Leren en werken? Wat zeggen de regionale regeerakkoorden

Ontdek de ambities van de nieuwe regionale regeringen en de actiepunten die ze willen doorvoeren om het onderwijs en de arbeidsmarkt beter met elkaar te matchen.

De combinatie van leren en werken is al jaren een speerpunt van de verschillende regionale regeringen in België. Ook in de nieuwste regeerakkoorden hebben de regio’s de ambitie om dit verder uit te bouwen. Om dit te doen formuleerde iedere regio andere actiepunten. Tijd om hier even dieper naar te kijken.

Ambitie 1: Uitbreiding van het aanbod alternerend leren

Iedere regio heeft zijn eigen onderwijssysteem en daardoor ook zijn eigen visie op alternerend leren. Binnen Vlaanderen bestaat in het secundair onderwijs het systeem van duaal leren. In het nieuwe Vlaamse regeerakkoord staat dat de regering dit graag wilt uitbreiden naar het hoger onderwijs en volwassenonderwijs.

Brussel en Wallonië willen in het onderwijs meer aandacht besteden aan het tekort van geschikte profielen voor knelpuntberoepen. Daarnaast willen ze graag inspelen op de veranderende arbeidsmarkt en de toekomstige beroepen, met oog op ecologie en digitalisering.

Ambitie 2: Jongeren versterken

Binnen de verschillende regeerakkoorden is er ook de ambitie om kwetsbare jongeren beter te ondersteunen. Hierbij gaat het specifiek over jongeren die het moeilijk hebben met de huidige uitdagingen op school. Hen een succesvolle opstap naar de arbeidsmarkt geven, is het doel.

Ambitie 3: Uitbreiding van het aantal stageplaatsen

De verschillende overheden willen graag meer inzetten op leren op de werkvloer door middel van stages. Hiervoor is het belangrijk om partnerships met diverse sectoren aan te gaan en kennispolen te definiëren. Zo formuleert het Brusselse regeerakkoord dat ze gaan onderzoeken of het mogelijk is om een vorm van belastingkrediet voor bedrijven te implementeren voor de gemaakte kosten.

Ambitie 4: Opleidingen in samenwerking met de privésector

De verschillende regeerakkoorden bevatten voorstellen om het onderwijspersoneel zelf de kans te geven om stage te lopen bij ondernemingen. Daarbij zullen organisaties, zoals VDAB en Syntra, worden aangemoedigd om opleidingen te organiseren in samenwerking met de privésector.

Ambitie 5: Meer focussen op competenties en attitudes

Het Vlaamse regeerakkoord stelt dat competenties op een uniforme manier gewaardeerd moeten worden, los van diploma’s. Vooral de bereidheid om te leren en attitudes van medewerkers zijn belangrijk voor ieder bedrijf om een antwoord te bieden op de veranderende arbeidsmarkt.

Heb je vragen over de invloed van de nieuwe regeerakkoorden op jouw HR-dienst of onderneming? Volg dan de sociaaljuridische updates van Acerta

Dit artikel maakt deel uit van het dossier 'HR GETOETST'.
Publicatiedatum: 07/11/2019 - 06:47
Auteur: Partnercontent

Juridisch

20/08/20 - 07:23 Tijdelijke of economische werkloosheid: wat zijn de voorwaarden?06/08/20 - 06:54 De consumptiecheque van A tot Z16/07/20 - 06:55 Het corona-tijdskrediet: iets voor jouw medewerkers?15/07/20 - 18:43 Tijdelijke werkloosheid vanaf september: zo ben je mee30/01/20 - 10:30 Onbeperkt verlof geven, mag dat?23/01/20 - 14:49 Zal technologie de HR-wereld veranderen?12/12/19 - 06:58 Moet je altijd een eindejaarspremie betalen?28/11/19 - 06:27 Neem alle vakantiedagen op!14/11/19 - 06:42 Ben je écht ziek of gespeeld?24/10/19 - 07:00 Werkzekerheidsclausule: is ontslag nog mogelijk?

Arbeidsmarkt & -beleid

14/10/20 - 22:16 Minder extralegale voordelen maar lagere heffing op loon01/10/20 - 07:38 Arbeidsmarkt staat stil: minder aanwervingen, minder ontslagen17/09/20 - 06:43 Hoe kijkt de werkwereld naar Covid-19?17/09/20 - 06:32 Artificiële intelligentie voorspelt welke jobs jij interessant vindt02/09/20 - 21:52 Studentenjobs herstellen van coronaschok20/08/20 - 07:12 We zijn minder fan van opleidingscheques06/08/20 - 06:44 Minder vacatures, kleinere looneisen? Nee hoor!02/07/20 - 12:01 Vormingsfonds voor Uitzendkrachten wordt Travi02/07/20 - 09:10 Jongeren zoeken sneller naar job door coronacrisis11/06/20 - 06:26 Verder studeren? Niet twijfelen

HRM

14/10/20 - 22:20 Vrijwillig outplacement opent ook deuren voor werkgever14/10/20 - 22:15 Pijn bij belangrijkste oorzaken langdurig ziekteverzuim01/10/20 - 07:37 Coronacrisis: helft promoties zonder salarisverhoging24/09/20 - 06:48 Zitten je werknemers ook thuis op de juiste stoel?24/09/20 - 06:45 Kind in quarantaine. Wat nu?17/09/20 - 06:40 Vijf tips om van thuiswerken een blijver te maken02/09/20 - 22:06 Eerste vrachtwagen voor opleiding mensen met beperking02/09/20 - 21:27 Op zoek naar evenwicht in de arbeidsmarkt20/08/20 - 07:04 Praktische gids rond telewerken16/07/20 - 06:54 Je werknemers op vakantie in eigen land? De fiets biedt mogelijkheden

Leiderschap

01/10/20 - 07:10 Werkgevers en klanten beslissen wanneer er gewerkt wordt24/09/20 - 06:36 Knappe collega's, we moeten ze niet14/05/20 - 06:39 Mag ik nog de lift nemen?16/04/20 - 08:53 Ruim 2 op de 3 collega’s zijn ook vrienden12/03/20 - 07:01 Wil je digitale transformatie? Zorg dan voor leiderschap25/02/20 - 09:12 Caroline Pauwels (VUB) is CSR Professional of the Year 201905/02/20 - 21:42 Dikke maatjes met je baas?23/01/20 - 14:52 Ondernemend gedrag kan je leren23/01/20 - 13:10 Wie wordt CSR Professional of the Year 2019?23/01/20 - 11:30 Finalist CSR Professional of the Year 2019: Greet Vanderheyden

Blog

16/07/20 - 06:53 Naar een kwaliteitslabel voor het thuiskantoor11/06/20 - 06:54 Een inclusieve mentaliteit opbouwen in je team, hoe doe je dat?28/05/20 - 06:39 Waarom inzetten op gelijk loon voor mannen en vrouwen niet genoeg is16/01/20 - 06:32 Waarom op de toppen van je tenen staan, pijn doet05/12/19 - 06:24 Van mentor of coach naar bron van inspiratie en energie03/10/19 - 06:45 Hoe leg je de basis voor een ideale werkomgeving voor data scientists?16/05/19 - 08:38 Wat bedrijven kunnen leren van Ajax02/05/19 - 06:24 Jobads en headhunters, maak plaats voor de eigen medewerker!11/04/19 - 06:46 Zijn genderquota dan toch nodig?28/02/19 - 06:54 Succes hebben én gelukkig zijn

Jobhop

14/10/20 - 21:53 Jobhop: Kurt Van Raemdonck14/10/20 - 21:47 Jobhop: Claudia Baes14/10/20 - 21:42 Jobhop: Dieter Hinnens01/10/20 - 06:42 Ann Cattelain wordt CEO van Federgon30/09/20 - 16:57 Jobhop: Caroline Aelvoet30/09/20 - 16:55 Jobhop: Floriane Thomas30/09/20 - 16:52 Jobhop: Peter Van Ostaeyen16/09/20 - 18:44 Jobhop: Els Debaere16/09/20 - 18:40 Jobhop: Tom Verstraete16/09/20 - 18:31 Jobhop: Stephanie Timmermans

Events

01/10/20 - 09:40 HR, Leadership and Sustainability17/09/20 - 16:06 CSR Professional of the Year 202009/09/20 - 12:51 In hoeverre heeft Covid-19 de Leider besmet? (PMClub)15/04/20 - 15:19 PMC-webinar: Arbeidsmarkt tijdens en na covid-19-periode05/03/20 - 11:40 HR Gala05/03/20 - 11:38 Integraal Talentbeheer01/12/19 - 10:35 Creëren we duurzame jobs tegen 2030?03/09/19 - 13:44 2030: a Work Space Odyssey met Fons Leroy05/06/19 - 12:31 COME IN Award05/06/19 - 12:05 Trainingsprogramma 'HR voor vluchtelingen'

Dossiers

18/06/20 - 07:46 Dossier: Ontslag09/01/20 - 05:14 HR GETOETST12/12/19 - 06:45 DOSSIER: Individualiseren07/11/19 - 06:37 Human Capital in een tijd van contradicties17/10/19 - 05:39 Innoverende HR in de praktijk05/09/19 - 06:43 Digitalisering & HR20/03/19 - 22:15 DOSSIER Creatief met talent in tijden van arbeidskrapte07/03/19 - 07:48 De arbeidswet ontrafeld21/02/19 - 16:26 CSR is een trend, geen hype06/12/18 - 08:32 Dossier Matching & rematching