Deskundige jury zkt. CSR Professional of the Year 2018

De vierde jaargang van de CSR Professional of the Year is afgetrapt en de eerste nominaties stromen binnen. Werk aan de winkel dus voor de jury, die dit jaar 16 topmensen uit uiteenlopende sectoren telt. We gingen langs bij juryvoorzitter Fons Leroy (CEO VDAB) en juryleden Bart Buysse (CEO Fevia) en Nathalie Bekx (CEO Time4Society en Trendhuis) voor een terug- en vooruitblik.

Hoe bent u op het idee gekomen om deze verkiezing op te starten, Nathalie?

Nathalie Bekx: “De voorbije jaren staken hoe langer hoe meer mooie initiatieven op vlak van CSR de kop op. Toch werden de gangmakers of initiatiefnemers op gebied van duurzaamheid zelden in de kijker gezet. Daar wilden we verandering in brengen. Mensen maken immers het verschil.”

Intussen zitten we al aan de vierde editie. Wat is u het meeste bijgebleven uit de vorige edities?

“Een CSR Professional kan uit eender
welke hoek komen. Iedereen kan iets doen.”

Bart Buysse - CEO Fevia

Bart Buysse: “Wat me telkens verbaast is dat je over alle sectoren heen in elke hoek een gedreven CSR Professional kan vinden. Iedereen kan iets doen, in kleine en grote organisaties. Ik haal dan ook altijd veel kennis en inspiratie uit de cases die aan bod komen. Vroeger was je een sterk bedrijf als je winst maakte, nu ben je dat als je ook je rol in de maatschappij opneemt. Dat besef is meer en meer aanwezig bij alle generaties en dat uit zich in de kandidaten.”

Fons Leroy: “Klopt, onze kandidaten zijn altijd een mix van jong en oud. En wat me even aangenaam verrast, is het aantal start-ups en kmo’s dat meedingt. Niet enkel de grote bedrijven maken serieus werk van CSR.”

Nathalie Bekx: “De sportiviteit van de deelnemers valt me op. Zelfs degenen die het niet halen, blikken tevreden terug op de opgedane ervaring. Uiteindelijk staan ze allemaal achter hetzelfde doel: de wereld een duurzamere plaats maken.”

“De wereld is niet perfect, CSR ook niet. Ik verwacht dus geen perfect verhaal, maar wel een eerlijk verhaal.”

Fons Leroy - CEO VDAB

Waar let de jury vooral op bij de beoordeling van de kandidaten?

Fons Leroy: “Ik hecht veel belang aan passie en authenticiteit. Ik wil kandidaten die de zaken holistisch bekijken en een ‘doorleefd’ verhaal komen brengen. Het DNA van de persoon en van de organisatie wil ik terugzien in dat verhaal. De wereld is niet perfect, CSR ook niet. Ik verwacht dus geen perfect verhaal, wel een eerlijk verhaal, dat zegt waar de valkuilen en groeimarges liggen. Welke stappen wil je nog zetten? Dát wil ik weten.”

De CSR Professional of the Year 2018 is iemand die binnen zijn bedrijf of organisatie een strategische en onmisbare CSR-rol speelt als motivator, inspirator of implementator.

Daarnaast zoekt de jury dit jaar ook CSR Pioneers: starters op gebied van CSR die in 2018 een inspirerend project of best practice neerzetten.

Kent u of bent u zo iemand? Laat het weten via www.csrprofessionaloftheyear.be

Bart Buysse: “Een goed dossier is belangrijk. Het moet een dossier zijn dat ‘spreekt’. Niet een loutere opeenstapeling van verwijzingen naar allerlei rapporten, maar met een verhaal. En zoals je zegt, Fons, moet CSR de realisatie zijn van de professional, maar moet het ook blijvend aan bod komen en verankerd worden in de organisatie. Als de professional zou wegvallen, moet er een blijvende systematiek overeind blijven.”

Nathalie Bekx: “Ik ben op mijn hoede voor iemand een goednieuwsshow komt verkopen. Je moet het goed kunnen uitleggen natuurlijk, maar je moet je meerwaarde vooral kunnen aantonen. En ook belangrijk: hoe communiceer je je acties? Inspireer je anderen met je verhaal of krijgt het enkel uiting in een stoffig jaarverslag?”

Het laatste woord is aan de voorzitter. Wanneer is deze editie voor u geslaagd?

Fons Leroy: “Als het initiatief blijft groeien zoals de voorbije jaren, als veel organisaties zich aangesproken voelen, en als de kandidaten zo aan elkaar gewaagd zijn dat we er spijt van hebben dat ze niet allemaal kunnen winnen (lacht).”

De CSR Professional of the Year is een initiatief van Time4Society. Deze vzw legt de duurzame link tussen bedrijven en organisaties, tussen de profit sector en de non-profit sector. Corporate engagement faciliteren is de missie. Dat realiseert de vzw via maatschappelijke teambuildings, CSR-advies en -coaching, alsook door innovatie en expertise te delen rond CSR. Meer info: www.time4society.com

Partners: 

Dit artikel maakt deel uit van het dossier 'CSR is een trend, geen hype'.
Publicatiedatum: 28/11/2018 - 14:29
Auteur: Partnercontent

Leiderschap

05/09/19 - 06:13 Verbied jij je werknemer te appen in de auto?25/07/19 - 06:58 Hou je millennials aan boord!18/07/19 - 07:16 Diversiteit is geen zegen voor een team13/06/19 - 06:01 VUB-onderzoeker laat robots en mensen beter samenwerken02/05/19 - 08:10 Time = money? Niets van!02/05/19 - 06:58 BOEK: Trots!11/04/19 - 06:45 Mobiliteit: de ene provincie is de andere niet04/04/19 - 07:40 BOEK: Impact in actie04/04/19 - 06:43 Wat houdt jou tegen om duurzaam te ondernemen?14/03/19 - 06:24 Een nieuwe baas: mag het iets jonger zijn?

Arbeidsmarkt & -beleid

17/10/19 - 06:47 Wat zijn de 10 buzzwoorden in cv’s?16/10/19 - 19:30 1 op de 7 werknemers in België is niet-Belg10/10/19 - 06:50 Waar zoeken Belgen naar een job?09/10/19 - 17:05 Mediahuis en DPG Media lanceren nieuwe JOBAT26/09/19 - 07:15 HR Pros … we are the ones!26/09/19 - 06:38 Ontdek de échte bedrijfswaarden19/09/19 - 07:20 Millennials schatten bedrijven niet hoog in19/09/19 - 07:16 Wat doet digitaal met medewerkers?19/09/19 - 07:15 Ben jij een data-scientist?12/09/19 - 07:43 Wie durft zich ‘digital leader’ noemen?

HRM

18/10/19 - 11:13 Emmaüs wordt HR-ambassadeur 201918/10/19 - 07:50 EMMAüS: Gezamenlijke visietekst vormt stevige basis voor maatwerk17/10/19 - 07:15 Werkgevers steeds flexibeler met arbeidstijd17/10/19 - 06:42 Burn-outpreventie bij UZA: Hoe kleurt je dag?03/10/19 - 07:15 Hoe zet je een online leerplatform op?26/09/19 - 06:30 Mogen we nog ongelukkig zijn?19/09/19 - 07:18 Alternatieve mobiliteitsoplossingen nog steeds populair19/09/19 - 07:10 Mobiliteit? Stress!!05/09/19 - 06:16 Werkgevers onderschatten het belang van flexibele verloning22/08/19 - 07:13 6 maatregelen om inzetbaarheid te stimuleren

Juridisch

10/10/19 - 07:10 Voer geen HR-beleid voor externe medewerkers10/10/19 - 07:09 HR en de vrees voor discriminatie03/10/19 - 06:49 Procedure voor sociale verkiezingen te lang?26/09/19 - 07:14 Kies vooral het juiste paritair comité12/09/19 - 06:41 De bedrijfswagen, achillespees van de arbeidsmarkt29/08/19 - 07:33 Loonbeslag, wat doe je ermee?22/08/19 - 06:34 Kan een werknemer afstand doen van zijn rechten?01/08/19 - 07:26 Zijn geschenken een vorm van loon?18/07/19 - 07:52 Nu is het genoeg! Tijd voor een tuchtsanctie04/07/19 - 07:16 Wat met de groepsverzekering bij ontslag?

Blog

03/10/19 - 06:45 Hoe leg je de basis voor een ideale werkomgeving voor data scientists?16/05/19 - 08:38 Wat bedrijven kunnen leren van Ajax02/05/19 - 06:24 Jobads en headhunters, maak plaats voor de eigen medewerker!11/04/19 - 06:46 Zijn genderquota dan toch nodig?28/02/19 - 06:54 Succes hebben én gelukkig zijn20/02/19 - 16:29 Ecologie zit ook in werksystemen06/02/19 - 06:36 Roderen op 35 en pieken op 55 jaar20/12/18 - 06:09 De Profit van focus op People20/06/18 - 19:06 Van oorlog om talent naar opportuniteit?13/06/18 - 16:19 6 tips om de thuiswerkplek succesvol te implementeren

Jobhop

16/10/19 - 20:31 Jobhop: Katrien De Pillecyn16/10/19 - 20:25 Jobhop: Olivier Van den Broecke16/10/19 - 20:20 Jobhop: Fabienne Cornelis10/10/19 - 07:36 Jobhop: Jan Bouwen10/10/19 - 07:33 Jobhop: Isabeau Van Zeebroeck10/10/19 - 06:59 Jobhop: Frederik Heylen03/10/19 - 07:14 Hilde Crevits wordt nieuwe Vlaams minister van Werk03/10/19 - 07:12 Jobhop: Erik Van den Branden03/10/19 - 07:08 Jobhop: André Swannet03/10/19 - 07:07 Jobhop: Peggy Everaert

Events

03/09/19 - 13:44 2030: a Work Space Odyssey met Fons Leroy05/06/19 - 12:31 COME IN Award05/06/19 - 12:05 Trainingsprogramma 'HR voor vluchtelingen'22/05/19 - 16:13 Trainingsprogramma 'HR voor vluchtelingen' (gratis)20/03/19 - 10:51 HRPro.be Digital Day05/02/19 - 16:53 HR Gala 201921/01/19 - 00:03 Creatief met talent in tijden van arbeidskrapte08/11/18 - 06:02 CSR Professional of the Year 201824/10/18 - 23:04 HRM Inspiration Day 2018 - WIN GRATIS INKOM!04/10/18 - 15:21 Iedereen coachee

Dossiers

17/10/19 - 05:39 Innoverende HR in de praktijk05/09/19 - 06:43 Digitalisering & HR20/03/19 - 22:15 DOSSIER Creatief met talent in tijden van arbeidskrapte07/03/19 - 07:48 De arbeidswet ontrafeld21/02/19 - 16:26 CSR is een trend, geen hype06/12/18 - 08:32 Dossier Matching & rematching06/06/18 - 22:18 Langer werken: hoe worden we samen 100?24/05/18 - 07:22 Recruitment analytics14/03/18 - 16:42 De hartslag van arbeidsmarkt 4.006/11/17 - 16:36 De toekomst in beweging