Werknemers die een of twee dagen per week thuis werken? De neiging is groot om dit gewoon informeel toe te staan. Geen goed idee, vindt advocaat Filip Tilleman. Bedrijven verliezen soms rechtszaken van (ex-)werknemers die een onkostenvergoeding vragen voor thuiswerk.
Elke vader of meeouder heeft bij de geboorte van zijn kind het recht om tien dagen afwezig te zijn op het werk. Maar genieten deze kersverse vaders ook van een ontslagbescherming in deze periode?
Je kan je de vraag stellen of een werknemer na langdurige ziekte dezelfde job kan/mag/moet opnemen, aan hetzelfde loon, in hetzelfde werkregime etc. Advocaat Filip Tilleman wijst helder op rechten én plichten van werkgever én werknemer. Hoe doe je het juridisch correct?
Wat als de groepsverzekeraar failliet gaat: wordt de pensioendroom dan een nachtmerrie? Wie draait op voor tekorten in aanvullend pensioen van werknemers?
Normaal is een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur. Wil je toch een einddatum op het contract plakken, let dan goed op hoe je dit doet. De wetgever is heel streng voor zo’n tijdslimiet!
Het landschap van de arbeidskaart en -vergunningen wijzigde begin dit jaar grondig. En dat is belangrijk nieuws voor werkgevers die buitenlandse werknemers willen inzetten.
Werknemers die een of twee dagen per week thuis werken? De neiging is groot om dit gewoon informeel toe te staan. Geen goed idee, vindt advocaat Filip Tilleman. Bedrijven verliezen soms rechtszaken van (ex-)werknemers die een onkostenvergoeding vragen voor thuiswerk.
Het landschap van de arbeidskaart en -vergunningen wijzigde begin dit jaar grondig. En dat is belangrijk nieuws voor werkgevers die buitenlandse werknemers willen inzetten.
