CSR, ook in de wereld van kmo’s

CSR of Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen is geen exclusief domein van grote organisaties. Ook kleinere bedrijven kunnen er weg mee. Dat bewijzen Joost Callens (Durabrik), Hilde Hanselaer (Harzé Oude Metalen) en Pascale Janssens (Vandeputte Safety), alle drie finalist van de CSR Professional of the Year.

Popup-schrijver: Time4Society vzw

GRATIS TICKETS!

WisKeys geeft gratis tickets weg voor het CSR-event op 9 februari! Geïnteresseerd? Stuur snel een mailtje naar kennisdelen@WisKeys.be.

“Door elke medewerker mee te nemen op een camino-tocht (wandelende teamsessies die de basis vormden voor onze CSR-strategie), heeft het bedrijf een balans gevonden tussen groei, zorg voor al zijn stakeholders, welzijn, veiligheid, persoonlijke ontwikkeling, duurzaamheid en dienstbaarheid”, vertelt Joost Callens, CEO bij het bouwbedrijf Durabrik. “Het is mooi te zien dat elke medewerker hierdoor dagdagelijks het beste van zichzelf geeft. Geheel trouw aan onze baseline: bouwen begint bij mensen.”

“Op CSR-gebied denk ik dat de belangrijkste verwezenlijking het implementeren van ISO 26000 binnen ons bedrijf was”, analyseert Hilde Hanselaer, afgevaardigd bestuurder van Harzé Oude Metalen. “Voor sommigen overkill, voor ons een belangrijkste stap naar de toekomst. Door het CSR-gedachtegoed uit te dragen naar collega-ondernemers probeer ik andere bedrijven te inspireren om over dit thema na te denken en actie te ondernemen.”

Pascale Janssens, directieassistente bij Vandeputte Safety, ziet CSR als een cadeau geven. “De kerstperiode is net achter de rug. Een tijd die voor velen gelijk staat aan pakjes krijgen. Maar er gaat niets boven cadeautjes geven. Dat is wat CSR voor mij betekent: iets geven aan iemand anders, iets teruggeven aan de samenleving! Mijn droom is om mijn collega’s hier net zo enthousiast voor te maken als ik zelf ben!”

Gemotiveerd!

De drie finalisten werden geselecteerd op de mate waarin CSR geïntegreerd is in de organisatie. Maar vooral het persoonlijk engagement van de kandidaten gaf de doorslag bij de jury, die onder voorzitterschap werkt van VDAB-topman Fons Leroy. Organisator Time4Society wil met deze verkiezing mensen bekronen die in hun bedrijf gestalte geven aan een sterke CSR-strategie en hun collega’s motiveren om hetzelfde te doen.

Op donderdag 9 februari wordt de prijs CSR Professional of the Year voor de tweede maal uitgereikt. Dit jaar dingen kmo’s en grote bedrijven in een aparte categorie mee. Vorige week ontdekte u de finalisten in de categorie grote bedrijven (Lees: Torfs, Spie en Spadel scoren met CSR).

De jury stelde een shortlist op, nu is het aan u om uw stem uit te brengenOnline of op het slotevent in Technopolis (Mechelen). Die avond worden onmiddellijk de winnaars bekend gemaakt.

Kom naar het CSR Professional of the Year event!

Stem op één van de overblijvende finalisten in beide categorieën (groot bedrijf en kmo) en kom als eerste te weten wie de CSR Professionals of the Year 2016 worden! Daarnaast wordt het een netwerkavond in het gezelschap van CSR-boegbeelden. Kom dus inspiratie opdoen voor je CSR-aanpak! Bekijk het volledige programma en schrijf je in: www.csrprofessionaloftheyear.be!

In de namiddag voorafgaand aan het event, kan je deelnemen aan het colloquium 'HR-technieken voor de betekeniseconomie'. Aan de hand van drie workshops krijg je de theorie en tools in handen om MVO in de praktijk te brengen. Meer info? www.time4society.com/seminarie

Dit artikel maakt deel uit van het dossier 'CSR is een trend, geen hype'.
Publicatiedatum: 24/01/2017 - 06:54

HRM

19/02/21 - 15:19 Optimisten functioneren beter10/12/20 - 07:43 Kwart bedienden krijgt bonus in 202010/12/20 - 07:26 Carglass: 'De beste werkplek waar je ooit zult werken'10/12/20 - 06:04 Ziek op vrijdag? Veel kans dat het opgehoopte frustratie is26/11/20 - 08:59 Aanpassingsvermogen van medewerkers als voornaamste ‘future skill’26/11/20 - 07:13 Carglass verkozen tot HR-ambassadeur 202012/11/20 - 07:08 Wat is de kijk van werkgevers op verloning?12/11/20 - 06:38 Driekwart meer geleidelijke werkhervattingen na ziekte29/10/20 - 08:58 4 op de 10 werknemers hebben meer stress29/10/20 - 08:25 Wat bepaalt het werkgeluk van de HR-professional?

Arbeidsmarkt & -beleid

12/05/21 - 07:44 Corona of niet, bedrijven blijven duurzaam werken12/05/21 - 07:41 Nederlanders krijgen slechts om de 5 jaar vrijaf op Bevrijdingsdag26/11/20 - 09:00 Discriminatie? Eigen schuld!11/11/20 - 07:10 69% werknemers wil vakbond als medebestuurder van bedrijf29/10/20 - 08:24 Coronacrisis boycot aanwerving jongeren14/10/20 - 22:16 Minder extralegale voordelen maar lagere heffing op loon01/10/20 - 07:38 Arbeidsmarkt staat stil: minder aanwervingen, minder ontslagen17/09/20 - 06:43 Hoe kijkt de werkwereld naar Covid-19?17/09/20 - 06:32 Artificiële intelligentie voorspelt welke jobs jij interessant vindt02/09/20 - 21:52 Studentenjobs herstellen van coronaschok

Leiderschap

12/05/21 - 07:58 Breuken in psychologisch contract triggeren burn-out12/05/21 - 07:42 België scoort in lijst landen met ‘meest bekeken werknemers’26/02/21 - 12:30 Philippe Weiler (Lidl) verkozen tot CSR Professional of the Year 202019/02/21 - 15:17 Managers lonken naar de buitendeur16/02/21 - 15:59 Finalist CSR Professional of the Year Philippe Weiler16/02/21 - 15:55 Finalist CSR Professional of the Year Winok Oplinus16/02/21 - 15:44 Finalist CSR Professional of the Year Marleen Evenepoel15/02/21 - 10:38 Duurzaam ondernemen, waarom (niet)?10/12/20 - 06:54 Hoge variabele beloning top is zegen en vloek voor winst26/11/20 - 07:23 Corona boost vertrouwen in werknemers

Juridisch

12/11/20 - 06:49 Sociale verkiezingen: wie stemt online?17/09/20 - 06:19 Ook mantelzorgers kunnen nu thematisch verlof opnemen20/08/20 - 07:23 Tijdelijke of economische werkloosheid: wat zijn de voorwaarden?06/08/20 - 06:54 De consumptiecheque van A tot Z16/07/20 - 06:55 Het corona-tijdskrediet: iets voor jouw medewerkers?15/07/20 - 18:43 Tijdelijke werkloosheid vanaf september: zo ben je mee30/01/20 - 10:30 Onbeperkt verlof geven, mag dat?23/01/20 - 14:49 Zal technologie de HR-wereld veranderen?12/12/19 - 06:58 Moet je altijd een eindejaarspremie betalen?28/11/19 - 06:27 Neem alle vakantiedagen op!

Blog

16/07/20 - 06:53 Naar een kwaliteitslabel voor het thuiskantoor11/06/20 - 06:54 Een inclusieve mentaliteit opbouwen in je team, hoe doe je dat?28/05/20 - 06:39 Waarom inzetten op gelijk loon voor mannen en vrouwen niet genoeg is16/01/20 - 06:32 Waarom op de toppen van je tenen staan, pijn doet05/12/19 - 06:24 Van mentor of coach naar bron van inspiratie en energie03/10/19 - 06:45 Hoe leg je de basis voor een ideale werkomgeving voor data scientists?16/05/19 - 08:38 Wat bedrijven kunnen leren van Ajax02/05/19 - 06:24 Jobads en headhunters, maak plaats voor de eigen medewerker!11/04/19 - 06:46 Zijn genderquota dan toch nodig?28/02/19 - 06:54 Succes hebben én gelukkig zijn

Jobhop

14/10/20 - 21:53 Jobhop: Kurt Van Raemdonck14/10/20 - 21:47 Jobhop: Claudia Baes14/10/20 - 21:42 Jobhop: Dieter Hinnens01/10/20 - 06:42 Ann Cattelain wordt CEO van Federgon30/09/20 - 16:57 Jobhop: Caroline Aelvoet30/09/20 - 16:55 Jobhop: Floriane Thomas30/09/20 - 16:52 Jobhop: Peter Van Ostaeyen16/09/20 - 18:44 Jobhop: Els Debaere16/09/20 - 18:40 Jobhop: Tom Verstraete16/09/20 - 18:31 Jobhop: Stephanie Timmermans

Events

12/04/21 - 14:09 HRPro nationaal congres: Learn - Grow - Win14/03/21 - 18:41 Leiderschap vanuit paardenkracht gedemonstreerd14/03/21 - 18:26 On- & Reboarding: how to's12/01/21 - 11:04 Vooringenomenheid, een sluipend gif26/11/20 - 11:52 PMClub: Geen angst voor angst01/10/20 - 09:40 HR, Leadership and Sustainability17/09/20 - 16:06 CSR Professional of the Year 202009/09/20 - 12:51 In hoeverre heeft Covid-19 de Leider besmet? (PMClub)15/04/20 - 15:19 PMC-webinar: Arbeidsmarkt tijdens en na covid-19-periode05/03/20 - 11:40 HR Gala

Dossiers

21/02/21 - 16:26 CSR is een trend, geen hype09/10/20 - 05:14 HR GETOETST18/06/20 - 07:46 Dossier: Ontslag29/03/20 - 15:31 Learning & Development12/12/19 - 06:45 DOSSIER: Individualiseren07/11/19 - 06:37 Human Capital in een tijd van contradicties17/10/19 - 05:39 Innoverende HR in de praktijk05/09/19 - 06:43 Digitalisering & HR20/03/19 - 22:15 DOSSIER Creatief met talent in tijden van arbeidskrapte07/03/19 - 07:48 De arbeidswet ontrafeld