Ook een hekel aan over koetjes en kalfjes praten met vreemden? Wou je stiekem dat netwerkdrinks niet waren uitgevonden? Of sputtert je medewerker erg tegen als hij naar een event moet? Misschien kan deze ‘Small talk survival’-gids helpen.
Wie in een groot bedrijf werkt, benijdt wel eens de wendbaarheid en het aanpassingsvermogen van start-ups. Niets om jaloers op te zijn. Zet liever deze kracht óók in de eigen organisatie in. Hoe dan? Bijvoorbeeld met het Unicorn Game. We testten het in versneld tempo voor u uit.
DOSSIER HUMAN CAPITAL - Een persoonlijk, inspirerend verhaal over de reisweg die site manager Koen Teunckens heeft afgelegd naar leiderschap en HR. Plaats van gebeuren: Saint-Gobain.
Ben of ken je iemand die maatschappelijk verantwoord ondernemen ademt? Iemand die duurzaam ondernemen in 2019 als geen ander in de praktijk zette? Laat het weten! Nog tot 30 november kan je de CSR Professional of the Year nomineren.
De Nederlandse verkeersminister Cora van Nieuwenhuizen roept werkgevers op om medewerkers te verbieden hun smartphone te gebruiken in de auto. Nu verwacht nog een derde dat collega’s binnen het half uur reageren op een berichtje, ook als ze in de auto zitten. “Totaal onverantwoord”, aldus van Nieuwenhuizen.
Een jongerencommunity in de organisatie helpt om jongeren langer aan boord te houden. Hoe zet je zoiets op?
Net nu we met (volle) kracht bouwen aan meer diversiteit in onze teams, onder het motto dat diversiteit de productiviteit opkrikt, komen onderzoekers met het bewijs van het tegendeel. Wat nu?
VUB-onderzoeker Ilias El Makrini heeft een software-oplossing ontwikkeld die robots toelaat om mensen te begroeten, met hen te communiceren en zelfs oogcontact te maken. Met ook nog ogen en een mond wordt de robot beter als ‘collega’ aanvaard.
Dat tijd gelijk staat aan geld, daar is minister Kris Peeters het helemaal niet mee eens. Tijd is zeer waardevol en belangrijker dan euro’s. Daarom is het ook zo mooi dat steeds meer bedrijven en hun medewerkers bereid zijn om tijd te investeren in anderen helpen.
Het is niet te ontkennen: ‘Trots!’ is de juiste titel voor dit boek. Auteur Peter s’Jongers, CEO van Protime, schreeuwt het zowat van alle pagina’s. Dat hij trots is op zijn organisatie, maar ook dat hij heel erg blij is dat zijn medewerkers trots zijn op het bedrijf waar ze werken.
