Dubbel vakantiegeld is er, nu de vakantie nog

HR GETOETST - Meer dan 70.000 bedienden in de privésector hadden voor eind april hun dubbel vakantiegeld al ontvangen, stelt hr-dienstverlener Acerta vast na analyse van de gegevens van ruim 32.000 kmo's en grote bedrijven. Werkgevers betalen vroeger, terwijl de werknemers hun vakantieplannen op de lange baan schuiven.

Uitbetaling blijft gerespecteerd

De meeste werknemers ontvangen hun vakantiegeld in mei of juni. Dat meer dan 70.000 bedienden in de private sector eind april hun dubbel vakantiegeld al gekregen hebben, is zeer opvallend, zeker gezien de moeilijke economische tijden waarin we ons nu bevinden. Werkgevers blijven de uitbetaling respecteren, ondanks de toenemende druk op hun cashpositie.Vakantiegeld

Het voordeel van zo’n vroege uitbetaling? Werknemers kunnen dit geld onmiddellijk gebruiken om hun vakantieplannen voor de daaropvolgende maanden vast te leggen. Al gooit corona best wel wat roet in het eten.

Geen zin in een staycation

Het is duidelijk dat werknemers het niet zinvol vonden om tijdens de lockdown vakantiedagen op te nemen: in de paasvakantie namen dan ook opmerkelijk minder werknemers vakantie dan vorig jaar (-30 %). Skireizen of uitstapjes naar de kust konden niet doorgaan. Dan kan je toch maar beter (thuis)werken?

Als leidinggevende is het echter aangeraden zo snel mogelijk een overzicht te krijgen van de vakantieplanning. Zo voorkom je in december te moeten vaststellen dat er nog heel wat vakantiedagen opgenomen moeten worden. En vergis je niet, alle vakantiedagen moeten ook binnen dit kalenderjaar worden opgenomen. Zelfs in coronatijden duldt de wetgever geen uitzonderingen.

Zomervakantie valt in het water

Als deze trend zich doorzet in de zomermaanden, komt de bezetting in het najaar in het gedrang. Of we tijdens het ‘groot verlof’ mogen en kunnen reizen, blijft voorlopig koffiedik kijken. Net om die reden is het van belang een (informele) vakantieplanning op te stellen. Dat hoeft dus niet perse een officiële vakantieplanning met ingediende vakantiedagen zijn, maar eerder een algemeen overzicht om de continuïteit van je organisatie te waarborgen.

Blijven je werknemers toch met overtollige vakantiedagen zitten? Dan zijn er enkele creatieve manieren om daarmee om te springen: het overdragen van vakantiedagen naar volgend jaar, het uitbetalen van vakantiedagen en schenken van verlof. Ook loopbaansparen, een systeem waarbij je medewerkers tijdens hun loopbaan een krediet aan uren bijeen sparen, om die op een later moment op te nemen met behoud van loon, is een mogelijke oplossing.

Je medewerkers motiveren om hun vakantiedagen op te nemen? Raadpleeg het relanceplan van Acerta.
Dit artikel maakt deel uit van het dossier 'HR GETOETST'.
Publicatiedatum: 28/05/2020 - 07:35
Auteur: Partnercontent

HRM

19/02/21 - 15:19 Optimisten functioneren beter10/12/20 - 07:43 Kwart bedienden krijgt bonus in 202010/12/20 - 07:26 Carglass: 'De beste werkplek waar je ooit zult werken'10/12/20 - 06:04 Ziek op vrijdag? Veel kans dat het opgehoopte frustratie is26/11/20 - 08:59 Aanpassingsvermogen van medewerkers als voornaamste ‘future skill’26/11/20 - 07:13 Carglass verkozen tot HR-ambassadeur 202012/11/20 - 07:08 Wat is de kijk van werkgevers op verloning?12/11/20 - 06:38 Driekwart meer geleidelijke werkhervattingen na ziekte29/10/20 - 08:58 4 op de 10 werknemers hebben meer stress29/10/20 - 08:25 Wat bepaalt het werkgeluk van de HR-professional?

Arbeidsmarkt & -beleid

26/11/20 - 09:00 Discriminatie? Eigen schuld!11/11/20 - 07:10 69% werknemers wil vakbond als medebestuurder van bedrijf29/10/20 - 08:24 Coronacrisis boycot aanwerving jongeren14/10/20 - 22:16 Minder extralegale voordelen maar lagere heffing op loon01/10/20 - 07:38 Arbeidsmarkt staat stil: minder aanwervingen, minder ontslagen17/09/20 - 06:43 Hoe kijkt de werkwereld naar Covid-19?17/09/20 - 06:32 Artificiële intelligentie voorspelt welke jobs jij interessant vindt02/09/20 - 21:52 Studentenjobs herstellen van coronaschok20/08/20 - 07:12 We zijn minder fan van opleidingscheques06/08/20 - 06:44 Minder vacatures, kleinere looneisen? Nee hoor!

Leiderschap

19/02/21 - 15:17 Managers lonken naar de buitendeur16/02/21 - 15:59 Finalist CSR Professional of the Year Philippe Weiler16/02/21 - 15:55 Finalist CSR Professional of the Year Winok Oplinus16/02/21 - 15:44 Finalist CSR Professional of the Year Marleen Evenepoel16/02/21 - 14:58 Stem op uw favoriete CSR Professional!15/02/21 - 10:38 Duurzaam ondernemen, waarom (niet)?10/12/20 - 06:54 Hoge variabele beloning top is zegen en vloek voor winst26/11/20 - 07:23 Corona boost vertrouwen in werknemers01/10/20 - 07:10 Werkgevers en klanten beslissen wanneer er gewerkt wordt24/09/20 - 06:36 Knappe collega's, we moeten ze niet

Juridisch

12/11/20 - 06:49 Sociale verkiezingen: wie stemt online?17/09/20 - 06:19 Ook mantelzorgers kunnen nu thematisch verlof opnemen20/08/20 - 07:23 Tijdelijke of economische werkloosheid: wat zijn de voorwaarden?06/08/20 - 06:54 De consumptiecheque van A tot Z16/07/20 - 06:55 Het corona-tijdskrediet: iets voor jouw medewerkers?15/07/20 - 18:43 Tijdelijke werkloosheid vanaf september: zo ben je mee30/01/20 - 10:30 Onbeperkt verlof geven, mag dat?23/01/20 - 14:49 Zal technologie de HR-wereld veranderen?12/12/19 - 06:58 Moet je altijd een eindejaarspremie betalen?28/11/19 - 06:27 Neem alle vakantiedagen op!

Blog

16/07/20 - 06:53 Naar een kwaliteitslabel voor het thuiskantoor11/06/20 - 06:54 Een inclusieve mentaliteit opbouwen in je team, hoe doe je dat?28/05/20 - 06:39 Waarom inzetten op gelijk loon voor mannen en vrouwen niet genoeg is16/01/20 - 06:32 Waarom op de toppen van je tenen staan, pijn doet05/12/19 - 06:24 Van mentor of coach naar bron van inspiratie en energie03/10/19 - 06:45 Hoe leg je de basis voor een ideale werkomgeving voor data scientists?16/05/19 - 08:38 Wat bedrijven kunnen leren van Ajax02/05/19 - 06:24 Jobads en headhunters, maak plaats voor de eigen medewerker!11/04/19 - 06:46 Zijn genderquota dan toch nodig?28/02/19 - 06:54 Succes hebben én gelukkig zijn

Jobhop

14/10/20 - 21:53 Jobhop: Kurt Van Raemdonck14/10/20 - 21:47 Jobhop: Claudia Baes14/10/20 - 21:42 Jobhop: Dieter Hinnens01/10/20 - 06:42 Ann Cattelain wordt CEO van Federgon30/09/20 - 16:57 Jobhop: Caroline Aelvoet30/09/20 - 16:55 Jobhop: Floriane Thomas30/09/20 - 16:52 Jobhop: Peter Van Ostaeyen16/09/20 - 18:44 Jobhop: Els Debaere16/09/20 - 18:40 Jobhop: Tom Verstraete16/09/20 - 18:31 Jobhop: Stephanie Timmermans

Events

12/01/21 - 11:04 Vooringenomenheid, een sluipend gif26/11/20 - 11:52 PMClub: Geen angst voor angst01/10/20 - 09:40 HR, Leadership and Sustainability17/09/20 - 16:06 CSR Professional of the Year 202009/09/20 - 12:51 In hoeverre heeft Covid-19 de Leider besmet? (PMClub)15/04/20 - 15:19 PMC-webinar: Arbeidsmarkt tijdens en na covid-19-periode05/03/20 - 11:40 HR Gala05/03/20 - 11:38 Integraal Talentbeheer01/12/19 - 10:35 Creëren we duurzame jobs tegen 2030?03/09/19 - 13:44 2030: a Work Space Odyssey met Fons Leroy

Dossiers

09/10/20 - 05:14 HR GETOETST18/06/20 - 07:46 Dossier: Ontslag29/03/20 - 15:31 Learning & Development12/12/19 - 06:45 DOSSIER: Individualiseren07/11/19 - 06:37 Human Capital in een tijd van contradicties17/10/19 - 05:39 Innoverende HR in de praktijk05/09/19 - 06:43 Digitalisering & HR20/03/19 - 22:15 DOSSIER Creatief met talent in tijden van arbeidskrapte07/03/19 - 07:48 De arbeidswet ontrafeld21/02/19 - 16:26 CSR is een trend, geen hype