CSR, ook in de wereld van kmo’s

CSR of Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen is geen exclusief domein van grote organisaties. Ook kleinere bedrijven kunnen er weg mee. Dat bewijzen Joost Callens (Durabrik), Hilde Hanselaer (Harzé Oude Metalen) en Pascale Janssens (Vandeputte Safety), alle drie finalist van de CSR Professional of the Year.

Popup-schrijver: Time4Society vzw

GRATIS TICKETS!

WisKeys geeft gratis tickets weg voor het CSR-event op 9 februari! Geïnteresseerd? Stuur snel een mailtje naar kennisdelen@WisKeys.be.

“Door elke medewerker mee te nemen op een camino-tocht (wandelende teamsessies die de basis vormden voor onze CSR-strategie), heeft het bedrijf een balans gevonden tussen groei, zorg voor al zijn stakeholders, welzijn, veiligheid, persoonlijke ontwikkeling, duurzaamheid en dienstbaarheid”, vertelt Joost Callens, CEO bij het bouwbedrijf Durabrik. “Het is mooi te zien dat elke medewerker hierdoor dagdagelijks het beste van zichzelf geeft. Geheel trouw aan onze baseline: bouwen begint bij mensen.”

“Op CSR-gebied denk ik dat de belangrijkste verwezenlijking het implementeren van ISO 26000 binnen ons bedrijf was”, analyseert Hilde Hanselaer, afgevaardigd bestuurder van Harzé Oude Metalen. “Voor sommigen overkill, voor ons een belangrijkste stap naar de toekomst. Door het CSR-gedachtegoed uit te dragen naar collega-ondernemers probeer ik andere bedrijven te inspireren om over dit thema na te denken en actie te ondernemen.”

Pascale Janssens, directieassistente bij Vandeputte Safety, ziet CSR als een cadeau geven. “De kerstperiode is net achter de rug. Een tijd die voor velen gelijk staat aan pakjes krijgen. Maar er gaat niets boven cadeautjes geven. Dat is wat CSR voor mij betekent: iets geven aan iemand anders, iets teruggeven aan de samenleving! Mijn droom is om mijn collega’s hier net zo enthousiast voor te maken als ik zelf ben!”

Gemotiveerd!

De drie finalisten werden geselecteerd op de mate waarin CSR geïntegreerd is in de organisatie. Maar vooral het persoonlijk engagement van de kandidaten gaf de doorslag bij de jury, die onder voorzitterschap werkt van VDAB-topman Fons Leroy. Organisator Time4Society wil met deze verkiezing mensen bekronen die in hun bedrijf gestalte geven aan een sterke CSR-strategie en hun collega’s motiveren om hetzelfde te doen.

Op donderdag 9 februari wordt de prijs CSR Professional of the Year voor de tweede maal uitgereikt. Dit jaar dingen kmo’s en grote bedrijven in een aparte categorie mee. Vorige week ontdekte u de finalisten in de categorie grote bedrijven (Lees: Torfs, Spie en Spadel scoren met CSR).

De jury stelde een shortlist op, nu is het aan u om uw stem uit te brengenOnline of op het slotevent in Technopolis (Mechelen). Die avond worden onmiddellijk de winnaars bekend gemaakt.

Kom naar het CSR Professional of the Year event!

Stem op één van de overblijvende finalisten in beide categorieën (groot bedrijf en kmo) en kom als eerste te weten wie de CSR Professionals of the Year 2016 worden! Daarnaast wordt het een netwerkavond in het gezelschap van CSR-boegbeelden. Kom dus inspiratie opdoen voor je CSR-aanpak! Bekijk het volledige programma en schrijf je in: www.csrprofessionaloftheyear.be!

In de namiddag voorafgaand aan het event, kan je deelnemen aan het colloquium 'HR-technieken voor de betekeniseconomie'. Aan de hand van drie workshops krijg je de theorie en tools in handen om MVO in de praktijk te brengen. Meer info? www.time4society.com/seminarie

Dit artikel maakt deel uit van het dossier 'CSR is een trend, geen hype'.
Publicatiedatum: 24/01/2017 - 06:54

HRM

11/07/19 - 06:45 Ouderschapsverlof: een maand zomervakantie met de kinderen04/07/19 - 06:28 Vrouwen betalen hogere prijs voor hun fouten20/06/19 - 07:15 2019: Talentmanagers en leerexperten zetten in op psychologische thema’s13/06/19 - 09:16 Al gedacht aan een vluchteling als nieuwe medewerker?13/06/19 - 07:24 1 op de 20 arbeidscontracten in 2018 is met ex-werknemer12/06/19 - 18:54 Fysieke klachten kosten werkgever jaarlijks 3159 euro per bediende06/06/19 - 06:49 Kies à la carte voordelen met een cafetariaplan22/05/19 - 16:45 We werken steeds langer16/05/19 - 08:38 Weinig aandacht voor EQ bij sollicitatie16/05/19 - 08:31 Ziekteverzuim onder de loep

Arbeidsmarkt & -beleid

10/07/19 - 18:15 Jobstudenten willen vooral flexibel werk27/06/19 - 08:37 Fons Leroy: “Ja, de publiek-private samenwerking is echt geslaagd”27/06/19 - 08:25 Wat staat er nu op de agenda van Fons Leroy?27/06/19 - 07:59 Loonkloof gedicht bij studentenjobs19/06/19 - 18:48 Generatie Z noemt zichzelf ‘hardst werkende generatie’19/06/19 - 17:08 Zin om jongeren warm te maken voor STEM?05/06/19 - 17:18 Steeds minder schoolverlaters zijn werkzoekend05/06/19 - 16:34 Verborgen matches: welk beroep matcht met eventcoördinator?22/05/19 - 18:16 Vier op tien hebben een zittend werkleven22/05/19 - 17:15 Het wordt steeds makkelijker om over de grens te werken

Leiderschap

18/07/19 - 07:16 Diversiteit is geen zegen voor een team13/06/19 - 06:01 VUB-onderzoeker laat robots en mensen beter samenwerken02/05/19 - 08:10 Time = money? Niets van!02/05/19 - 06:58 BOEK: Trots!11/04/19 - 06:45 Mobiliteit: de ene provincie is de andere niet04/04/19 - 07:40 BOEK: Impact in actie04/04/19 - 06:43 Wat houdt jou tegen om duurzaam te ondernemen?14/03/19 - 06:24 Een nieuwe baas: mag het iets jonger zijn?22/02/19 - 15:44 Ann Claes (JBC) is CSR Professional of the Year 201821/02/19 - 07:06 BOEK: Dive at work

Juridisch

18/07/19 - 07:52 Nu is het genoeg! Tijd voor een tuchtsanctie04/07/19 - 07:16 Wat met de groepsverzekering bij ontslag?27/06/19 - 06:13 Na de deelfiets, de deelauto en de deelstep: nu ook de deelmedewerker?20/06/19 - 07:27 Wees niet te zuinig met verlof!06/06/19 - 06:53 Hoe kan je rsz-bijdragen op ecocheques vermijden?22/05/19 - 18:07 Randstad Werkpocket: sociaal- en arbeidsrecht in je virtuele broekzak09/05/19 - 06:44 Tip: regel huisarbeid en telewerk altijd formeel25/04/19 - 08:45 Hebben ook vaders ontslagbescherming bij verlof voor baby?11/04/19 - 07:20 Kan je na ziekte zomaar je job opnieuw opnemen?28/03/19 - 06:50 Groepsverzekeraar failliet. Wat nu?

Blog

16/05/19 - 08:38 Wat bedrijven kunnen leren van Ajax02/05/19 - 06:24 Jobads en headhunters, maak plaats voor de eigen medewerker!11/04/19 - 06:46 Zijn genderquota dan toch nodig?28/02/19 - 06:54 Succes hebben én gelukkig zijn20/02/19 - 16:29 Ecologie zit ook in werksystemen06/02/19 - 06:36 Roderen op 35 en pieken op 55 jaar20/12/18 - 06:09 De Profit van focus op People20/06/18 - 19:06 Van oorlog om talent naar opportuniteit?13/06/18 - 16:19 6 tips om de thuiswerkplek succesvol te implementeren02/05/18 - 07:20 Stapvoets is de snelste weg naar een betere mobiliteit

Jobhop

18/07/19 - 09:52 Jobhop: Joachim Decock18/07/19 - 07:01 Jobhop: Kathelijne Verboomen18/07/19 - 06:43 Jobhop: Jo Forceville11/07/19 - 07:36 Jobhop: Dirk Stienaers11/07/19 - 06:42 Jobhop: Veronique Pirijns10/07/19 - 17:11 Jobhop: Henri Batra03/07/19 - 19:10 Jobhop: Thomas Pollet03/07/19 - 19:06 Jobhop: Katrien Smolders03/07/19 - 19:00 Jobhop: Vincent De Meerleer27/06/19 - 10:27 Jobhop: Liesbeth Vuylsteke

Events

05/06/19 - 12:31 COME IN Award05/06/19 - 12:05 Trainingsprogramma 'HR voor vluchtelingen'22/05/19 - 16:13 Trainingsprogramma 'HR voor vluchtelingen' (gratis)23/04/19 - 21:58 HR innov & tech Day16/04/19 - 21:03 Congres HR in de Zorg 201920/03/19 - 10:51 HRPro.be Digital Day05/02/19 - 16:53 HR Gala 201921/01/19 - 00:03 Creatief met talent in tijden van arbeidskrapte08/11/18 - 06:02 CSR Professional of the Year 201824/10/18 - 23:04 HRM Inspiration Day 2018 - WIN GRATIS INKOM!

Dossiers

20/03/19 - 22:15 DOSSIER Creatief met talent in tijden van arbeidskrapte07/03/19 - 07:48 De arbeidswet ontrafeld21/02/19 - 16:26 CSR is een trend, geen hype12/02/19 - 05:39 Innoverende HR in de praktijk06/12/18 - 08:32 Dossier Matching & rematching06/06/18 - 22:18 Langer werken: hoe worden we samen 100?24/05/18 - 07:22 Recruitment analytics14/03/18 - 16:42 De hartslag van arbeidsmarkt 4.006/11/17 - 16:36 De toekomst in beweging15/06/17 - 09:47 Re-integratie = kansen benutten