BOEK: Hoe overleef je netwerkdrinks?

BOEK - Ook een hekel aan over koetjes en kalfjes praten met vreemden? Wou je stiekem dat netwerkdrinks niet waren uitgevonden? Of sputtert je medewerker erg tegen als hij naar een event moet? Misschien kan deze ‘Small talk survival’-gids helpen.

Het voelt inderdaad wel eens als een survival om de pauzes tijdens een congres met een goed gevoel door te spartelen. Reden: de opeenhoping van kleine gesprekken met vreemden of halve vreemden waarin je je moet handhaven. Want eerlijk, soms is het boeiend en ontspannend, soms zit het tegen en wil je snel weg.

Small talk brengt op

Bedenk dat je niet alleen bent met deze strijd én dat je er iets aan kan doen. Dat is wat alleszins te lezen staat in ‘Small talk survival. Praktische gids voor de gesprekken tussendoor’ van Liz Luyben en Iris Posthouwer. Ontvang jij al de WisKeys-nieuwsbrief

Waarom dit boek lezen? Omdat small talk opbrengt, zo duidt de inleiding: het vormt een opstapje naar grotere en zwaardere onderwerpen, het verbetert je relaties, het is lucratief want mensen doen liever zaken met iemand die ze kennen, het kan zware gesprekken wat ontladen, je wordt er instant-vrolijk van, je bent een held als je durft een gesprek te beginnen en je voelt je beter dan wanneer je zwijgend ronddwaalt.

Vreemd genoeg opent het boek met handvaten hoe je een gesprek beëindigt. Is beginnen met het begin niet logischer? Nee, want als je weet hoe je elegant kan opstappen, durf je makkelijker een praatje te beginnen, is de logica van de auteurs. Vervolgens leer je hoe een gesprek te beginnen, het gesprek leuk en zinnig te maken en de regie over het gesprek te voeren.

Kijk naar de voeten

Het boek is heel erg praktisch, met tips en massaal veel concrete voorbeelden waardoor het allemaal behapbaar wordt en zelfs eenvoudig lijkt. Waarover maakte ik me ooit zorgen?

Bijvoorbeeld een tip om te weten bij welk groepje je je best aansluit: wie zal je met plezier in de conversatie betrekken, bij wie kom je als een hond in een kegelspel? Kijk naar de voeten! Dat blijkt te werken bij cirkels die wat opener staan. Wijst minstens 1 paar voeten naar de opening van de cirkel, dan kan je er gerust nog bij.

Of om een gesprek aan de gang te houden: stel dezelfde vraag terug. Want vaak stellen mensen de vragen die ze zelf willen krijgen. Andere tip: hou wat vooraf bedachte vragen achter de hand of geef een compliment om het ijs te breken.

Het boek eindigt met een ‘dertig-dagen-smalltalk-survival-challenge’ om wat je oppikte aan tips onmiddellijk ook in de praktijk te brengen. Het begint met de eerste kleine stapjes als hallo zeggen, tot het betere conversatiewerk.

Vijftig fonkelende vragen

Als uitsmijter geven de auteurs ‘vijftig fonkelende vragen voor verrassing en verdieping’. Voor wie geen inspiratie heeft dus. Eerlijk gezegd zou ik bij de meeste vragen heel vreemd opkijken als een onbekende me die zouden stellen. Maar misschien is het het proberen waard. Dus wie me ooit hoort vragen ‘welke karaktertrek bezorgt je nog wel eens problemen’ of ‘Je krijgt een giraf cadeau. Je mag hem niet teruggeven. Wat ga je doen?’ of ‘In welk kinderboek zou je wel een weekje willen rondlopen’, weet dan dat ik gewoon deze survivalgids aan het uittesten ben.

Nog volgens deze gids moet je er trouwens niet van wakker liggen dat anderen misschien door hebben dat je aan het oefenen bent. Meestal zijn die daar niet zo mee bezig. Ze maken zich eerder druk over hun to-do-lijstje of ze het gas hebben uitgedraaid of dat hun haar wel goed zit.

Succes!

Small talk survival. Praktische gids voor de gesprekken tussendoor
  • Auteurs: Liz Luyben en Iris Posthouwer
  • Uitgeverij: Ambo|Anthos (Verspreiding België via Veen Bosch & Keuning uitgevers
  • Publicatiejaar: 2019
  • Pagina’s: 215
  • Prijs: €15,00
  • ISBN 978 90 263 4967 6
Publicatiedatum: 28/11/2019 - 06:55

Leiderschap

26/11/20 - 07:23 Corona boost vertrouwen in werknemers01/10/20 - 07:10 Werkgevers en klanten beslissen wanneer er gewerkt wordt24/09/20 - 06:36 Knappe collega's, we moeten ze niet14/05/20 - 06:39 Mag ik nog de lift nemen?16/04/20 - 08:53 Ruim 2 op de 3 collega’s zijn ook vrienden12/03/20 - 07:01 Wil je digitale transformatie? Zorg dan voor leiderschap25/02/20 - 09:12 Caroline Pauwels (VUB) is CSR Professional of the Year 201905/02/20 - 21:42 Dikke maatjes met je baas?23/01/20 - 14:52 Ondernemend gedrag kan je leren23/01/20 - 13:10 Wie wordt CSR Professional of the Year 2019?

Arbeidsmarkt & -beleid

26/11/20 - 09:00 Discriminatie? Eigen schuld!11/11/20 - 07:10 69% werknemers wil vakbond als medebestuurder van bedrijf29/10/20 - 08:24 Coronacrisis boycot aanwerving jongeren14/10/20 - 22:16 Minder extralegale voordelen maar lagere heffing op loon01/10/20 - 07:38 Arbeidsmarkt staat stil: minder aanwervingen, minder ontslagen17/09/20 - 06:43 Hoe kijkt de werkwereld naar Covid-19?17/09/20 - 06:32 Artificiële intelligentie voorspelt welke jobs jij interessant vindt02/09/20 - 21:52 Studentenjobs herstellen van coronaschok20/08/20 - 07:12 We zijn minder fan van opleidingscheques06/08/20 - 06:44 Minder vacatures, kleinere looneisen? Nee hoor!

HRM

26/11/20 - 08:59 Aanpassingsvermogen van medewerkers als voornaamste ‘future skill’26/11/20 - 07:13 Carglass verkozen tot HR-ambassadeur 202012/11/20 - 07:08 Wat is de kijk van werkgevers op verloning?12/11/20 - 06:38 Driekwart meer geleidelijke werkhervattingen na ziekte29/10/20 - 08:58 4 op de 10 werknemers hebben meer stress29/10/20 - 08:25 Wat bepaalt het werkgeluk van de HR-professional?14/10/20 - 22:20 Vrijwillig outplacement opent ook deuren voor werkgever14/10/20 - 22:15 Pijn bij belangrijkste oorzaken langdurig ziekteverzuim01/10/20 - 07:37 Coronacrisis: helft promoties zonder salarisverhoging24/09/20 - 06:48 Zitten je werknemers ook thuis op de juiste stoel?

Juridisch

12/11/20 - 06:49 Sociale verkiezingen: wie stemt online?17/09/20 - 06:19 Ook mantelzorgers kunnen nu thematisch verlof opnemen20/08/20 - 07:23 Tijdelijke of economische werkloosheid: wat zijn de voorwaarden?06/08/20 - 06:54 De consumptiecheque van A tot Z16/07/20 - 06:55 Het corona-tijdskrediet: iets voor jouw medewerkers?15/07/20 - 18:43 Tijdelijke werkloosheid vanaf september: zo ben je mee30/01/20 - 10:30 Onbeperkt verlof geven, mag dat?23/01/20 - 14:49 Zal technologie de HR-wereld veranderen?12/12/19 - 06:58 Moet je altijd een eindejaarspremie betalen?28/11/19 - 06:27 Neem alle vakantiedagen op!

Blog

16/07/20 - 06:53 Naar een kwaliteitslabel voor het thuiskantoor11/06/20 - 06:54 Een inclusieve mentaliteit opbouwen in je team, hoe doe je dat?28/05/20 - 06:39 Waarom inzetten op gelijk loon voor mannen en vrouwen niet genoeg is16/01/20 - 06:32 Waarom op de toppen van je tenen staan, pijn doet05/12/19 - 06:24 Van mentor of coach naar bron van inspiratie en energie03/10/19 - 06:45 Hoe leg je de basis voor een ideale werkomgeving voor data scientists?16/05/19 - 08:38 Wat bedrijven kunnen leren van Ajax02/05/19 - 06:24 Jobads en headhunters, maak plaats voor de eigen medewerker!11/04/19 - 06:46 Zijn genderquota dan toch nodig?28/02/19 - 06:54 Succes hebben én gelukkig zijn

Jobhop

14/10/20 - 21:53 Jobhop: Kurt Van Raemdonck14/10/20 - 21:47 Jobhop: Claudia Baes14/10/20 - 21:42 Jobhop: Dieter Hinnens01/10/20 - 06:42 Ann Cattelain wordt CEO van Federgon30/09/20 - 16:57 Jobhop: Caroline Aelvoet30/09/20 - 16:55 Jobhop: Floriane Thomas30/09/20 - 16:52 Jobhop: Peter Van Ostaeyen16/09/20 - 18:44 Jobhop: Els Debaere16/09/20 - 18:40 Jobhop: Tom Verstraete16/09/20 - 18:31 Jobhop: Stephanie Timmermans

Events

26/11/20 - 11:52 PMClub: Geen angst voor angst01/10/20 - 09:40 HR, Leadership and Sustainability17/09/20 - 16:06 CSR Professional of the Year 2020: NOMINEER!09/09/20 - 12:51 In hoeverre heeft Covid-19 de Leider besmet? (PMClub)15/04/20 - 15:19 PMC-webinar: Arbeidsmarkt tijdens en na covid-19-periode05/03/20 - 11:40 HR Gala05/03/20 - 11:38 Integraal Talentbeheer01/12/19 - 10:35 Creëren we duurzame jobs tegen 2030?03/09/19 - 13:44 2030: a Work Space Odyssey met Fons Leroy05/06/19 - 12:31 COME IN Award

Dossiers

09/10/20 - 05:14 HR GETOETST18/06/20 - 07:46 Dossier: Ontslag29/03/20 - 15:31 Learning & Development12/12/19 - 06:45 DOSSIER: Individualiseren07/11/19 - 06:37 Human Capital in een tijd van contradicties17/10/19 - 05:39 Innoverende HR in de praktijk05/09/19 - 06:43 Digitalisering & HR20/03/19 - 22:15 DOSSIER Creatief met talent in tijden van arbeidskrapte07/03/19 - 07:48 De arbeidswet ontrafeld21/02/19 - 16:26 CSR is een trend, geen hype