9.708. Dat is het aantal Belgische werknemers dat in juni 2020 vanwege een burn-out langdurig ziek was. Zo meldt het ACV in een persbericht. Volgens een nieuw onderzoek van de VUB kunnen psychologische contractbreuken (PCBs) met deze moderne ziekte in verband worden gebracht.
Volgens een onderzoek van Comparitech staat ons land op de 39ste plaats. Hoe lager op de lijst, hoe beter. België scoort dus zeer goed! Op vlak van professionele privacy scoren we beter dan Nederland (33) en het Verenigd Koninkrijk (36) maar slechter dan Frankrijk (45) en Duitsland (40).
In een tot op de laatste moment spannende strijd, haalde Philippe Weiler het van Marleen Evenepoel (Agentschap Natuur en Bos) en Winok Oplinus (DPG Media).
Een ongezien jaar vol voortdurende verandering, een gebrek aan vertrouwen in het huidige en toekomstige leiderschap, gevoed door een dreigende burn-out en een constant gevoel van crisis ... het doet veel managers nadenken over een nieuwe job.
Vraag het mensen, en velen zullen aangeven dat maatschappelijk verantwoord ondernemen belangrijk is. Zelfs in economisch moeilijke perioden als nu met de huidige pandemie. Maar hoever zijn organisaties er actief mee bezig?
Bedrijven die op korte termijn hun financiële prestaties willen opkrikken, geven hun CEO best een hoger loon en meer incentives. Helaas blijkt deze kortetermijnfocus vaak nefast voor de winstcijfers op lange termijn.
Ruim de helft van de werkgevers in België kreeg tijdens de coronacrisis meer vertrouwen in zijn medewerkers. Vooral de ervaring van de goodwill kreeg een boost. Hun geloof in de integriteit en de vaardigheden bleef gelijk. Zo blijkt uit onderzoek van AMS, VBO en HRPro.be.
