Grijp de macht

Je leidinggevende onderschat je creatieve inbreng en je collega gaat lopen met de pluimen van jouw werk. Je voelt je machteloos. Er is maar een manier om daar verandering in te brengen: de macht grijpen.

Vergeet Trump, Poetin en andere wereldleiders die bij je opkomen als je aan macht denkt. Je krijgt er ook in het dagelijks leven mee te maken. Van je liefdesrelaties tot de omgang met je kinderen, het zijn allemaal machtsverhoudingen. Maar dat moet gezegd: nergens zijn ze zo duidelijk afgetekend als op de werkvloer. Een bazige verantwoordelijke die je inbreng niet waardeert? Nou, dan weet je het wel.

Boven je hoofd

Katalien Bollen is assistent aan de afdeling Educational Research and Development van de Universiteit Maastricht. Samen met journaliste Tine Bergen schreef ze het boek ‘Allemachtig. Via veerkracht naar invloed’ (Uitgeverij Houtekiet) om aan te tonen hoe je zelf meer macht krijgt. In Sjiek, een van de weekendbijlages van Het Belang van Limburg zegt Katalien Bollen: “Machteloosheid draait meestal rond een gevoel. Een gevoel van oneerlijkheid bijvoorbeeld, dat er iets boven je hoofd wordt beslist, dat er iets gebeurt waar jij geen vat op hebt. Of je onderschat je invloed omdat je denkt dat jouw inbreng zo klein is dat ondernemen zinloos is.”

Veel tips slaan op het leven in het algemeen, maar – zo wordt ons voorgehouden – wie aan verandering werkt, kan met een gevoel van macht gaan werken. Een beetje vroeger opstaan, helpt daarbij al. In plaats van rond te hollen als een tol om in alle haast de schoolpoort tijdig te bereiken, kan een koffie drinken, je favoriete muziek beluisteren en een krantje lezen wonderen doen. “Zo’n kleine verandering is vaak een dynamo voor positieve effecten”, zegt Katalien Bollen in Sjiek. Het leuke aan zo’n nieuwe gewoonte en hervonden balans is dat je je ook beter voelt op je werk.

Lopen met de pluimen

In het magazine Sjiek heeft men op basis van het boek een powerparcours uitgestippeld. Dat slaat ook op je puberzoon die weigert te stoppen met gamen als jij dat zegt. Maar zulke voorbeelden laten we hier buiten beschouwing, we hebben het alleen over werkomstandigheden. Bepaal eerst in welke situatie je je machteloos voelt, wanneer je meer de regie in handen zou willen nemen. Bijvoorbeeld als je leidinggevende niet snapt dat je collega altijd gaat lopen met de pluimen van jouw werk.

Probeer eerst de ideale situatie te visualiseren en neem het dan op tegen de macht der gewoonte. We citeren: “Je weet bijvoorbeeld wel dat je die collega moet aanspreken op zijn gedrag, maar je hoopt tegen beter weten in dat het probleem wel zal overwaaien.” Alsof dat zo simpel is als zappen naar een andere zender eindigt het advies met: “Zet je erover heen en bereid je voor op een gesprek.” In een volgend puntje staat ‘aan de slag’ met een uitroepteken, maar waarschuwt men wel te beginnen met ‘baby steps’: “Kleine aanpassingen hebben al het effect van een vloedgolf en brengen meer in beweging dan je denkt.”

Publicatiedatum: 12/03/2018 - 12:40
Auteur: André Grosemans

Leiderschap

05/09/18 - 13:55 Hoe word je CEO?23/08/18 - 07:25 Je zal voortaan vegetariër zijn08/08/18 - 06:40 Vrouwen zijn klaar voor de top maar is de top klaar voor vrouwen?13/06/18 - 19:23 Persoonlijkheid leidinggevende mannen en vrouwen verschilt nauwelijks07/06/18 - 06:34 De feiten, niets dan de feiten28/05/18 - 08:45 Het is de schuld van het schuldgevoel23/05/18 - 10:24 Kantoorhond verjaagt stress15/05/18 - 06:19 Dansen met collega’s27/04/18 - 12:47 Tijd geven aan de maatschappij26/04/18 - 07:44 “Wat weet jij van water? Je bent een vis”

Arbeidsmarkt & -beleid

20/09/18 - 07:10 “Talent, dat heb ik niet…”17/09/18 - 17:22 Taal is een competentie, geen voorwaarde13/09/18 - 06:13 Naar nieuwe (flexibele) vormen van werk12/09/18 - 13:55 13% jongeren werkt of studeert niet23/08/18 - 07:20 Vacaturemarkt blijft groeien23/08/18 - 06:30 We zijn gezond genoeg om langer te werken06/08/18 - 06:42 Internationale werknemers werken ook25/07/18 - 18:59 Regering vindt half miljard euro in jobs25/07/18 - 15:14 Vlaamse ondersteuningspremie nu ook na ernstige ziekte18/07/18 - 13:02 1 op 6 op zoek naar ander werk

HRM

20/09/18 - 06:37 Is thuiswerken een beloning of straf?12/09/18 - 15:43 Demografiefonds: werkbaar werk voor 45.000 in chemie11/09/18 - 07:12 Kritiek op coworking06/09/18 - 06:17 Loopbaanbeleid in bedrijven? Stand van zaken06/09/18 - 06:17 Een leven lang je loopbaan plannen05/07/18 - 06:24 Weet jij welk talent je in huis hebt?04/07/18 - 20:53 12% rijdt nooit met bedrijfswagen naar het werk04/07/18 - 19:32 De waarheid van de sollicitant28/06/18 - 06:05 Welzijn: bouwen aan duurzame inzetbaarheid27/06/18 - 19:29 Aziatische steden zijn duurste voor expats

Juridisch

20/09/18 - 06:46 Kosten eigen aan werkgever, hoe zit dat weer?06/09/18 - 06:20 Weg met de loonkloof!23/08/18 - 07:23 Te laat op het werk, dus geen loon?09/08/18 - 06:36 Was het vrije keuze of keuze onder dwang?26/07/18 - 06:31 Zorg dat aanneming geen verboden terbeschikkingstelling wordt12/07/18 - 06:14 Wat als je werknemer bedrijfsgeheimen doorvertelt?05/07/18 - 05:54 Flexibel ouderschapsverlof wordt mogelijk28/06/18 - 06:55 Wat als je werknemer in de politiek gaat?14/06/18 - 06:48 Moet je een ontslag altijd motiveren?31/05/18 - 06:23 Moet de zieke werknemer zijn bedrijfswagen inleveren?

Blog

20/06/18 - 19:06 Van oorlog om talent naar opportuniteit?13/06/18 - 16:19 6 tips om de thuiswerkplek succesvol te implementeren02/05/18 - 07:20 Stapvoets is de snelste weg naar een betere mobiliteit26/03/18 - 10:23 Ken jij de vier Aziatische carrièreopties?06/03/18 - 06:50 Bescheidenheid siert ook een leider01/03/18 - 06:35 Ik heb het gehad met de files...20/02/18 - 07:03 3D-HR: omlaag, omhoog en opzij24/01/18 - 17:37 Cultuur + Technologie + Data = Employee Engagement17/01/18 - 10:01 Kijk niet enkel met je organisatiebril14/12/17 - 07:07 Pleidooi voor een gereduceerd werknemersstatuut

Jobhop

20/09/18 - 07:39 Jobhop: Marco Inglese19/09/18 - 20:00 Jobhop: Joke Renneboog19/09/18 - 20:00 Jobhop: Michelle Van Looy19/09/18 - 20:00 Jobhop: Kadidja De Witte12/09/18 - 18:59 Jobhop: Wim Strickx12/09/18 - 18:00 Jobhop: Joris Vandersteene12/09/18 - 16:48 Jobhop: Eric Van Camp11/09/18 - 14:32 Jobhop: Ann Doucet09/08/18 - 07:01 Jobhop: Vanessa Didden09/08/18 - 07:00 Jobhop: Wouter Van Linden

Events

07/06/18 - 16:18 HR-GALA 2018, met voorprogramma MOBILITEIT11/04/18 - 08:44 Werkgeluk 202019/03/18 - 09:53 HR in de zorg: Is leren de geheime superkracht?20/02/18 - 12:29 Meer events?13/02/18 - 12:54 Masterclass Recruitment Analytics06/02/18 - 09:33 Arbeidsre-integratie bij langdurige ziekte22/12/17 - 11:18 De uitdagingen van Arbeidsmarkt 4.019/10/17 - 11:35 CSR Professional of the Year - GRATIS TICKETS voor WisKeys-lezers19/09/17 - 14:53 Conferentie #HRPRO10011/09/17 - 12:59 The future of HR: employee engagement is key

Dossiers

06/06/18 - 22:18 Langer werken: hoe worden we samen 100?24/05/18 - 07:22 Recruitment analytics14/03/18 - 16:42 De hartslag van arbeidsmarkt 4.021/02/18 - 16:26 CSR is een trend, geen hype07/12/17 - 07:48 De arbeidswet ontrafeld06/11/17 - 16:36 De toekomst in beweging12/10/17 - 05:39 Innoverende HR in de praktijk15/06/17 - 09:47 Re-integratie = kansen benutten14/06/17 - 09:00 #LerenuitBoeken01/06/17 - 06:18 Mini-dossier: duurzame loopbanen