Havenbedrijf Antwerpen, ENGIE en Lidl focussen op CSR

Drie mannen vechten volgende maand voor de titel van CSR Professional of the Year bij de grote bedrijven. Hoewel ‘vechten’ in deze context misschien wat vreemd klinkt. Alleszins, drie inspirerende verhalen om te volgen. Wie wint?

Popup-schrijver: Time4Society vzw

Eric de Deckere (Havenbedrijf Antwerpen), Jacques Spelkens ( ENGIE Benelux) en Philippe Weiler (Lidl) zijn de finalisten in de categorie ‘groot bedrijf’ van de CSR Professional of the Year verkiezing. Na een online stemprocedure en finale stemronde op het slotevent op 22 februari zullen we de uiteindelijke winnaar kennen.

Met deze prijs wil organisator Time4Society Corporate Social Responsibility (CSR) meer in de kijker plaatsen. Want maatschappelijke inzet, als individu en als bedrijf, mag beloond worden!

Vijf overgebleven kandidaten mochten onlangs hun dossier verdedigen voor een tienkoppige jury onder leiding van VDAB-topman Fons Leroy. De jury peilde naar de mate waarin CSR geïntegreerd is in het bestuur van de organisatie, naar het stakeholdersengagement en hoe transparant men communiceert over CSR. Daarnaast werd ook het persoonlijk engagement van de kandidaten nader onderzocht. Na heel wat wikken en wegen selecteerde de jury drie finalisten:

  • Eric de Deckere, Senior Technisch Manager Milieu, Havenbedrijf Antwerpen

“Om MVO in te bedden in ons bedrijf hebben we het MVO-charter van VOKA driemaal opgenomen in onze werking en in ons ondernemingsplan. We hebben ons ook ingezet om bij te dragen aan een lokale invulling van de Sustainable Development Goals en in 2017 werd duurzaamheid als een van onze strategische projecten gelanceerd. We trachten een faciliterende rol te spelen op het havenplatform en zorgen voor een verdere structurele inbedding van MVO binnen het havenbedrijf zelf. De nieuw gevormde afdeling Sustainable Transition zal dit de komende jaren verder concretiseren en het MVO-beleid mee structureel vorm geven.”

  • Jacques Spelkens, Head of CSR Benelux, ENGIE Benelux

“Bij ENGIE Benelux is MVO een departement op zich. Belangrijk is het meten van onze KPI’s. We meten en volgen jaarlijks 17 extra-financiële KPI’s op, die betrekking hebben op MVO. Sinds 2017 hebben we een volwaardig welzijnsbeleid uitgebouwd. Maar ook milieu is belangrijk! We zetten in op energietransitie (naar hernieuwbare energieën), het verminderen van broeikasgassen, het aanmoedigen van alternatieve mobiliteit, het promoten van elektrische zonnepanelen en alternatieve energievormen en het beschermen en ondersteunen van de biodiversiteit.”

  • Philippe Weiler, Head of Sustainability, Lidl

“In 2016 hebben we een volledig nieuwe en ambitieuze MVO-strategie ontwikkeld. Die is gebaseerd op vijf pijlers: assortiment, medewerkers, milieu, maatschappij en business partners. We werkten een MVO-visie uit en vertaalde deze naar 50 concrete SMART-doelstellingen. Voor elk van de vijf pijlers is vandaag een directielid sponsor, een afdelingshoofd ambassadeur voor de strategie en een SPOC (Special Point of Contact) verantwoordelijk voor de implementatie. Voor elk van de 50 doelen is een medewerker verantwoordelijk voor de opvolging.”

Kom naar het

CSR Professional of the Year event!

Stem op één van de overblijvende finalisten in beide categorieën (groot bedrijf en kmo) en kom als eerste te weten wie de CSR Professionals of the Year 2017 worden! Daarnaast wordt het een netwerkavond in het gezelschap van CSR-boegbeelden.

Kom dus inspiratie opdoen voor je CSR-aanpak! Bekijk het volledige programma en schrijf je in: www.csrprofessionaloftheyear.be!

Dit artikel maakt deel uit van het dossier 'CSR is een trend, geen hype'.
Publicatiedatum: 30/01/2018 - 06:13

Leiderschap

12/05/21 - 07:58 Breuken in psychologisch contract triggeren burn-out12/05/21 - 07:42 België scoort in lijst landen met ‘meest bekeken werknemers’26/02/21 - 12:30 Philippe Weiler (Lidl) verkozen tot CSR Professional of the Year 202019/02/21 - 15:17 Managers lonken naar de buitendeur16/02/21 - 15:59 Finalist CSR Professional of the Year Philippe Weiler16/02/21 - 15:55 Finalist CSR Professional of the Year Winok Oplinus16/02/21 - 15:44 Finalist CSR Professional of the Year Marleen Evenepoel15/02/21 - 10:38 Duurzaam ondernemen, waarom (niet)?10/12/20 - 06:54 Hoge variabele beloning top is zegen en vloek voor winst26/11/20 - 07:23 Corona boost vertrouwen in werknemers

Arbeidsmarkt & -beleid

12/05/21 - 07:44 Corona of niet, bedrijven blijven duurzaam werken12/05/21 - 07:41 Nederlanders krijgen slechts om de 5 jaar vrijaf op Bevrijdingsdag26/11/20 - 09:00 Discriminatie? Eigen schuld!11/11/20 - 07:10 69% werknemers wil vakbond als medebestuurder van bedrijf29/10/20 - 08:24 Coronacrisis boycot aanwerving jongeren14/10/20 - 22:16 Minder extralegale voordelen maar lagere heffing op loon01/10/20 - 07:38 Arbeidsmarkt staat stil: minder aanwervingen, minder ontslagen17/09/20 - 06:43 Hoe kijkt de werkwereld naar Covid-19?17/09/20 - 06:32 Artificiële intelligentie voorspelt welke jobs jij interessant vindt02/09/20 - 21:52 Studentenjobs herstellen van coronaschok

HRM

19/02/21 - 15:19 Optimisten functioneren beter10/12/20 - 07:43 Kwart bedienden krijgt bonus in 202010/12/20 - 07:26 Carglass: 'De beste werkplek waar je ooit zult werken'10/12/20 - 06:04 Ziek op vrijdag? Veel kans dat het opgehoopte frustratie is26/11/20 - 08:59 Aanpassingsvermogen van medewerkers als voornaamste ‘future skill’26/11/20 - 07:13 Carglass verkozen tot HR-ambassadeur 202012/11/20 - 07:08 Wat is de kijk van werkgevers op verloning?12/11/20 - 06:38 Driekwart meer geleidelijke werkhervattingen na ziekte29/10/20 - 08:58 4 op de 10 werknemers hebben meer stress29/10/20 - 08:25 Wat bepaalt het werkgeluk van de HR-professional?

Juridisch

12/11/20 - 06:49 Sociale verkiezingen: wie stemt online?17/09/20 - 06:19 Ook mantelzorgers kunnen nu thematisch verlof opnemen20/08/20 - 07:23 Tijdelijke of economische werkloosheid: wat zijn de voorwaarden?06/08/20 - 06:54 De consumptiecheque van A tot Z16/07/20 - 06:55 Het corona-tijdskrediet: iets voor jouw medewerkers?15/07/20 - 18:43 Tijdelijke werkloosheid vanaf september: zo ben je mee30/01/20 - 10:30 Onbeperkt verlof geven, mag dat?23/01/20 - 14:49 Zal technologie de HR-wereld veranderen?12/12/19 - 06:58 Moet je altijd een eindejaarspremie betalen?28/11/19 - 06:27 Neem alle vakantiedagen op!

Blog

16/07/20 - 06:53 Naar een kwaliteitslabel voor het thuiskantoor11/06/20 - 06:54 Een inclusieve mentaliteit opbouwen in je team, hoe doe je dat?28/05/20 - 06:39 Waarom inzetten op gelijk loon voor mannen en vrouwen niet genoeg is16/01/20 - 06:32 Waarom op de toppen van je tenen staan, pijn doet05/12/19 - 06:24 Van mentor of coach naar bron van inspiratie en energie03/10/19 - 06:45 Hoe leg je de basis voor een ideale werkomgeving voor data scientists?16/05/19 - 08:38 Wat bedrijven kunnen leren van Ajax02/05/19 - 06:24 Jobads en headhunters, maak plaats voor de eigen medewerker!11/04/19 - 06:46 Zijn genderquota dan toch nodig?28/02/19 - 06:54 Succes hebben én gelukkig zijn

Jobhop

14/10/20 - 21:53 Jobhop: Kurt Van Raemdonck14/10/20 - 21:47 Jobhop: Claudia Baes14/10/20 - 21:42 Jobhop: Dieter Hinnens01/10/20 - 06:42 Ann Cattelain wordt CEO van Federgon30/09/20 - 16:57 Jobhop: Caroline Aelvoet30/09/20 - 16:55 Jobhop: Floriane Thomas30/09/20 - 16:52 Jobhop: Peter Van Ostaeyen16/09/20 - 18:44 Jobhop: Els Debaere16/09/20 - 18:40 Jobhop: Tom Verstraete16/09/20 - 18:31 Jobhop: Stephanie Timmermans

Events

12/04/21 - 14:09 HRPro nationaal congres: Learn - Grow - Win14/03/21 - 18:41 Leiderschap vanuit paardenkracht gedemonstreerd14/03/21 - 18:26 On- & Reboarding: how to's12/01/21 - 11:04 Vooringenomenheid, een sluipend gif26/11/20 - 11:52 PMClub: Geen angst voor angst01/10/20 - 09:40 HR, Leadership and Sustainability17/09/20 - 16:06 CSR Professional of the Year 202009/09/20 - 12:51 In hoeverre heeft Covid-19 de Leider besmet? (PMClub)15/04/20 - 15:19 PMC-webinar: Arbeidsmarkt tijdens en na covid-19-periode05/03/20 - 11:40 HR Gala

Dossiers

21/02/21 - 16:26 CSR is een trend, geen hype09/10/20 - 05:14 HR GETOETST18/06/20 - 07:46 Dossier: Ontslag29/03/20 - 15:31 Learning & Development12/12/19 - 06:45 DOSSIER: Individualiseren07/11/19 - 06:37 Human Capital in een tijd van contradicties17/10/19 - 05:39 Innoverende HR in de praktijk05/09/19 - 06:43 Digitalisering & HR20/03/19 - 22:15 DOSSIER Creatief met talent in tijden van arbeidskrapte07/03/19 - 07:48 De arbeidswet ontrafeld