Ann Claes (JBC) is CSR Professional of the Year 2018

Ann Claes (JBC)Met een jeansbroek uit 100% gerecycleerd materiaal heeft JBC een mooi uithangbord. Maar duurzaam ondernemen gaat er veel verder. “Ondernemen met respect voor mens en milieu is de enige manier om te ondernemen”, aldus Ann Claes.

Elk jaar kiest Time4Society een CSR Professional of the Year, dit jaar zowel Nederlandstalig als Franstalig. De award bekroont de inzet van de professionals in hun bedrijf voor Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (of Corporate Social Responsibility).

100% gerecycleerd

De CSR Professional of the Year 2018 Nederlandstalig komt uit een sector die niet onmiddellijk de naam van duurzaam draagt. Integendeel, voorbeelden van wantoestanden halen helaas nog regelmatig het nieuws. Maar dat wil niet zeggen dat de kledingsector bij de pakken blijft zitten. Ook JBC zet er al jaren de schouders onder en verlegt mee grenzen. Chief Buying Officer Ann Claes vertelt op het CSR-event trots over de nieuwe denim, volledig gemaakt uit gerecycleerd materiaal, tot rits en labels toe.

Staat de klant hiervoor open? “Zeker. We dragen de boodschap van duurzaam ondernemen zoveel mogelijk uit, ook naar klanten. Onze medewerkers in de winkels vertellen erover, we laten een filmpje zien in de winkel over hoe de denim uit gerecycleerd materiaal wordt gemaakt. We checken ook regelmatig bij de klanten of ze de informatie kregen, het filmpje zagen etc. en hoe ze daar tegenover staan. Zo krijgen we heel wat positieve reacties.”

Communicatie belangrijk

Communicatie is erg belangrijk voor Ann Claes en JBC. Extern en intern. Intern is het een manier om werknemers betrokken te houden. Extern wil JBC eerlijk en transparant communiceren naar klanten.

Maar duurzaamheid is uiteraard meer dan die ene collectie jeansbroeken uit gerecycleerd materiaal. JBC buigt zich al langer over duurzame mode. Het analyseert daarvoor elke stap in de toeleveringsketen, van ontwerp, over materiaalgebruik tot transport en nog veel meer. Voor Ann Claes is ondernemen met respect voor mens en milieu de enige manier om te ondernemen. De hele CSR-strategie van de organisatie is daarom gestoeld op respect.

Inspirator en trendsetter

Ann Claes is uiteraard blij met de titel CSR Professional of the Year 2018. “De award is voor ons allemaal. Het is een erkenning voor het hele team. Want het zijn de medewerkers die elke dag dit verhaal van duurzaam ondernemen mee uitdragen.” Juryvoorzitter Fons Leroy (gedelegeerd bestuurder VDAB) looft haar inspanningen: “Ze is een sterke inspirator die haar omgeving overtuigt om elk seizoen opnieuw stappen te zetten naar meer duurzaamheid. Samen met haar medewerkers kan ze indrukwekkende realisaties voorleggen, die trendsettend zijn in de Belgische kledingsector. Bovendien trekt JBC de duurzame boodschap door naar de klanten in de winkel.”

CSR Pioneer of the Year 2018 NL: Joachim Commeene, Accent Jobs

Naast de verkiezing van de CSR Professional of the Year werd er dit jaar voor het eerst ook een CSR Pioneer of the Year gekozen. Het gaat dan om mensen die in hun organisatie de eerste beloftevolle stappen en projecten gerealiseerd. De award is hier evenzeer een erkenning als een aanmoediging om de ingeslagen weg verder te zetten. Joachim Commeene, projectmanager Integration bij Accent Jobs, mocht als eerste deze award ontvangen. Hij verrichte pionierswerk met het project Jobroad dat anderstalige nieuwkomers kansen geeft op de arbeidsmarkt. “Met dit netwerkproject willen we vluchtelingen sneller en beter aan het werk helpen. Jobroad geeft ons inspiratie om bij Accent Jobs nog meer rond duurzaam ondernemen te doen.”

Franstalig: Pascal Léglise (Carrefour) en Mohamed Ibrir (Abattoir)

Ook aan Franstalige zijde werden er winnaars gekozen: Pascal Léglise en Mohamed Ibrir. Pascal Léglise, CSR-manager bij Carrefour België, werd CSR Professional of the Year 2018 Franstalig. Hij trekt volop de kaart van lokale producenten, bio-producenten en Belgische landbouwers met Carrefour Belgium. Het leidde tot kortere productieketens en kwaliteitsvolle kanalen. Daarnaast zet hij zich ook in voor het milieu. En wil hij van elke medewerker een ambassadeur maken. “Samen met mijn team timmer ik al meer dan 10 jaar aan de weg naar meer duurzaam ondernemen in de retail. En daar plukken we vandaag de vruchten van, samen met de lokale producenten die we onder andere met Act for Food ondersteunen. Deze award is de kroon op het werk!”  

Mohamed Ibrir is verantwoordelijke properheid van het Brusselse Abattoir. Hij veroverde de titel van CSR Pioneer of the Year 2018 Franstalig met zijn enorme inzet voor afvalreductie en food waste.  

Winnaars en finalisten

Winnaars CSR Professional of the Year 2018

DE FINALISTEN
Nederlandstalig Franstalig
CSR Professional of the Year 2018
  • Ann Claes, Chief Buying Officer JBC
  • Michel Germanès, Managing Director Efico
  • Pascale Van Damme, Managing Director Dell
  • Pascal Léglise, CSR Director Carrefour Belgium
  • Corine Athas, CSR Advisor Infrabel
  • Julien Jacquet, Partner & CEO PermaFungi
CSR Pioneer of the Year 2018
  • Joachim Commeene, Accent Jobs
  • Stefan Perceval, Het Gevolg
  • Ingrid Verduyn, We and Work
  • Mohamed Ibrir, Abattoir
  • Violaine Dupuis, Tiffin
  • Marie-Noëlle Keijzer, WeForest

De CSR Professional of the Year is een initiatief van Time4Society. Deze vzw legt de duurzame link tussen bedrijven en organisaties, tussen de profit sector en de non-profit sector. Corporate engagement faciliteren is de missie. Dat realiseert de vzw via maatschappelijke teambuildings, CSR-advies en -coaching, alsook door innovatie en expertise te delen rond CSR. Meer info: www.time4society.com

Partners: 

Dit artikel maakt deel uit van het dossier 'CSR is een trend, geen hype'.
Publicatiedatum: 22/02/2019 - 15:44
Auteur: Katleen Weytjens

Leiderschap

12/05/21 - 07:58 Breuken in psychologisch contract triggeren burn-out12/05/21 - 07:42 België scoort in lijst landen met ‘meest bekeken werknemers’26/02/21 - 12:30 Philippe Weiler (Lidl) verkozen tot CSR Professional of the Year 202019/02/21 - 15:17 Managers lonken naar de buitendeur16/02/21 - 15:59 Finalist CSR Professional of the Year Philippe Weiler16/02/21 - 15:55 Finalist CSR Professional of the Year Winok Oplinus16/02/21 - 15:44 Finalist CSR Professional of the Year Marleen Evenepoel15/02/21 - 10:38 Duurzaam ondernemen, waarom (niet)?10/12/20 - 06:54 Hoge variabele beloning top is zegen en vloek voor winst26/11/20 - 07:23 Corona boost vertrouwen in werknemers

Arbeidsmarkt & -beleid

12/05/21 - 07:44 Corona of niet, bedrijven blijven duurzaam werken12/05/21 - 07:41 Nederlanders krijgen slechts om de 5 jaar vrijaf op Bevrijdingsdag26/11/20 - 09:00 Discriminatie? Eigen schuld!11/11/20 - 07:10 69% werknemers wil vakbond als medebestuurder van bedrijf29/10/20 - 08:24 Coronacrisis boycot aanwerving jongeren14/10/20 - 22:16 Minder extralegale voordelen maar lagere heffing op loon01/10/20 - 07:38 Arbeidsmarkt staat stil: minder aanwervingen, minder ontslagen17/09/20 - 06:43 Hoe kijkt de werkwereld naar Covid-19?17/09/20 - 06:32 Artificiële intelligentie voorspelt welke jobs jij interessant vindt02/09/20 - 21:52 Studentenjobs herstellen van coronaschok

HRM

19/02/21 - 15:19 Optimisten functioneren beter10/12/20 - 07:43 Kwart bedienden krijgt bonus in 202010/12/20 - 07:26 Carglass: 'De beste werkplek waar je ooit zult werken'10/12/20 - 06:04 Ziek op vrijdag? Veel kans dat het opgehoopte frustratie is26/11/20 - 08:59 Aanpassingsvermogen van medewerkers als voornaamste ‘future skill’26/11/20 - 07:13 Carglass verkozen tot HR-ambassadeur 202012/11/20 - 07:08 Wat is de kijk van werkgevers op verloning?12/11/20 - 06:38 Driekwart meer geleidelijke werkhervattingen na ziekte29/10/20 - 08:58 4 op de 10 werknemers hebben meer stress29/10/20 - 08:25 Wat bepaalt het werkgeluk van de HR-professional?

Juridisch

12/11/20 - 06:49 Sociale verkiezingen: wie stemt online?17/09/20 - 06:19 Ook mantelzorgers kunnen nu thematisch verlof opnemen20/08/20 - 07:23 Tijdelijke of economische werkloosheid: wat zijn de voorwaarden?06/08/20 - 06:54 De consumptiecheque van A tot Z16/07/20 - 06:55 Het corona-tijdskrediet: iets voor jouw medewerkers?15/07/20 - 18:43 Tijdelijke werkloosheid vanaf september: zo ben je mee30/01/20 - 10:30 Onbeperkt verlof geven, mag dat?23/01/20 - 14:49 Zal technologie de HR-wereld veranderen?12/12/19 - 06:58 Moet je altijd een eindejaarspremie betalen?28/11/19 - 06:27 Neem alle vakantiedagen op!

Blog

16/07/20 - 06:53 Naar een kwaliteitslabel voor het thuiskantoor11/06/20 - 06:54 Een inclusieve mentaliteit opbouwen in je team, hoe doe je dat?28/05/20 - 06:39 Waarom inzetten op gelijk loon voor mannen en vrouwen niet genoeg is16/01/20 - 06:32 Waarom op de toppen van je tenen staan, pijn doet05/12/19 - 06:24 Van mentor of coach naar bron van inspiratie en energie03/10/19 - 06:45 Hoe leg je de basis voor een ideale werkomgeving voor data scientists?16/05/19 - 08:38 Wat bedrijven kunnen leren van Ajax02/05/19 - 06:24 Jobads en headhunters, maak plaats voor de eigen medewerker!11/04/19 - 06:46 Zijn genderquota dan toch nodig?28/02/19 - 06:54 Succes hebben én gelukkig zijn

Jobhop

14/10/20 - 21:53 Jobhop: Kurt Van Raemdonck14/10/20 - 21:47 Jobhop: Claudia Baes14/10/20 - 21:42 Jobhop: Dieter Hinnens01/10/20 - 06:42 Ann Cattelain wordt CEO van Federgon30/09/20 - 16:57 Jobhop: Caroline Aelvoet30/09/20 - 16:55 Jobhop: Floriane Thomas30/09/20 - 16:52 Jobhop: Peter Van Ostaeyen16/09/20 - 18:44 Jobhop: Els Debaere16/09/20 - 18:40 Jobhop: Tom Verstraete16/09/20 - 18:31 Jobhop: Stephanie Timmermans

Events

12/04/21 - 14:09 HRPro nationaal congres: Learn - Grow - Win14/03/21 - 18:41 Leiderschap vanuit paardenkracht gedemonstreerd14/03/21 - 18:26 On- & Reboarding: how to's12/01/21 - 11:04 Vooringenomenheid, een sluipend gif26/11/20 - 11:52 PMClub: Geen angst voor angst01/10/20 - 09:40 HR, Leadership and Sustainability17/09/20 - 16:06 CSR Professional of the Year 202009/09/20 - 12:51 In hoeverre heeft Covid-19 de Leider besmet? (PMClub)15/04/20 - 15:19 PMC-webinar: Arbeidsmarkt tijdens en na covid-19-periode05/03/20 - 11:40 HR Gala

Dossiers

21/02/21 - 16:26 CSR is een trend, geen hype09/10/20 - 05:14 HR GETOETST18/06/20 - 07:46 Dossier: Ontslag29/03/20 - 15:31 Learning & Development12/12/19 - 06:45 DOSSIER: Individualiseren07/11/19 - 06:37 Human Capital in een tijd van contradicties17/10/19 - 05:39 Innoverende HR in de praktijk05/09/19 - 06:43 Digitalisering & HR20/03/19 - 22:15 DOSSIER Creatief met talent in tijden van arbeidskrapte07/03/19 - 07:48 De arbeidswet ontrafeld