSR) en hun collega’s motiveren om hetzelfde te doen.

Joost Callens: zonnen aansteken

Voor Joost Callens (Durabrik) is duurzaam ondernemen een passie: “Tien jaar geleden vroeg iemand mij: wat is je droom? Waar word je warm van? Ik ben blij dat ik het antwoord gevonden heb: duurzaam ondernemen.” In zijn overwinningsspeech zei hij het volgende: “Ik ben een beetje van mijn melk. Deze award draag ik natuurlijk op aan mijn team. Hen wil ik heel hard bedanken voor het harde werk. En zoals Toon Hermans zegt: ‘er moeten mensen zijn die zonnen aansteken, voordat de wereld verregent.’ Ik ben blij dat ik mijn steentje kan bijdragen.”

Ann Vandenhende: CSR tasbaar maken

Ann Vandenhende won in de categorie ‘groot bedrijf’ en ijvert ervoor om duurzaamheid binnen alle lagen van het bedrijf op de agenda te zetten. “Bij Spadel maakt CSR deel uit van de business strategie. Het is belangrijk dat je op de werkvloer een coherent kader schept, zodat CSR voor iedereen tastbaar wordt. Ik heb het geluk dat mijn CEO, Marc Du Bois, een even grote bevlogenheid heeft voor het thema als ik. Dankzij hem kan ik mijn job met passie blijven uitoefenen. Deze award is dan ook een erkenning voor het hele team van Spadel.”

Eerder hadden de drie finalisten van beide categorieën reeds een grondige selectieprocedure doorstaan. Alle genomineerde kandidaten moesten een jurydossier insturen. Op basis daarvan selecteerde de jury, onder voorzitterschap van Fons Leroy, gedelegeerd bestuurder VDAB, binnen elke categorie vijf kandidaten. Zij kwamen hun ingediende dossier mondeling verdedigen tijdens een jurydag. Vervolgens stemden meer dan 3000 mensen online op een van de drie kanshebbers in beide categorieën. Op het event zelf werd voor de laatste maal gestemd. De aanwezigen konden via sms op hun favoriet(en) stemmen.

Wie waren de andere finalisten?

In de categorie ‘kmo’ won Joost Callens van Hilde Hanselaer, Afgevaardigd Bestuurder Harzé Oude Metalen, en Pascale Janssens, Directieassistente Vandeputte Safety. Ann Vandenhende haalde het in de categorie ‘groot bedrijf’ van Lise Conix, Duurzaamheidsmanager Torfs, en Jean-Pierre Martin, Directeur Human Resources SPIE Belgium.

De CSR Professional of the Year is een initiatief van de vzw Time4Society België. Meer info? www.time4society.com

Dit artikel maakt deel uit van het dossier 'CSR is een trend, geen hype'.
Publicatiedatum: 15/02/2017 - 16:05

Leiderschap

12/05/21 - 07:58 Breuken in psychologisch contract triggeren burn-out12/05/21 - 07:42 België scoort in lijst landen met ‘meest bekeken werknemers’26/02/21 - 12:30 Philippe Weiler (Lidl) verkozen tot CSR Professional of the Year 202019/02/21 - 15:17 Managers lonken naar de buitendeur16/02/21 - 15:59 Finalist CSR Professional of the Year Philippe Weiler16/02/21 - 15:55 Finalist CSR Professional of the Year Winok Oplinus16/02/21 - 15:44 Finalist CSR Professional of the Year Marleen Evenepoel15/02/21 - 10:38 Duurzaam ondernemen, waarom (niet)?10/12/20 - 06:54 Hoge variabele beloning top is zegen en vloek voor winst26/11/20 - 07:23 Corona boost vertrouwen in werknemers

Arbeidsmarkt & -beleid

12/05/21 - 07:44 Corona of niet, bedrijven blijven duurzaam werken12/05/21 - 07:41 Nederlanders krijgen slechts om de 5 jaar vrijaf op Bevrijdingsdag26/11/20 - 09:00 Discriminatie? Eigen schuld!11/11/20 - 07:10 69% werknemers wil vakbond als medebestuurder van bedrijf29/10/20 - 08:24 Coronacrisis boycot aanwerving jongeren14/10/20 - 22:16 Minder extralegale voordelen maar lagere heffing op loon01/10/20 - 07:38 Arbeidsmarkt staat stil: minder aanwervingen, minder ontslagen17/09/20 - 06:43 Hoe kijkt de werkwereld naar Covid-19?17/09/20 - 06:32 Artificiële intelligentie voorspelt welke jobs jij interessant vindt02/09/20 - 21:52 Studentenjobs herstellen van coronaschok

HRM

19/02/21 - 15:19 Optimisten functioneren beter10/12/20 - 07:43 Kwart bedienden krijgt bonus in 202010/12/20 - 07:26 Carglass: 'De beste werkplek waar je ooit zult werken'10/12/20 - 06:04 Ziek op vrijdag? Veel kans dat het opgehoopte frustratie is26/11/20 - 08:59 Aanpassingsvermogen van medewerkers als voornaamste ‘future skill’26/11/20 - 07:13 Carglass verkozen tot HR-ambassadeur 202012/11/20 - 07:08 Wat is de kijk van werkgevers op verloning?12/11/20 - 06:38 Driekwart meer geleidelijke werkhervattingen na ziekte29/10/20 - 08:58 4 op de 10 werknemers hebben meer stress29/10/20 - 08:25 Wat bepaalt het werkgeluk van de HR-professional?

Juridisch

12/11/20 - 06:49 Sociale verkiezingen: wie stemt online?17/09/20 - 06:19 Ook mantelzorgers kunnen nu thematisch verlof opnemen20/08/20 - 07:23 Tijdelijke of economische werkloosheid: wat zijn de voorwaarden?06/08/20 - 06:54 De consumptiecheque van A tot Z16/07/20 - 06:55 Het corona-tijdskrediet: iets voor jouw medewerkers?15/07/20 - 18:43 Tijdelijke werkloosheid vanaf september: zo ben je mee30/01/20 - 10:30 Onbeperkt verlof geven, mag dat?23/01/20 - 14:49 Zal technologie de HR-wereld veranderen?12/12/19 - 06:58 Moet je altijd een eindejaarspremie betalen?28/11/19 - 06:27 Neem alle vakantiedagen op!

Blog

16/07/20 - 06:53 Naar een kwaliteitslabel voor het thuiskantoor11/06/20 - 06:54 Een inclusieve mentaliteit opbouwen in je team, hoe doe je dat?28/05/20 - 06:39 Waarom inzetten op gelijk loon voor mannen en vrouwen niet genoeg is16/01/20 - 06:32 Waarom op de toppen van je tenen staan, pijn doet05/12/19 - 06:24 Van mentor of coach naar bron van inspiratie en energie03/10/19 - 06:45 Hoe leg je de basis voor een ideale werkomgeving voor data scientists?16/05/19 - 08:38 Wat bedrijven kunnen leren van Ajax02/05/19 - 06:24 Jobads en headhunters, maak plaats voor de eigen medewerker!11/04/19 - 06:46 Zijn genderquota dan toch nodig?28/02/19 - 06:54 Succes hebben én gelukkig zijn

Jobhop

14/10/20 - 21:53 Jobhop: Kurt Van Raemdonck14/10/20 - 21:47 Jobhop: Claudia Baes14/10/20 - 21:42 Jobhop: Dieter Hinnens01/10/20 - 06:42 Ann Cattelain wordt CEO van Federgon30/09/20 - 16:57 Jobhop: Caroline Aelvoet30/09/20 - 16:55 Jobhop: Floriane Thomas30/09/20 - 16:52 Jobhop: Peter Van Ostaeyen16/09/20 - 18:44 Jobhop: Els Debaere16/09/20 - 18:40 Jobhop: Tom Verstraete16/09/20 - 18:31 Jobhop: Stephanie Timmermans

Events

12/04/21 - 14:09 HRPro nationaal congres: Learn - Grow - Win14/03/21 - 18:41 Leiderschap vanuit paardenkracht gedemonstreerd14/03/21 - 18:26 On- & Reboarding: how to's12/01/21 - 11:04 Vooringenomenheid, een sluipend gif26/11/20 - 11:52 PMClub: Geen angst voor angst01/10/20 - 09:40 HR, Leadership and Sustainability17/09/20 - 16:06 CSR Professional of the Year 202009/09/20 - 12:51 In hoeverre heeft Covid-19 de Leider besmet? (PMClub)15/04/20 - 15:19 PMC-webinar: Arbeidsmarkt tijdens en na covid-19-periode05/03/20 - 11:40 HR Gala

Dossiers

21/02/21 - 16:26 CSR is een trend, geen hype09/10/20 - 05:14 HR GETOETST18/06/20 - 07:46 Dossier: Ontslag29/03/20 - 15:31 Learning & Development12/12/19 - 06:45 DOSSIER: Individualiseren07/11/19 - 06:37 Human Capital in een tijd van contradicties17/10/19 - 05:39 Innoverende HR in de praktijk05/09/19 - 06:43 Digitalisering & HR20/03/19 - 22:15 DOSSIER Creatief met talent in tijden van arbeidskrapte07/03/19 - 07:48 De arbeidswet ontrafeld