Torfs, Spie en Spadel scoren met CSR

Lise Conix (Torfs), Jean-Pierre Martin (Spie Belgium) en Ann Vandenhende (Spadel) zijn de drie finalisten in de categorie ‘groot bedrijf’ van de CSR Professional of the Year verkiezing. Na een stemronde via Trends/Tendances en laatste stemronde op het slotevent op 9 februari, in Technopolis (Mechelen), zullen we de uiteindelijke winnaar kennen.

Popup-schrijver: Time4Society vzw

Met deze prijs wil organisator Time4Society Corporate Social Responsibility (CSR) meer in de kijker plaatsen. Want het is niet enkel belangrijk dat bedrijven winst nastreven, ook de drie P’s (people, planet en profit) moeten in evenwicht zijn. Deze maatschappelijke inzet, zowel van individu als bedrijf, mag beloond worden! Dit jaar zullen er bovendien twee CSR Professionals bekroond worden: de CSR Professional van een groot bedrijf én de CSR Professional van een kmo (hierover meer in de volgende WisKeys-nieuwsbrief).

Dinsdag verdedigde de top vijf hun dossier voor de deskundige jury, onder leiding van voorzitter VDAB-topman Fons Leroy. De jury peilde enerzijds naar de mate waarin CSR geïntegreerd is in het bestuur van de organisatie, het stakeholdersengagement en hoe transparant men communiceert over CSR. Anderzijds beoordeelde ze het persoonlijk engagement van de kandidaten. Na heel wat wikken en wegen selecteerde de jury drie kandidaten:

  • Lise Conix, Duurzaamheidsmanager, Torfs

“Duurzaam ondernemen is meer dan mijn job, het is mijn passie. Als familiebedrijf zit het al 4 generaties in onze genen om zorg te dragen voor elkaar. We willen echt een bedrijf met een groot hart zijn. Deze ambitie resulteert in een unieke bedrijfscultuur, waar we elke dag samen met onze klanten en medewerkers aan werken. Samen gaan we voor veel kleine daden van verschil!”

  • Jean-Pierre Martin, HR-directeur, Spie Belgium

"SPIE spant zich elke dag in om vooruitgang te boeken op de 4 pijlers van CSR die geïntegreerd zijn in onze core business en in ons denkpatroon. Onze prioriteit is de bewustwording rond CSR van onze belanghebbende partijen te verhogen en onze blijvende stempel te drukken op de maatschappij van morgen. Ik ben trots dat ik een maatschappelijk aanwervingsprogramma in België in 2016 heb ontwikkeld dat nu werd overgenomen door de hele groep, zijnde 38.000 individuen in heel Europa.”

  • Ann Vandenhende, CSR Manager, Spadel

“CO2 neutrale vestigingen, een unieke biodiversiteit in onze watergebieden, nieuwe limonades op basis van 100% natuurlijke ingrediënten, 300 hydratatie workshops in scholen met GoodPlanet, … Dit zijn slechts enkele concrete acties, mogelijk dankzij een coherent duurzaamheidsbeleid met langetermijndoelstellingen. Deze nominatie is een mooie erkenning van het engagement van alle collega’s en directieleden binnen de groep Spadel!”

Kom naar het CSR Professional of the Year event!

Stem op één van de overblijvende finalisten in beide categorieën (groot bedrijf en kmo) en kom als eerste te weten wie de CSR Professionals of the Year 2016 worden! Daarnaast wordt het een netwerkavond in het gezelschap van CSR-boegbeelden. Kom dus inspiratie opdoen voor je CSR-aanpak! Bekijk het volledige programma en schrijf je in: www.csrprofessionaloftheyear.be!

In de namiddag voorafgaand aan het event, kan je deelnemen aan het colloquium 'HR-technieken voor de betekeniseconomie'. Aan de hand van drie workshops krijg je de theorie en tools in handen om MVO in de praktijk te brengen. Meer info? www.time4society.com/seminarie

Dit artikel maakt deel uit van het dossier 'CSR is een trend, geen hype'.
Publicatiedatum: 19/01/2017 - 09:27

HRM

19/02/21 - 15:19 Optimisten functioneren beter10/12/20 - 07:43 Kwart bedienden krijgt bonus in 202010/12/20 - 07:26 Carglass: 'De beste werkplek waar je ooit zult werken'10/12/20 - 06:04 Ziek op vrijdag? Veel kans dat het opgehoopte frustratie is26/11/20 - 08:59 Aanpassingsvermogen van medewerkers als voornaamste ‘future skill’26/11/20 - 07:13 Carglass verkozen tot HR-ambassadeur 202012/11/20 - 07:08 Wat is de kijk van werkgevers op verloning?12/11/20 - 06:38 Driekwart meer geleidelijke werkhervattingen na ziekte29/10/20 - 08:58 4 op de 10 werknemers hebben meer stress29/10/20 - 08:25 Wat bepaalt het werkgeluk van de HR-professional?

Arbeidsmarkt & -beleid

12/05/21 - 07:44 Corona of niet, bedrijven blijven duurzaam werken12/05/21 - 07:41 Nederlanders krijgen slechts om de 5 jaar vrijaf op Bevrijdingsdag26/11/20 - 09:00 Discriminatie? Eigen schuld!11/11/20 - 07:10 69% werknemers wil vakbond als medebestuurder van bedrijf29/10/20 - 08:24 Coronacrisis boycot aanwerving jongeren14/10/20 - 22:16 Minder extralegale voordelen maar lagere heffing op loon01/10/20 - 07:38 Arbeidsmarkt staat stil: minder aanwervingen, minder ontslagen17/09/20 - 06:43 Hoe kijkt de werkwereld naar Covid-19?17/09/20 - 06:32 Artificiële intelligentie voorspelt welke jobs jij interessant vindt02/09/20 - 21:52 Studentenjobs herstellen van coronaschok

Leiderschap

12/05/21 - 07:58 Breuken in psychologisch contract triggeren burn-out12/05/21 - 07:42 België scoort in lijst landen met ‘meest bekeken werknemers’26/02/21 - 12:30 Philippe Weiler (Lidl) verkozen tot CSR Professional of the Year 202019/02/21 - 15:17 Managers lonken naar de buitendeur16/02/21 - 15:59 Finalist CSR Professional of the Year Philippe Weiler16/02/21 - 15:55 Finalist CSR Professional of the Year Winok Oplinus16/02/21 - 15:44 Finalist CSR Professional of the Year Marleen Evenepoel15/02/21 - 10:38 Duurzaam ondernemen, waarom (niet)?10/12/20 - 06:54 Hoge variabele beloning top is zegen en vloek voor winst26/11/20 - 07:23 Corona boost vertrouwen in werknemers

Juridisch

12/11/20 - 06:49 Sociale verkiezingen: wie stemt online?17/09/20 - 06:19 Ook mantelzorgers kunnen nu thematisch verlof opnemen20/08/20 - 07:23 Tijdelijke of economische werkloosheid: wat zijn de voorwaarden?06/08/20 - 06:54 De consumptiecheque van A tot Z16/07/20 - 06:55 Het corona-tijdskrediet: iets voor jouw medewerkers?15/07/20 - 18:43 Tijdelijke werkloosheid vanaf september: zo ben je mee30/01/20 - 10:30 Onbeperkt verlof geven, mag dat?23/01/20 - 14:49 Zal technologie de HR-wereld veranderen?12/12/19 - 06:58 Moet je altijd een eindejaarspremie betalen?28/11/19 - 06:27 Neem alle vakantiedagen op!

Blog

16/07/20 - 06:53 Naar een kwaliteitslabel voor het thuiskantoor11/06/20 - 06:54 Een inclusieve mentaliteit opbouwen in je team, hoe doe je dat?28/05/20 - 06:39 Waarom inzetten op gelijk loon voor mannen en vrouwen niet genoeg is16/01/20 - 06:32 Waarom op de toppen van je tenen staan, pijn doet05/12/19 - 06:24 Van mentor of coach naar bron van inspiratie en energie03/10/19 - 06:45 Hoe leg je de basis voor een ideale werkomgeving voor data scientists?16/05/19 - 08:38 Wat bedrijven kunnen leren van Ajax02/05/19 - 06:24 Jobads en headhunters, maak plaats voor de eigen medewerker!11/04/19 - 06:46 Zijn genderquota dan toch nodig?28/02/19 - 06:54 Succes hebben én gelukkig zijn

Jobhop

14/10/20 - 21:53 Jobhop: Kurt Van Raemdonck14/10/20 - 21:47 Jobhop: Claudia Baes14/10/20 - 21:42 Jobhop: Dieter Hinnens01/10/20 - 06:42 Ann Cattelain wordt CEO van Federgon30/09/20 - 16:57 Jobhop: Caroline Aelvoet30/09/20 - 16:55 Jobhop: Floriane Thomas30/09/20 - 16:52 Jobhop: Peter Van Ostaeyen16/09/20 - 18:44 Jobhop: Els Debaere16/09/20 - 18:40 Jobhop: Tom Verstraete16/09/20 - 18:31 Jobhop: Stephanie Timmermans

Events

12/04/21 - 14:09 HRPro nationaal congres: Learn - Grow - Win14/03/21 - 18:41 Leiderschap vanuit paardenkracht gedemonstreerd14/03/21 - 18:26 On- & Reboarding: how to's12/01/21 - 11:04 Vooringenomenheid, een sluipend gif26/11/20 - 11:52 PMClub: Geen angst voor angst01/10/20 - 09:40 HR, Leadership and Sustainability17/09/20 - 16:06 CSR Professional of the Year 202009/09/20 - 12:51 In hoeverre heeft Covid-19 de Leider besmet? (PMClub)15/04/20 - 15:19 PMC-webinar: Arbeidsmarkt tijdens en na covid-19-periode05/03/20 - 11:40 HR Gala

Dossiers

21/02/21 - 16:26 CSR is een trend, geen hype09/10/20 - 05:14 HR GETOETST18/06/20 - 07:46 Dossier: Ontslag29/03/20 - 15:31 Learning & Development12/12/19 - 06:45 DOSSIER: Individualiseren07/11/19 - 06:37 Human Capital in een tijd van contradicties17/10/19 - 05:39 Innoverende HR in de praktijk05/09/19 - 06:43 Digitalisering & HR20/03/19 - 22:15 DOSSIER Creatief met talent in tijden van arbeidskrapte07/03/19 - 07:48 De arbeidswet ontrafeld