BOEK: Dive at work

BOEK - Efficiënter werken? Pak dan je uitstelgedrag aan, weet wat je wil bereiken, zet af een toe een hoofdtelefoon op om stoorzenders weg te filteren en plan een wekelijks shituur in. Duik en surf naar hartenlust, is het nieuwe credo. Maar ga af en toe ook even aan land. Klinkt goed, niet?

Omdat het morgen, 22 februari, Single Tasking Day is, lijkt het me een mooi moment om wat dieper in te gaan op ons (on)vermogen om ons te concentreren en taken snel en efficiënt af te werken. Velen wijten dit aan de stoorzenders op de werkvloer of de niet in te tomen drang naar multitasken. Tim Christiaens belooft in zijn jongste boek ‘Dive at Work’ een future-proof antwoord op een werkplek vol afleiding. Is hij daarin geslaagd?

Het werd alleszins een erg concreet, praktisch toepasbaar boek waarin hij ons leven op het werk indeelt in twee grote activiteiten: duiken en surfen. Duiken moet je zo snel mogelijk leren, is zijn advies. Surfen doe je op een slimme manier. Maar vergeet vooral niet regelmatig even aan land te gaan en goed rond te kijken.

Klinkt allemaal leuk, maar wat bedoelt hij met deze metaforen die doen dromen van zomerse stranden? Duiken staat voor de belangrijkste werkactiviteiten die de volle aandacht vereisen. Voorbeelden zijn een belangrijke beslissing voorbereiden of een complexe offerte opstellen. Surfen daarentegen is de tijd voorbehouden voor de alledaagse taken en activiteiten die minder concentratie vergen, zoals e-mailen, vergaderen of een takenlijst afwerken. Dat zijn zaken die moeten gebeuren, maar die je werkdag niet zouden mogen overheersen, schrijft Tim Christiaens. Tussen duiken en surfen moet je een goed evenwicht vinden.

Duiken …

Duiken moet je zo snel mogelijk leren. Surfen doe je op een slimme manier.

Tim Christiaens

Wil je doelgericht duiken, dan moet je jezelf in actiemodus krijgen. En dat lukt vooral als je weet waarom je iets doet. “Tracht in kaart te brengen wat je op lange termijn wil bereiken. Zo creëer je gewoontes die je kunt inpassen in je werkschema”, aldus de auteur. Om zo’n gewoontes aan te leren heb je zowel routine (onderschat de kracht van routine niet!) als discipline nodig. Hij beschrijft vervolgens hoe je dit concreet kan doen, wat valkuilen zijn, wat de ideale duikomgeving is en geeft nog enkele tips. Zoals op zoek gaan naar je gouden duikuur (wanneer ben je het productiefst), uitstelgedrag aanpakken, stoppen met je brein te vergiftigen (schermpjes in bed) en, hoera, bezorg jezelf een zorgeloze vakantie.

… en surfen

Aangezien we dagelijks heel wat surfen, doen we dit best op een efficiënte manier. Anno 2019 betekent dit om ook de nodige technologie in te zetten. Ook hier schotelt Tim Christiaens ons een hoop nuttige tips en bedenkingen voor. Sommigen zijn vertrouwd zoals ‘laat je binnenkomende mails/berichten je werkdag niet bepalen’. We weten het wel, maar de verleiding is groot om bij elke ping de mailbox te openen, of de sociale media te checken. En voor je het weet slaag je er niet meer in om wat langer geconcentreerd aan een taak te werken. Zelfde tijdverslindend fenomeen: vergaderen.

Belangrijkste conclusie steeds weer: stop met multitasken, maar focus je op één taak. Hoe je dit concreet aanpakt, lees je in het boek. Niks hoogdravend, weinig moeilijks, maar ongetwijfeld brengt dit ons een stuk dichter bij efficiënt werken.

… en even aan land gaan

DIVE AT WORK - Een future-proof antwoord op een werkplek vol afleiding

  • Auteur: Tim Christiaens
  • Uitgeverij: Lannoo Campus
  • Publicatiejaar: 2019
  • Pagina’s: 124
  • Prijs: €24,99
  • ISBN 9789401458832

Moe van al deze tips uitproberen? Dan is er niets mis met even achterover te leunen of een wandelingetje te maken. Integendeel: wie gefocust werkt, houdt dit enkel vol met de nodige pauzes ertussen. Ook geen nieuwe gedachte, maar wie van ons laat nooit pauzes vallen wegens ‘te druk’? Hoe krijg je die kostbare uitblaasmomenten terug?

Conclusie: Ik wil efficiënter werken (wie niet?), dus

  • Dook ik in dit boek: check
  • Stelde ik een concreet doel en actieplan op: in mijn hoofd, nog niet op papier
  • Actieplan uitvoeren en nieuwe gewoontes kweken: to do
  • Resultaat: nog efficiënter zijn: komt eraan! :-)
Publicatiedatum: 21/02/2019 - 07:06
Auteur: Katleen Weytjens

Leiderschap

13/06/19 - 06:01 VUB-onderzoeker laat robots en mensen beter samenwerken02/05/19 - 08:10 Time = money? Niets van!02/05/19 - 06:58 BOEK: Trots!11/04/19 - 06:45 Mobiliteit: de ene provincie is de andere niet04/04/19 - 07:40 BOEK: Impact in actie04/04/19 - 06:43 Wat houdt jou tegen om duurzaam te ondernemen?14/03/19 - 06:24 Een nieuwe baas: mag het iets jonger zijn?22/02/19 - 15:44 Ann Claes (JBC) is CSR Professional of the Year 201831/01/19 - 07:57 CSR Professional of the Year 2018: wie van de drie?24/01/19 - 06:46 Eerst trein dan fiets: we geloven er niet in

Arbeidsmarkt & -beleid

10/07/19 - 18:15 Jobstudenten willen vooral flexibel werk27/06/19 - 08:37 Fons Leroy: “Ja, de publiek-private samenwerking is echt geslaagd”27/06/19 - 08:25 Wat staat er nu op de agenda van Fons Leroy?27/06/19 - 07:59 Loonkloof gedicht bij studentenjobs19/06/19 - 18:48 Generatie Z noemt zichzelf ‘hardst werkende generatie’19/06/19 - 17:08 Zin om jongeren warm te maken voor STEM?05/06/19 - 17:18 Steeds minder schoolverlaters zijn werkzoekend05/06/19 - 16:34 Verborgen matches: welk beroep matcht met eventcoördinator?22/05/19 - 18:16 Vier op tien hebben een zittend werkleven22/05/19 - 17:15 Het wordt steeds makkelijker om over de grens te werken

HRM

11/07/19 - 06:45 Ouderschapsverlof: een maand zomervakantie met de kinderen04/07/19 - 06:28 Vrouwen betalen hogere prijs voor hun fouten20/06/19 - 07:15 2019: Talentmanagers en leerexperten zetten in op psychologische thema’s13/06/19 - 09:16 Al gedacht aan een vluchteling als nieuwe medewerker?13/06/19 - 07:24 1 op de 20 arbeidscontracten in 2018 is met ex-werknemer12/06/19 - 18:54 Fysieke klachten kosten werkgever jaarlijks 3159 euro per bediende06/06/19 - 06:49 Kies à la carte voordelen met een cafetariaplan22/05/19 - 16:45 We werken steeds langer16/05/19 - 08:38 Weinig aandacht voor EQ bij sollicitatie16/05/19 - 08:31 Ziekteverzuim onder de loep

Juridisch

04/07/19 - 07:16 Wat met de groepsverzekering bij ontslag?27/06/19 - 06:13 Na de deelfiets, de deelauto en de deelstep: nu ook de deelmedewerker?20/06/19 - 07:27 Wees niet te zuinig met verlof!06/06/19 - 06:53 Hoe kan je rsz-bijdragen op ecocheques vermijden?22/05/19 - 18:07 Randstad Werkpocket: sociaal- en arbeidsrecht in je virtuele broekzak09/05/19 - 06:44 Tip: regel huisarbeid en telewerk altijd formeel25/04/19 - 08:45 Hebben ook vaders ontslagbescherming bij verlof voor baby?11/04/19 - 07:20 Kan je na ziekte zomaar je job opnieuw opnemen?28/03/19 - 06:50 Groepsverzekeraar failliet. Wat nu?14/03/19 - 06:48 Opgelet met arbeidscontract met tijdslimiet

Blog

16/05/19 - 08:38 Wat bedrijven kunnen leren van Ajax02/05/19 - 06:24 Jobads en headhunters, maak plaats voor de eigen medewerker!11/04/19 - 06:46 Zijn genderquota dan toch nodig?28/02/19 - 06:54 Succes hebben én gelukkig zijn20/02/19 - 16:29 Ecologie zit ook in werksystemen06/02/19 - 06:36 Roderen op 35 en pieken op 55 jaar20/12/18 - 06:09 De Profit van focus op People20/06/18 - 19:06 Van oorlog om talent naar opportuniteit?13/06/18 - 16:19 6 tips om de thuiswerkplek succesvol te implementeren02/05/18 - 07:20 Stapvoets is de snelste weg naar een betere mobiliteit

Jobhop

11/07/19 - 07:36 Jobhop: Dirk Stienaers11/07/19 - 06:42 Jobhop: Veronique Pirijns10/07/19 - 17:11 Jobhop: Henri Batra03/07/19 - 19:10 Jobhop: Thomas Pollet03/07/19 - 19:06 Jobhop: Katrien Smolders03/07/19 - 19:00 Jobhop: Vincent De Meerleer27/06/19 - 10:27 Jobhop: Liesbeth Vuylsteke27/06/19 - 10:25 Jobhop: Natalie Moriau27/06/19 - 10:19 Jobhop: Lien Elet27/06/19 - 10:16 Jobhop: William De Plecker

Events

05/06/19 - 12:31 COME IN Award05/06/19 - 12:05 Trainingsprogramma 'HR voor vluchtelingen'22/05/19 - 16:13 Trainingsprogramma 'HR voor vluchtelingen' (gratis)23/04/19 - 21:58 HR innov & tech Day16/04/19 - 21:03 Congres HR in de Zorg 201920/03/19 - 10:51 HRPro.be Digital Day05/02/19 - 16:53 HR Gala 201921/01/19 - 00:03 Creatief met talent in tijden van arbeidskrapte08/11/18 - 06:02 CSR Professional of the Year 201824/10/18 - 23:04 HRM Inspiration Day 2018 - WIN GRATIS INKOM!

Dossiers

20/03/19 - 22:15 DOSSIER Creatief met talent in tijden van arbeidskrapte07/03/19 - 07:48 De arbeidswet ontrafeld21/02/19 - 16:26 CSR is een trend, geen hype12/02/19 - 05:39 Innoverende HR in de praktijk06/12/18 - 08:32 Dossier Matching & rematching06/06/18 - 22:18 Langer werken: hoe worden we samen 100?24/05/18 - 07:22 Recruitment analytics14/03/18 - 16:42 De hartslag van arbeidsmarkt 4.006/11/17 - 16:36 De toekomst in beweging15/06/17 - 09:47 Re-integratie = kansen benutten