“Een titel als CSR Professional of the Year opent deuren”

Voor de vierde keer organiseert vzw Time4Society de verkiezing van de ‘CSR Professional of the Year’. Die bekroont mensen die in hun bedrijf een inspirerende voortrekkersrol spelen in duurzaamheid. We spraken met de twee winnaars van vorig jaar, die tevreden terugblikken op hun jaar als CSR Professional.

Eric De Deckere - Havenbedrijf AntwerpenEric de Deckere, de CSR Manager van Havenbedrijf Antwerpen (foto links), werd CSR Professional 2017 in de categorie ‘grote bedrijven’. “Die award is een bekroning voor het werk van een heel team, en van de inspanningen die de havengemeenschap de laatste jaren heeft gedaan om te verduurzamen”, meent hij.

Philip Van Kelst, stichter en CEO van Kasteelhoeve Wange (foto rechts), nam vorig jaar de award voor de CSR Professional 2017 in de categorie ‘kmo’ mee naar huis. Duurzaamheid was van meet af aan verankerd in het zakenmodel van de Kasteelhoeve. “Van in het begin hebben we ingezet op duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Het was soms een eenzame en beangstigende weg, maar het doet deugd dat we een echte community achter ons hebben.”

Met welke verwachtingen begonnen jullie aan dit avontuur?

Eric: “Het was een beetje afwachten. Ik was erg benieuwd om te zien wie de tegenkandidaten waren, wie er nog actief bezig is op vlak van duurzaamheid. Ik verwachtte er veel inspiratie op te doen en dat was ook zo. Je kan erg veel leren van je tegenkandidaten, hè.”

Philip: “De concurrentie was sterk, waardoor ik zeker niet met de verwachting zat dat we zouden winnen. De titel was dus een mooie verrassing en een erkenning dat we sterk staan.”

Philip Van Kelst - Kasteelhoeve WangeDe verkiezing bracht zo te horen niets dan positief.

Eric: “Inderdaad. Het was echt een fantastisch mooie en interessante avond! Er is een heel breed publiek aanwezig en dus zijn er veel mogelijkheden om te netwerken. Ik heb die avond betekenisvolle connecties gelegd waar nieuwe initiatieven uit voortgekomen zijn.”

De titel van CSR Professional heeft dus nieuwe deuren geopend.

Eric: “Absoluut. Ook binnen het havenbedrijf zelf. Via deze titel hebben we aan andere afdelingen kunnen aantonen dat de weg die wij volgen ook succesvol kan zijn. Er werd voorheen immers wantrouwig naar duurzaamheid gekeken. Dit was de eerste stap naar de structurele implementatie van duurzaamheid binnen al onze afdelingen.”

Philip: “Je voelt dat CSR meer en meer in opmars is. Bedrijven kiezen steeds vaker voor Kasteelhoeve Wange als seminarielocatie omdat we de focus zetten op duurzaamheid. Dat is een positieve evolutie.”

Wat hebben jullie uit de avond geleerd?

Heb jij nog niemand genomineerd voor de CSR Professional 2018? Doe het dan snel! Nieuw: vanaf dit jaar kunnen ook inspirerende CSR Pioneers genomineerd worden. 

Meer info en nomineren op www.csrprofessionaloftheyear.be.

Philip: “Dat het erg belangrijk is om een authentiek verhaal te brengen als je met je CSR-verhaal naar buiten komt. Dit sprak tijdens de wedstrijd zowel de jury als de stemmers aan. Maar cijfers spelen ook een belangrijke rol in dit verhaal. Wij zijn van nature erg down to earth, gedreven en passioneel. Maar je moet het allemaal kunnen aantonen natuurlijk. Dat proberen we nu meer naar buiten te brengen.”

Jullie zitten dit jaar in de jury van de verkiezing van de CSR Professional 2018. Hebben jullie nog tips voor de deelnemers van dit jaar?

Eric: “Wees authentiek. Zorg ervoor dat het geen puur marketingverhaal is, maar wees écht overtuigd van de meerwaarde die je als CSR manager kan bijdragen.”

Philip: “Inderdaad. Druk je passie uit! Breng niet alleen cijfers, maar vertel vanuit je persoonlijkheid.”

Lees ook: 

De CSR Professional of the Year is een initiatief van Time4Society. Deze vzw legt de duurzame link tussen bedrijven en organisaties, tussen de profit sector en de non-profit sector. Corporate engagement faciliteren is de missie. Dat realiseert de vzw via maatschappelijke teambuildings, CSR-advies en -coaching, alsook door innovatie en expertise te delen rond CSR. Meer info: www.time4society.com

Partners: 

Fotografie: Luc Hilderson

Dit artikel maakt deel uit van het dossier 'CSR is een trend, geen hype'.
Publicatiedatum: 21/11/2018 - 10:04
Auteur: Partnercontent

Leiderschap

05/12/18 - 14:45 Award Inclusieve Onderneming voor ‘vluchtelingenbedrijf’28/11/18 - 14:29 Deskundige jury zkt. CSR Professional of the Year 201808/11/18 - 07:30 GDPR naleven: geen onmogelijke opdracht08/11/18 - 07:20 Nomineer nu de CSR Professional of the Year 2018!07/11/18 - 16:35 Zelfsturende teams, zijn we er klaar voor?25/10/18 - 07:27 Een kompas, lichtbakens en de sherpa25/09/18 - 07:37 Vergroot je netwerk … in de fitness05/09/18 - 13:55 Hoe word je CEO?23/08/18 - 07:25 Je zal voortaan vegetariër zijn08/08/18 - 06:40 Vrouwen zijn klaar voor de top maar is de top klaar voor vrouwen?

Arbeidsmarkt & -beleid

28/11/18 - 20:19 Deze landen weten het best talent aan te trekken en behouden28/11/18 - 19:50 Eens freelancer, altijd freelancer22/11/18 - 06:59 “HR-dienstverlening is een antwoord op koorts op arbeidsmarkt”22/11/18 - 06:17 Belgen zoeken job in buitenland… op feestdagen15/11/18 - 06:25 VDAB promoot ‘géén ervaring’07/11/18 - 21:05 18% meer vacatures dan vorig jaar25/10/18 - 07:19 Combineren multi-jobbers jobs uit noodzaak of als uitdaging?24/10/18 - 21:09 t-groep wordt Agilitas Group24/10/18 - 21:08 House of Talents op overnamepad18/10/18 - 09:12 Pendelen: de hel of tijd om weg te dromen?

HRM

06/12/18 - 06:43 Hoog tijd voor actie, HR!06/12/18 - 06:42 Horen we nog bij elkaar?29/11/18 - 06:53 6 tips om meer introverten aan te werven29/11/18 - 06:38 U hebt meer dan lonen om te belonen22/11/18 - 06:37 Studenten verpleegkunde leren medicatie toedienen via virtual reality15/11/18 - 06:59 De warrant, het overwegen waard15/11/18 - 06:59 3 op 4 beeldschermwerkers hebben wekelijks visuele klachten15/11/18 - 06:43 Bel&Bo: van harte welkom!13/11/18 - 14:46 Rekrutering: hoe verminder je gendervooroordelen?25/10/18 - 07:20 Hoe Mathieu Gijbels van elke medewerker een ‘voordenker’ maakt

Juridisch

06/12/18 - 07:05 Verboden te werken op feestdagen?05/12/18 - 20:43 Taxshift verhoogt nettoloon met minimum 36 euro22/11/18 - 06:55 Einde arbeidsrelatie geeft geen garantie op werkloosheidsuitkering08/11/18 - 06:34 Kan je de functie van een werknemer zomaar veranderen?18/10/18 - 07:22 Bonus: Hoe kan je voordelig belonen voor collectief lager verzuim?04/10/18 - 07:56 Stap je over naar de concurrent? Opletten!20/09/18 - 06:46 Kosten eigen aan werkgever, hoe zit dat weer?06/09/18 - 06:20 Weg met de loonkloof!23/08/18 - 07:23 Te laat op het werk, dus geen loon?09/08/18 - 06:36 Was het vrije keuze of keuze onder dwang?

Blog

20/06/18 - 19:06 Van oorlog om talent naar opportuniteit?13/06/18 - 16:19 6 tips om de thuiswerkplek succesvol te implementeren02/05/18 - 07:20 Stapvoets is de snelste weg naar een betere mobiliteit26/03/18 - 10:23 Ken jij de vier Aziatische carrièreopties?06/03/18 - 06:50 Bescheidenheid siert ook een leider01/03/18 - 06:35 Ik heb het gehad met de files...20/02/18 - 07:03 3D-HR: omlaag, omhoog en opzij24/01/18 - 17:37 Cultuur + Technologie + Data = Employee Engagement17/01/18 - 10:01 Kijk niet enkel met je organisatiebril14/12/17 - 07:07 Pleidooi voor een gereduceerd werknemersstatuut

Jobhop

05/12/18 - 16:40 Jobhop: Eric Sergeant05/12/18 - 16:32 Jobhop: Valérie Nerinckx05/12/18 - 16:23 Jobhop: Carla Borremans05/12/18 - 16:19 Jobhop: Dries Adams29/11/18 - 08:35 Jobhop: Daisy Korthout29/11/18 - 08:30 Jobhop: Jelske Janssens29/11/18 - 08:26 Jobhop: Brecht Vermeersch29/11/18 - 07:00 Jobhop: Wim Focquet22/11/18 - 08:20 Jobhop: Valerie Deweirdt21/11/18 - 15:00 Jobhop: Ezra Dessers

Events

08/11/18 - 06:02 CSR Professional of the Year - NOMINEER NU!24/10/18 - 23:04 HRM Inspiration Day 2018 - WIN GRATIS INKOM!04/10/18 - 15:21 Iedereen coachee07/06/18 - 16:18 HR-GALA 2018, met voorprogramma MOBILITEIT11/04/18 - 08:44 Werkgeluk 202019/03/18 - 09:53 HR in de zorg: Is leren de geheime superkracht?20/02/18 - 12:29 Meer events?13/02/18 - 12:54 Masterclass Recruitment Analytics06/02/18 - 09:33 Arbeidsre-integratie bij langdurige ziekte22/12/17 - 11:18 De uitdagingen van Arbeidsmarkt 4.0

Dossiers

06/12/18 - 08:32 Dossier Matching & rematching12/10/18 - 05:39 Innoverende HR in de praktijk06/06/18 - 22:18 Langer werken: hoe worden we samen 100?24/05/18 - 07:22 Recruitment analytics14/03/18 - 16:42 De hartslag van arbeidsmarkt 4.021/02/18 - 16:26 CSR is een trend, geen hype07/12/17 - 07:48 De arbeidswet ontrafeld06/11/17 - 16:36 De toekomst in beweging15/06/17 - 09:47 Re-integratie = kansen benutten14/06/17 - 09:00 #LerenuitBoeken