Welke weg legden CEO’s af om de top te bereiken? In welke functies zijn ze ooit gestart? LinkedIn ploos 12.000 CEO-profielen uit en kwam tot interessante weetjes.
Ze nemen geen rokers in dienst, ze serveren geen vlees in het bedrijfsrestaurant en ze suggereren voor wie je moet stemmen. Hoe het wereldbeeld van werkgevers wordt opgedrongen aan werknemers, ook al is er geen verband met de handelsactiviteit.
‘Vrouwen willen geen leiderschapsrol opnemen.’ Wie ons dat heeft aangepraat, zat er duidelijk naast! En daarmee wordt dit argument als verklaring voor vrouwelijke afwezigheid aan de directietafel de prullenbak in geveegd. Wat verklaart dan wel de grote kloof?
Het idee dat vrouwen in leidinggevende functies fundamenteel verschillen van hun mannelijke collega’s is wijdverspreid. Belgisch onderzoek wijst echter uit dat deze vrouwen en mannen veel meer op elkaar lijken dan verschillen.
Een interpretatie glipt gemakkelijk in een conversatie. Maar een onderhoud met medewerkers is geen babbel met vrienden. Ontdoe je communicatie van meningen en emoties. Zelfs tijdens de afscheidsdrink van een collega die met pensioen gaat.
Vergeet jobtevredenheid, het draait om schuldgevoel. Wie zich snel schuldig voelt over dingen zal zich niet zo snel afwezig melden op het werk. Of hij de job nu leuk vindt of niet, dat doet er weinig toe. Toch volgens onderzoek.
Studies tonen aan dat wie zijn hond mag meenemen naar het werk gelukkiger is in zijn job en minder stress ervaart. Meer en meer bedrijven staan dit dan ook toe. Maar is elke trouwe viervoeter wel geschikt voor het baantje van kantoorhond?
Op muziek bewegen met collega’s zorgt voor een soepeler groepsdynamiek en voor een betere mentale en lichamelijke gezondheid. Een Nederlandse organisatie biedt danstrainingen aan. “Het maakt je bewust van wat je uitstraalt.”
Dat is precies waar steeds meer bedrijven voor te vinden zijn. Tijdens een teambuilding steken werknemers de handen uit de mouwen voor de samenleving. GSK, MSD en Velux werden hiervoor beloond met een mooie Time Award uit handen van minister Kris Peeters die zijn horloge voortaan afzweert.
Of vertaald: als lid van het mannenbastion is het haast onmogelijk om te weten waarmee vrouwen kampen als ze hun carrière uitbouwen. Een boeiend debat over gelijkheid met voormalig Europees commissaris Neelie Kroes, Liat Ben-Zur (Royal Philips), ontwerpster Marlies Dekkers en Tony Prophet (Salesforce).
