Grijp de macht

Je leidinggevende onderschat je creatieve inbreng en je collega gaat lopen met de pluimen van jouw werk. Je voelt je machteloos. Er is maar een manier om daar verandering in te brengen: de macht grijpen.

Vergeet Trump, Poetin en andere wereldleiders die bij je opkomen als je aan macht denkt. Je krijgt er ook in het dagelijks leven mee te maken. Van je liefdesrelaties tot de omgang met je kinderen, het zijn allemaal machtsverhoudingen. Maar dat moet gezegd: nergens zijn ze zo duidelijk afgetekend als op de werkvloer. Een bazige verantwoordelijke die je inbreng niet waardeert? Nou, dan weet je het wel.

Boven je hoofd

Katalien Bollen is assistent aan de afdeling Educational Research and Development van de Universiteit Maastricht. Samen met journaliste Tine Bergen schreef ze het boek ‘Allemachtig. Via veerkracht naar invloed’ (Uitgeverij Houtekiet) om aan te tonen hoe je zelf meer macht krijgt. In Sjiek, een van de weekendbijlages van Het Belang van Limburg zegt Katalien Bollen: “Machteloosheid draait meestal rond een gevoel. Een gevoel van oneerlijkheid bijvoorbeeld, dat er iets boven je hoofd wordt beslist, dat er iets gebeurt waar jij geen vat op hebt. Of je onderschat je invloed omdat je denkt dat jouw inbreng zo klein is dat ondernemen zinloos is.”

Veel tips slaan op het leven in het algemeen, maar – zo wordt ons voorgehouden – wie aan verandering werkt, kan met een gevoel van macht gaan werken. Een beetje vroeger opstaan, helpt daarbij al. In plaats van rond te hollen als een tol om in alle haast de schoolpoort tijdig te bereiken, kan een koffie drinken, je favoriete muziek beluisteren en een krantje lezen wonderen doen. “Zo’n kleine verandering is vaak een dynamo voor positieve effecten”, zegt Katalien Bollen in Sjiek. Het leuke aan zo’n nieuwe gewoonte en hervonden balans is dat je je ook beter voelt op je werk.

Lopen met de pluimen

In het magazine Sjiek heeft men op basis van het boek een powerparcours uitgestippeld. Dat slaat ook op je puberzoon die weigert te stoppen met gamen als jij dat zegt. Maar zulke voorbeelden laten we hier buiten beschouwing, we hebben het alleen over werkomstandigheden. Bepaal eerst in welke situatie je je machteloos voelt, wanneer je meer de regie in handen zou willen nemen. Bijvoorbeeld als je leidinggevende niet snapt dat je collega altijd gaat lopen met de pluimen van jouw werk.

Probeer eerst de ideale situatie te visualiseren en neem het dan op tegen de macht der gewoonte. We citeren: “Je weet bijvoorbeeld wel dat je die collega moet aanspreken op zijn gedrag, maar je hoopt tegen beter weten in dat het probleem wel zal overwaaien.” Alsof dat zo simpel is als zappen naar een andere zender eindigt het advies met: “Zet je erover heen en bereid je voor op een gesprek.” In een volgend puntje staat ‘aan de slag’ met een uitroepteken, maar waarschuwt men wel te beginnen met ‘baby steps’: “Kleine aanpassingen hebben al het effect van een vloedgolf en brengen meer in beweging dan je denkt.”

Publicatiedatum: 12/03/2018 - 12:40
Auteur: André Grosemans

Leiderschap

05/12/18 - 14:45 Award Inclusieve Onderneming voor ‘vluchtelingenbedrijf’28/11/18 - 14:29 Deskundige jury zkt. CSR Professional of the Year 201821/11/18 - 10:04 “Een titel als CSR Professional of the Year opent deuren”08/11/18 - 07:30 GDPR naleven: geen onmogelijke opdracht08/11/18 - 07:20 Nomineer nu de CSR Professional of the Year 2018!07/11/18 - 16:35 Zelfsturende teams, zijn we er klaar voor?25/10/18 - 07:27 Een kompas, lichtbakens en de sherpa25/09/18 - 07:37 Vergroot je netwerk … in de fitness05/09/18 - 13:55 Hoe word je CEO?23/08/18 - 07:25 Je zal voortaan vegetariër zijn

Arbeidsmarkt & -beleid

12/12/18 - 21:54 Hoe leergierig ben jij?11/12/18 - 16:12 Evenementensector verschaft werk aan meer dan 80.000 mensen28/11/18 - 20:19 Deze landen weten het best talent aan te trekken en behouden28/11/18 - 19:50 Eens freelancer, altijd freelancer22/11/18 - 06:59 “HR-dienstverlening is een antwoord op koorts op arbeidsmarkt”22/11/18 - 06:17 Belgen zoeken job in buitenland… op feestdagen15/11/18 - 06:25 VDAB promoot ‘géén ervaring’07/11/18 - 21:05 18% meer vacatures dan vorig jaar25/10/18 - 07:19 Combineren multi-jobbers jobs uit noodzaak of als uitdaging?24/10/18 - 21:09 t-groep wordt Agilitas Group

HRM

06/12/18 - 06:43 Hoog tijd voor actie, HR!06/12/18 - 06:42 Horen we nog bij elkaar?29/11/18 - 06:53 6 tips om meer introverten aan te werven29/11/18 - 06:38 U hebt meer dan lonen om te belonen22/11/18 - 06:37 Studenten verpleegkunde leren medicatie toedienen via virtual reality15/11/18 - 06:59 De warrant, het overwegen waard15/11/18 - 06:59 3 op 4 beeldschermwerkers hebben wekelijks visuele klachten15/11/18 - 06:43 Bel&Bo: van harte welkom!13/11/18 - 14:46 Rekrutering: hoe verminder je gendervooroordelen?25/10/18 - 07:20 Hoe Mathieu Gijbels van elke medewerker een ‘voordenker’ maakt

Juridisch

06/12/18 - 07:05 Verboden te werken op feestdagen?05/12/18 - 20:43 Taxshift verhoogt nettoloon met minimum 36 euro22/11/18 - 06:55 Einde arbeidsrelatie geeft geen garantie op werkloosheidsuitkering08/11/18 - 06:34 Kan je de functie van een werknemer zomaar veranderen?18/10/18 - 07:22 Bonus: Hoe kan je voordelig belonen voor collectief lager verzuim?04/10/18 - 07:56 Stap je over naar de concurrent? Opletten!20/09/18 - 06:46 Kosten eigen aan werkgever, hoe zit dat weer?06/09/18 - 06:20 Weg met de loonkloof!23/08/18 - 07:23 Te laat op het werk, dus geen loon?09/08/18 - 06:36 Was het vrije keuze of keuze onder dwang?

Blog

20/06/18 - 19:06 Van oorlog om talent naar opportuniteit?13/06/18 - 16:19 6 tips om de thuiswerkplek succesvol te implementeren02/05/18 - 07:20 Stapvoets is de snelste weg naar een betere mobiliteit26/03/18 - 10:23 Ken jij de vier Aziatische carrièreopties?06/03/18 - 06:50 Bescheidenheid siert ook een leider01/03/18 - 06:35 Ik heb het gehad met de files...20/02/18 - 07:03 3D-HR: omlaag, omhoog en opzij24/01/18 - 17:37 Cultuur + Technologie + Data = Employee Engagement17/01/18 - 10:01 Kijk niet enkel met je organisatiebril14/12/17 - 07:07 Pleidooi voor een gereduceerd werknemersstatuut

Jobhop

12/12/18 - 22:40 Jobhop: Tine Seuntjens05/12/18 - 16:40 Jobhop: Eric Sergeant05/12/18 - 16:32 Jobhop: Valérie Nerinckx05/12/18 - 16:23 Jobhop: Carla Borremans05/12/18 - 16:19 Jobhop: Dries Adams29/11/18 - 08:35 Jobhop: Daisy Korthout29/11/18 - 08:30 Jobhop: Jelske Janssens29/11/18 - 08:26 Jobhop: Brecht Vermeersch29/11/18 - 07:00 Jobhop: Wim Focquet22/11/18 - 08:20 Jobhop: Valerie Deweirdt

Events

08/11/18 - 06:02 CSR Professional of the Year - NOMINEER NU!24/10/18 - 23:04 HRM Inspiration Day 2018 - WIN GRATIS INKOM!04/10/18 - 15:21 Iedereen coachee07/06/18 - 16:18 HR-GALA 2018, met voorprogramma MOBILITEIT11/04/18 - 08:44 Werkgeluk 202019/03/18 - 09:53 HR in de zorg: Is leren de geheime superkracht?20/02/18 - 12:29 Meer events?13/02/18 - 12:54 Masterclass Recruitment Analytics06/02/18 - 09:33 Arbeidsre-integratie bij langdurige ziekte22/12/17 - 11:18 De uitdagingen van Arbeidsmarkt 4.0

Dossiers

06/12/18 - 08:32 Dossier Matching & rematching12/10/18 - 05:39 Innoverende HR in de praktijk06/06/18 - 22:18 Langer werken: hoe worden we samen 100?24/05/18 - 07:22 Recruitment analytics14/03/18 - 16:42 De hartslag van arbeidsmarkt 4.021/02/18 - 16:26 CSR is een trend, geen hype07/12/17 - 07:48 De arbeidswet ontrafeld06/11/17 - 16:36 De toekomst in beweging15/06/17 - 09:47 Re-integratie = kansen benutten14/06/17 - 09:00 #LerenuitBoeken