Deskundige jury zkt. CSR Professional of the Year 2018

De vierde jaargang van de CSR Professional of the Year is afgetrapt en de eerste nominaties stromen binnen. Werk aan de winkel dus voor de jury, die dit jaar 16 topmensen uit uiteenlopende sectoren telt. We gingen langs bij juryvoorzitter Fons Leroy (CEO VDAB) en juryleden Bart Buysse (CEO Fevia) en Nathalie Bekx (CEO Time4Society en Trendhuis) voor een terug- en vooruitblik.

Hoe bent u op het idee gekomen om deze verkiezing op te starten, Nathalie?

Nathalie Bekx: “De voorbije jaren staken hoe langer hoe meer mooie initiatieven op vlak van CSR de kop op. Toch werden de gangmakers of initiatiefnemers op gebied van duurzaamheid zelden in de kijker gezet. Daar wilden we verandering in brengen. Mensen maken immers het verschil.”

Intussen zitten we al aan de vierde editie. Wat is u het meeste bijgebleven uit de vorige edities?

“Een CSR Professional kan uit eender
welke hoek komen. Iedereen kan iets doen.”

Bart Buysse - CEO Fevia

Bart Buysse: “Wat me telkens verbaast is dat je over alle sectoren heen in elke hoek een gedreven CSR Professional kan vinden. Iedereen kan iets doen, in kleine en grote organisaties. Ik haal dan ook altijd veel kennis en inspiratie uit de cases die aan bod komen. Vroeger was je een sterk bedrijf als je winst maakte, nu ben je dat als je ook je rol in de maatschappij opneemt. Dat besef is meer en meer aanwezig bij alle generaties en dat uit zich in de kandidaten.”

Fons Leroy: “Klopt, onze kandidaten zijn altijd een mix van jong en oud. En wat me even aangenaam verrast, is het aantal start-ups en kmo’s dat meedingt. Niet enkel de grote bedrijven maken serieus werk van CSR.”

Nathalie Bekx: “De sportiviteit van de deelnemers valt me op. Zelfs degenen die het niet halen, blikken tevreden terug op de opgedane ervaring. Uiteindelijk staan ze allemaal achter hetzelfde doel: de wereld een duurzamere plaats maken.”

“De wereld is niet perfect, CSR ook niet. Ik verwacht dus geen perfect verhaal, maar wel een eerlijk verhaal.”

Fons Leroy - CEO VDAB

Waar let de jury vooral op bij de beoordeling van de kandidaten?

Fons Leroy: “Ik hecht veel belang aan passie en authenticiteit. Ik wil kandidaten die de zaken holistisch bekijken en een ‘doorleefd’ verhaal komen brengen. Het DNA van de persoon en van de organisatie wil ik terugzien in dat verhaal. De wereld is niet perfect, CSR ook niet. Ik verwacht dus geen perfect verhaal, wel een eerlijk verhaal, dat zegt waar de valkuilen en groeimarges liggen. Welke stappen wil je nog zetten? Dát wil ik weten.”

De CSR Professional of the Year 2018 is iemand die binnen zijn bedrijf of organisatie een strategische en onmisbare CSR-rol speelt als motivator, inspirator of implementator.

Daarnaast zoekt de jury dit jaar ook CSR Pioneers: starters op gebied van CSR die in 2018 een inspirerend project of best practice neerzetten.

Kent u of bent u zo iemand? Laat het weten via www.csrprofessionaloftheyear.be

Bart Buysse: “Een goed dossier is belangrijk. Het moet een dossier zijn dat ‘spreekt’. Niet een loutere opeenstapeling van verwijzingen naar allerlei rapporten, maar met een verhaal. En zoals je zegt, Fons, moet CSR de realisatie zijn van de professional, maar moet het ook blijvend aan bod komen en verankerd worden in de organisatie. Als de professional zou wegvallen, moet er een blijvende systematiek overeind blijven.”

Nathalie Bekx: “Ik ben op mijn hoede voor iemand een goednieuwsshow komt verkopen. Je moet het goed kunnen uitleggen natuurlijk, maar je moet je meerwaarde vooral kunnen aantonen. En ook belangrijk: hoe communiceer je je acties? Inspireer je anderen met je verhaal of krijgt het enkel uiting in een stoffig jaarverslag?”

Het laatste woord is aan de voorzitter. Wanneer is deze editie voor u geslaagd?

Fons Leroy: “Als het initiatief blijft groeien zoals de voorbije jaren, als veel organisaties zich aangesproken voelen, en als de kandidaten zo aan elkaar gewaagd zijn dat we er spijt van hebben dat ze niet allemaal kunnen winnen (lacht).”

De CSR Professional of the Year is een initiatief van Time4Society. Deze vzw legt de duurzame link tussen bedrijven en organisaties, tussen de profit sector en de non-profit sector. Corporate engagement faciliteren is de missie. Dat realiseert de vzw via maatschappelijke teambuildings, CSR-advies en -coaching, alsook door innovatie en expertise te delen rond CSR. Meer info: www.time4society.com

Partners: 

Dit artikel maakt deel uit van het dossier 'CSR is een trend, geen hype'.
Publicatiedatum: 28/11/2018 - 14:29
Auteur: Partnercontent

Leiderschap

12/05/21 - 07:58 Breuken in psychologisch contract triggeren burn-out12/05/21 - 07:42 België scoort in lijst landen met ‘meest bekeken werknemers’26/02/21 - 12:30 Philippe Weiler (Lidl) verkozen tot CSR Professional of the Year 202019/02/21 - 15:17 Managers lonken naar de buitendeur16/02/21 - 15:59 Finalist CSR Professional of the Year Philippe Weiler16/02/21 - 15:55 Finalist CSR Professional of the Year Winok Oplinus16/02/21 - 15:44 Finalist CSR Professional of the Year Marleen Evenepoel15/02/21 - 10:38 Duurzaam ondernemen, waarom (niet)?10/12/20 - 06:54 Hoge variabele beloning top is zegen en vloek voor winst26/11/20 - 07:23 Corona boost vertrouwen in werknemers

Arbeidsmarkt & -beleid

12/05/21 - 07:44 Corona of niet, bedrijven blijven duurzaam werken12/05/21 - 07:41 Nederlanders krijgen slechts om de 5 jaar vrijaf op Bevrijdingsdag26/11/20 - 09:00 Discriminatie? Eigen schuld!11/11/20 - 07:10 69% werknemers wil vakbond als medebestuurder van bedrijf29/10/20 - 08:24 Coronacrisis boycot aanwerving jongeren14/10/20 - 22:16 Minder extralegale voordelen maar lagere heffing op loon01/10/20 - 07:38 Arbeidsmarkt staat stil: minder aanwervingen, minder ontslagen17/09/20 - 06:43 Hoe kijkt de werkwereld naar Covid-19?17/09/20 - 06:32 Artificiële intelligentie voorspelt welke jobs jij interessant vindt02/09/20 - 21:52 Studentenjobs herstellen van coronaschok

HRM

19/02/21 - 15:19 Optimisten functioneren beter10/12/20 - 07:43 Kwart bedienden krijgt bonus in 202010/12/20 - 07:26 Carglass: 'De beste werkplek waar je ooit zult werken'10/12/20 - 06:04 Ziek op vrijdag? Veel kans dat het opgehoopte frustratie is26/11/20 - 08:59 Aanpassingsvermogen van medewerkers als voornaamste ‘future skill’26/11/20 - 07:13 Carglass verkozen tot HR-ambassadeur 202012/11/20 - 07:08 Wat is de kijk van werkgevers op verloning?12/11/20 - 06:38 Driekwart meer geleidelijke werkhervattingen na ziekte29/10/20 - 08:58 4 op de 10 werknemers hebben meer stress29/10/20 - 08:25 Wat bepaalt het werkgeluk van de HR-professional?

Juridisch

12/11/20 - 06:49 Sociale verkiezingen: wie stemt online?17/09/20 - 06:19 Ook mantelzorgers kunnen nu thematisch verlof opnemen20/08/20 - 07:23 Tijdelijke of economische werkloosheid: wat zijn de voorwaarden?06/08/20 - 06:54 De consumptiecheque van A tot Z16/07/20 - 06:55 Het corona-tijdskrediet: iets voor jouw medewerkers?15/07/20 - 18:43 Tijdelijke werkloosheid vanaf september: zo ben je mee30/01/20 - 10:30 Onbeperkt verlof geven, mag dat?23/01/20 - 14:49 Zal technologie de HR-wereld veranderen?12/12/19 - 06:58 Moet je altijd een eindejaarspremie betalen?28/11/19 - 06:27 Neem alle vakantiedagen op!

Blog

16/07/20 - 06:53 Naar een kwaliteitslabel voor het thuiskantoor11/06/20 - 06:54 Een inclusieve mentaliteit opbouwen in je team, hoe doe je dat?28/05/20 - 06:39 Waarom inzetten op gelijk loon voor mannen en vrouwen niet genoeg is16/01/20 - 06:32 Waarom op de toppen van je tenen staan, pijn doet05/12/19 - 06:24 Van mentor of coach naar bron van inspiratie en energie03/10/19 - 06:45 Hoe leg je de basis voor een ideale werkomgeving voor data scientists?16/05/19 - 08:38 Wat bedrijven kunnen leren van Ajax02/05/19 - 06:24 Jobads en headhunters, maak plaats voor de eigen medewerker!11/04/19 - 06:46 Zijn genderquota dan toch nodig?28/02/19 - 06:54 Succes hebben én gelukkig zijn

Jobhop

14/10/20 - 21:53 Jobhop: Kurt Van Raemdonck14/10/20 - 21:47 Jobhop: Claudia Baes14/10/20 - 21:42 Jobhop: Dieter Hinnens01/10/20 - 06:42 Ann Cattelain wordt CEO van Federgon30/09/20 - 16:57 Jobhop: Caroline Aelvoet30/09/20 - 16:55 Jobhop: Floriane Thomas30/09/20 - 16:52 Jobhop: Peter Van Ostaeyen16/09/20 - 18:44 Jobhop: Els Debaere16/09/20 - 18:40 Jobhop: Tom Verstraete16/09/20 - 18:31 Jobhop: Stephanie Timmermans

Events

12/04/21 - 14:09 HRPro nationaal congres: Learn - Grow - Win14/03/21 - 18:41 Leiderschap vanuit paardenkracht gedemonstreerd14/03/21 - 18:26 On- & Reboarding: how to's12/01/21 - 11:04 Vooringenomenheid, een sluipend gif26/11/20 - 11:52 PMClub: Geen angst voor angst01/10/20 - 09:40 HR, Leadership and Sustainability17/09/20 - 16:06 CSR Professional of the Year 202009/09/20 - 12:51 In hoeverre heeft Covid-19 de Leider besmet? (PMClub)15/04/20 - 15:19 PMC-webinar: Arbeidsmarkt tijdens en na covid-19-periode05/03/20 - 11:40 HR Gala

Dossiers

21/02/21 - 16:26 CSR is een trend, geen hype09/10/20 - 05:14 HR GETOETST18/06/20 - 07:46 Dossier: Ontslag29/03/20 - 15:31 Learning & Development12/12/19 - 06:45 DOSSIER: Individualiseren07/11/19 - 06:37 Human Capital in een tijd van contradicties17/10/19 - 05:39 Innoverende HR in de praktijk05/09/19 - 06:43 Digitalisering & HR20/03/19 - 22:15 DOSSIER Creatief met talent in tijden van arbeidskrapte07/03/19 - 07:48 De arbeidswet ontrafeld