Vergeet jobtevredenheid, het draait om schuldgevoel. Wie zich snel schuldig voelt over dingen zal zich niet zo snel afwezig melden op het werk. Of hij de job nu leuk vindt of niet, dat doet er weinig toe. Toch volgens onderzoek.
Studies tonen aan dat wie zijn hond mag meenemen naar het werk gelukkiger is in zijn job en minder stress ervaart. Meer en meer bedrijven staan dit dan ook toe. Maar is elke trouwe viervoeter wel geschikt voor het baantje van kantoorhond?
Op muziek bewegen met collega’s zorgt voor een soepeler groepsdynamiek en voor een betere mentale en lichamelijke gezondheid. Een Nederlandse organisatie biedt danstrainingen aan. “Het maakt je bewust van wat je uitstraalt.”
Dat is precies waar steeds meer bedrijven voor te vinden zijn. Tijdens een teambuilding steken werknemers de handen uit de mouwen voor de samenleving. GSK, MSD en Velux werden hiervoor beloond met een mooie Time Award uit handen van minister Kris Peeters die zijn horloge voortaan afzweert.
Of vertaald: als lid van het mannenbastion is het haast onmogelijk om te weten waarmee vrouwen kampen als ze hun carrière uitbouwen. Een boeiend debat over gelijkheid met voormalig Europees commissaris Neelie Kroes, Liat Ben-Zur (Royal Philips), ontwerpster Marlies Dekkers en Tony Prophet (Salesforce).
De helft van de Belgische werknemers wil meer inspraak in zijn organisatie. Over de mate van autonomie is men dan wel weer te spreken. De verschillen met onze buurlanden zijn duidelijk.
Je maakt extreem lange dagen en je denkt dat dit normaal is. De druk om te presteren is groot maar je vindt het niet erg. Vreemd toch dat zelfs als je jezelf succesvol vindt, je toch niet van die werkdruk verlost geraakt. Waarom niet?
Die nieuwe van de boekhouding is wel heel rustig, niet? Roddelen over collega’s, geef het maar toe, dat doen we allemaal. Nu blijkt het nog zijn voordelen te hebben ook. Althans, als we positief blijven.
Een persoonlijke mok op bureau, dat is wat werknemers gelukkig lijkt te maken. Het is alleszins het voorwerp dat je het meest op de werkplek terugvindt, blijkt uit onderzoek van Randstad.
Je leidinggevende onderschat je creatieve inbreng en je collega gaat lopen met de pluimen van jouw werk. Je voelt je machteloos. Er is maar een manier om daar verandering in te brengen: de macht grijpen.
