Duurzaam ondernemen: een fulltime job?

Duurzaam ondernemen zit al even in de lift, maar CSR-managers moeten via de trap. Hun aantallen blijven namelijk vrij beperkt. In praktijk is CSR vaak een toevoeging aan het takenpakket van onder meer CEO’s en HR-managers. Is dat dan geen fulltime job?

Als een bedrijf in zijn jaarverslag pakweg tien jaar geleden melding maakte van enig sociaal engagement of steun voor het goede doel, was het al vrij goed bezig. Sindsdien zijn er heel wat stappen gezet. Tal van bedrijven willen maatschappelijke problemen helpen oplossen en voorkomen. Dat wordt ook almaar meer van hen verwacht.

Zo blijkt uit de CSR Monitor 2018*, een recente peiling bij 640 Belgische ondernemingen, dat 68% van hen CSR een noodzaak vindt om te overleven in deze sterk veranderende wereld. Gevraagd naar welke return ze van hun CSR-inspanningen verwachten, klinkt het als volgt: het motiveert medewerkers (volgens 70%), trekt nieuwe werknemers aan (62%), overtuigt klanten (59%) en het helpt kosten besparen (57%).

Vragen genoeg

De concrete uitwerking van een gefocust CSR-beleid, iets relatief nieuws, is voor heel wat bedrijven echter nog een ander paar mouwen. Pasklare antwoorden zijn er nog niet, voor de vele vragen die een organisatie zich kan stellen. Wat vinden we belangrijk? Waar willen we exact naartoe? Hoe doen we dat? En last but not least: wie gaat al die CSR uitwerken?

Plak er een gezicht op

Recente initiatieven zoals de CSR Professional of the Year willen duurzame acties een gezicht geven. 

Zo kan je nog tot 4 januari 2019 Belgen nomineren die het voorbije jaar een strategische en onmisbare CSR-rol speelden, of die een toonaangevend project of best practice hebben neergezet.

Ben of ken je zo iemand? Aarzel dan niet om hem, haar of jezelf te  nomineren.

Zo zien we onder meer dat het aantal fulltime CSR-managers nog vrij beperkt blijft. Vele bedrijven zien duurzaamheid veeleer als een toevoeging aan iemands takenpakket, dan als een fulltime job op zich. Uiteindelijk zijn het dan vaak de CEO’s of HR-managers die de handschoen opnemen voor de uitwerking van een duurzame visie en aanpak van de organisatie. Zeker voor kleinere ondernemingen een begrijpelijke keuze. Of toch niet?

Hoe zit het bij u?

Hoe staat uw organisatie tegenover duurzaamheid? Wat zijn de prioriteiten? En wie houdt zich ermee bezig? Laat het even weten via deze enquête en help om zoveel mogelijk nuttige inzichten te bundelen. De resultaten worden begin 2019 bekend gemaakt.

*Dit onderzoek wordt uitgevoerd door Trendhuis, in samenwerking met vzw Time4Society, de organisator van de CSR Professional of the Year, en met steun van de Vlaamse overheid.

Bronnen:

  • CSR Monitor 2018, een onderzoek van Trendhuis i.s.m. BNP Paribas Fortis.
  • Reis naar duurzaam ondernemen’ (2018), een praktisch inspiratieboek door ondernemers Nathalie Bekx (Trendhuis en Time4Society) en Bob Elsen (Joker).

De CSR Professional of the Year is een initiatief van Time4Society. Deze vzw legt de duurzame link tussen bedrijven en organisaties, tussen de profit sector en de non-profit sector. Corporate engagement faciliteren is de missie. Dat realiseert de vzw via maatschappelijke teambuildings, CSR-advies en -coaching, alsook door innovatie en expertise te delen rond CSR. Meer info: www.time4society.com

Partners: 

Dit artikel maakt deel uit van het dossier 'CSR is een trend, geen hype'.
Publicatiedatum: 13/12/2018 - 07:00
Auteur: Partnercontent

Leiderschap

12/05/21 - 07:58 Breuken in psychologisch contract triggeren burn-out12/05/21 - 07:42 België scoort in lijst landen met ‘meest bekeken werknemers’26/02/21 - 12:30 Philippe Weiler (Lidl) verkozen tot CSR Professional of the Year 202019/02/21 - 15:17 Managers lonken naar de buitendeur16/02/21 - 15:59 Finalist CSR Professional of the Year Philippe Weiler16/02/21 - 15:55 Finalist CSR Professional of the Year Winok Oplinus16/02/21 - 15:44 Finalist CSR Professional of the Year Marleen Evenepoel15/02/21 - 10:38 Duurzaam ondernemen, waarom (niet)?10/12/20 - 06:54 Hoge variabele beloning top is zegen en vloek voor winst26/11/20 - 07:23 Corona boost vertrouwen in werknemers

Arbeidsmarkt & -beleid

12/05/21 - 07:44 Corona of niet, bedrijven blijven duurzaam werken12/05/21 - 07:41 Nederlanders krijgen slechts om de 5 jaar vrijaf op Bevrijdingsdag26/11/20 - 09:00 Discriminatie? Eigen schuld!11/11/20 - 07:10 69% werknemers wil vakbond als medebestuurder van bedrijf29/10/20 - 08:24 Coronacrisis boycot aanwerving jongeren14/10/20 - 22:16 Minder extralegale voordelen maar lagere heffing op loon01/10/20 - 07:38 Arbeidsmarkt staat stil: minder aanwervingen, minder ontslagen17/09/20 - 06:43 Hoe kijkt de werkwereld naar Covid-19?17/09/20 - 06:32 Artificiële intelligentie voorspelt welke jobs jij interessant vindt02/09/20 - 21:52 Studentenjobs herstellen van coronaschok

HRM

19/02/21 - 15:19 Optimisten functioneren beter10/12/20 - 07:43 Kwart bedienden krijgt bonus in 202010/12/20 - 07:26 Carglass: 'De beste werkplek waar je ooit zult werken'10/12/20 - 06:04 Ziek op vrijdag? Veel kans dat het opgehoopte frustratie is26/11/20 - 08:59 Aanpassingsvermogen van medewerkers als voornaamste ‘future skill’26/11/20 - 07:13 Carglass verkozen tot HR-ambassadeur 202012/11/20 - 07:08 Wat is de kijk van werkgevers op verloning?12/11/20 - 06:38 Driekwart meer geleidelijke werkhervattingen na ziekte29/10/20 - 08:58 4 op de 10 werknemers hebben meer stress29/10/20 - 08:25 Wat bepaalt het werkgeluk van de HR-professional?

Juridisch

12/11/20 - 06:49 Sociale verkiezingen: wie stemt online?17/09/20 - 06:19 Ook mantelzorgers kunnen nu thematisch verlof opnemen20/08/20 - 07:23 Tijdelijke of economische werkloosheid: wat zijn de voorwaarden?06/08/20 - 06:54 De consumptiecheque van A tot Z16/07/20 - 06:55 Het corona-tijdskrediet: iets voor jouw medewerkers?15/07/20 - 18:43 Tijdelijke werkloosheid vanaf september: zo ben je mee30/01/20 - 10:30 Onbeperkt verlof geven, mag dat?23/01/20 - 14:49 Zal technologie de HR-wereld veranderen?12/12/19 - 06:58 Moet je altijd een eindejaarspremie betalen?28/11/19 - 06:27 Neem alle vakantiedagen op!

Blog

16/07/20 - 06:53 Naar een kwaliteitslabel voor het thuiskantoor11/06/20 - 06:54 Een inclusieve mentaliteit opbouwen in je team, hoe doe je dat?28/05/20 - 06:39 Waarom inzetten op gelijk loon voor mannen en vrouwen niet genoeg is16/01/20 - 06:32 Waarom op de toppen van je tenen staan, pijn doet05/12/19 - 06:24 Van mentor of coach naar bron van inspiratie en energie03/10/19 - 06:45 Hoe leg je de basis voor een ideale werkomgeving voor data scientists?16/05/19 - 08:38 Wat bedrijven kunnen leren van Ajax02/05/19 - 06:24 Jobads en headhunters, maak plaats voor de eigen medewerker!11/04/19 - 06:46 Zijn genderquota dan toch nodig?28/02/19 - 06:54 Succes hebben én gelukkig zijn

Jobhop

14/10/20 - 21:53 Jobhop: Kurt Van Raemdonck14/10/20 - 21:47 Jobhop: Claudia Baes14/10/20 - 21:42 Jobhop: Dieter Hinnens01/10/20 - 06:42 Ann Cattelain wordt CEO van Federgon30/09/20 - 16:57 Jobhop: Caroline Aelvoet30/09/20 - 16:55 Jobhop: Floriane Thomas30/09/20 - 16:52 Jobhop: Peter Van Ostaeyen16/09/20 - 18:44 Jobhop: Els Debaere16/09/20 - 18:40 Jobhop: Tom Verstraete16/09/20 - 18:31 Jobhop: Stephanie Timmermans

Events

12/04/21 - 14:09 HRPro nationaal congres: Learn - Grow - Win14/03/21 - 18:41 Leiderschap vanuit paardenkracht gedemonstreerd14/03/21 - 18:26 On- & Reboarding: how to's12/01/21 - 11:04 Vooringenomenheid, een sluipend gif26/11/20 - 11:52 PMClub: Geen angst voor angst01/10/20 - 09:40 HR, Leadership and Sustainability17/09/20 - 16:06 CSR Professional of the Year 202009/09/20 - 12:51 In hoeverre heeft Covid-19 de Leider besmet? (PMClub)15/04/20 - 15:19 PMC-webinar: Arbeidsmarkt tijdens en na covid-19-periode05/03/20 - 11:40 HR Gala

Dossiers

21/02/21 - 16:26 CSR is een trend, geen hype09/10/20 - 05:14 HR GETOETST18/06/20 - 07:46 Dossier: Ontslag29/03/20 - 15:31 Learning & Development12/12/19 - 06:45 DOSSIER: Individualiseren07/11/19 - 06:37 Human Capital in een tijd van contradicties17/10/19 - 05:39 Innoverende HR in de praktijk05/09/19 - 06:43 Digitalisering & HR20/03/19 - 22:15 DOSSIER Creatief met talent in tijden van arbeidskrapte07/03/19 - 07:48 De arbeidswet ontrafeld