Hoe zet je een online leerplatform op?

BOEK - Welke stappen moet je hiervoor zetten en waar zitten de valkuilen? Deze Experttips wijzen je de weg op een concrete, overzichtelijke manier. Een handige leidraad voor ondernemers die vooruit willen, maar evenzeer nuttig voor opleidingsverantwoordelijken binnen een organisatie.

6 stappen, 50 tips, een 200 pagina’s. Hiermee leidt auteur Sandra De Milliano je naar een online leerplatform. Ze vertrekt hiervoor van de IMPACT-methode: Identification, Marketing, Preparation, Action, Continuity, Tweaking of de stappen die je allemaal moet doorlopen. Dat is dan ook onmiddellijk haar gouden tip: sla geen enkele stap over en neem je tijd, anders kost het je op de langere termijn tijd en geld.

  1. Identification: wat wil je precies en waarom?
  2. Marketing: het gaat om de deelnemers aan je leertrajecten. Betrek hen dus ook om hun problemen en uitdagingen te kennen.
  3. Preparation: hoe bereid je de video’s voor?
  4. Action: welke stijl wil je hanteren, wat zijn de voor- en nadelen?
  5. Continuity: blijf deelnemers activeren en motiveren om met het geleerde aan de slag te gaan.
  6. Tweaking: evalueer, stuur bij en optimaliseer.

Elke stap verheldert Sandra De Milliano met concrete tips. Het zijn misschien geen wereldschokkende tips. Een deel kan je ook wel zelf verzinnen, maar had je er overal aan gedacht? De kracht ligt in de opbouw ervan. Elke stap naar het leerplatform wordt via de tips in kleine, behapbare stapjes opgedeeld die je logischerwijze in de juiste richting duwen. Concrete voorbeelden illustreren waarover het gaat. Handig is dat elke tip wordt afgesloten met een kadertje ‘Aan de slag’, om je nog extra aan te zetten om verder te gaan. Lees elke tip, denk erover na en pas toe. Weinig kans dat je achteraf je op het hoofd slaat omdat je iets bent vergeten.

Ontvang jij al de WisKeys-nieuwsbrief

Dit boek lees je door de vlotte schrijfstijl snel uit, maar zal weken- of maandenlang op je bureau blijven liggen. En tip voor tip neem je het ongetwijfeld weer bij de hand.

Hoewel dit boek zich richt tot ondernemers die met een online leerplatform meer omzet en een passief inkomen willen genereren, hebben ook het HR- en het L&D-departement in organisaties hier baat bij. Het gaat dan niet zozeer om meer inkomen, wél om de eigen medewerkers zo (kosten)efficiënt op te leiden. Het is niet nieuw dat online opleidingen een mooie aanvulling kunnen zijn op de meer klassieke opleidingen. Bijvoorbeeld een nieuwe medewerker die niet meer hoeft te wachten tot er meerdere nieuwelingen zijn om een onthaalcursus van het bedrijf te volgen en zo sneller zijn weg vindt in de organisatie, de afdelingen, de gewoonten en waarden. Voor zo’n onthaalcursus kan je perfect de eigen medewerkers inschakelen en video’s maken van hun bijdrage. Of als meer uitleg nodig is bij de lancering van nieuwe producten, diensten, HR-tools,…

Dit boek helpt je alleszins op weg. De weg is uitgestippeld, aan jou om de weg te bewandelen en in te kleuren.

Experttips voor een winstgevend online leerplatform
  • Auteur: Sandra De Milliano
  • Uitgeverij: Expertboek
  • Publicatiejaar: 2019
  • Pagina’s: 211
  • Prijs: €20,00
  • ISBN 978 94 92926 58 6
Publicatiedatum: 03/10/2019 - 07:15
Auteur: Katleen Weytjens

HRM

05/12/19 - 07:00 Vinçotte: Stevige transformatie met HR in pole position28/11/19 - 07:02 Winst delen met je medewerkers?21/11/19 - 07:14 Carglass: Maak het verschil met echte zorg14/11/19 - 06:56 Digitaal, het nieuwe rekruteringverhaal13/11/19 - 20:28 Een nieuwe job? Geen interesse!07/11/19 - 06:47 Umicore: hoe kan je stakeholders optimaal betrekken?24/10/19 - 06:39 1 op 4 werknemers kan moeilijk om met stress18/10/19 - 11:13 Emmaüs wordt HR-ambassadeur 201918/10/19 - 07:50 EMMAüS: Gezamenlijke visietekst vormt stevige basis voor maatwerk17/10/19 - 07:15 Werkgevers steeds flexibeler met arbeidstijd

Arbeidsmarkt & -beleid

05/12/19 - 06:45 Ook sector Loopbaanbegeleiding krijgt eigen platform05/12/19 - 06:16 Stress nekt werkbaar werk21/11/19 - 07:13 Arbeidsmarkt in 2030: maak ruimte voor paradijsvogels21/11/19 - 06:02 Een op vier past werk aan voor kinderen07/11/19 - 07:01 Hoodies bepalen de nieuwe arbeidsmarkt07/11/19 - 06:42 Oudere werkenden: wie zijn ze en waarom werken ze (nog)?17/10/19 - 06:47 Wat zijn de 10 buzzwoorden in cv’s?16/10/19 - 19:30 1 op de 7 werknemers in België is niet-Belg10/10/19 - 06:50 Waar zoeken Belgen naar een job?09/10/19 - 17:05 Mediahuis en DPG Media lanceren nieuwe JOBAT

Leiderschap

28/11/19 - 06:55 BOEK: Hoe overleef je netwerkdrinks?28/11/19 - 06:51 Innoveer als een start-up!14/11/19 - 06:45 Expeditie Leiderschap08/11/19 - 12:29 Word jij de CSR Professional of the Year 2019?05/09/19 - 06:13 Verbied jij je werknemer te appen in de auto?25/07/19 - 06:58 Hou je millennials aan boord!18/07/19 - 07:16 Diversiteit is geen zegen voor een team13/06/19 - 06:01 VUB-onderzoeker laat robots en mensen beter samenwerken02/05/19 - 08:10 Time = money? Niets van!02/05/19 - 06:58 BOEK: Trots!

Juridisch

28/11/19 - 06:27 Neem alle vakantiedagen op!14/11/19 - 06:42 Ben je écht ziek of gespeeld?07/11/19 - 06:47 Leren en werken? Wat zeggen de regionale regeerakkoorden24/10/19 - 07:00 Werkzekerheidsclausule: is ontslag nog mogelijk?10/10/19 - 07:10 Voer geen HR-beleid voor externe medewerkers10/10/19 - 07:09 HR en de vrees voor discriminatie03/10/19 - 06:49 Procedure voor sociale verkiezingen te lang?26/09/19 - 07:14 Kies vooral het juiste paritair comité12/09/19 - 06:41 De bedrijfswagen, achillespees van de arbeidsmarkt29/08/19 - 07:33 Loonbeslag, wat doe je ermee?

Blog

05/12/19 - 06:24 Van mentor of coach naar bron van inspiratie en energie03/10/19 - 06:45 Hoe leg je de basis voor een ideale werkomgeving voor data scientists?16/05/19 - 08:38 Wat bedrijven kunnen leren van Ajax02/05/19 - 06:24 Jobads en headhunters, maak plaats voor de eigen medewerker!11/04/19 - 06:46 Zijn genderquota dan toch nodig?28/02/19 - 06:54 Succes hebben én gelukkig zijn20/02/19 - 16:29 Ecologie zit ook in werksystemen06/02/19 - 06:36 Roderen op 35 en pieken op 55 jaar20/12/18 - 06:09 De Profit van focus op People20/06/18 - 19:06 Van oorlog om talent naar opportuniteit?

Jobhop

05/12/19 - 06:19 Jobhop: Thierry Baeck05/12/19 - 06:12 Jobhop: Cathy Geerts05/12/19 - 06:05 Jobhop: Klaar Verreijdt28/11/19 - 08:17 Jobhop: Hilde Haems28/11/19 - 06:07 Jobhop: Nadine Degrande28/11/19 - 06:06 Jobhop: Willem Van der Mijnsbrugge21/11/19 - 07:02 Jobhop: Brenda Van Deursen21/11/19 - 06:30 Jobhop: Isabelle Decoster21/11/19 - 06:28 Jobhop: Steven De Backer21/11/19 - 06:20 Jobhop: Sara Hermans

Events

01/12/19 - 10:35 Creëren we duurzame jobs tegen 2030?08/11/19 - 12:02 CSR Professional of the Year 2019: NOMINEER!03/09/19 - 13:44 2030: a Work Space Odyssey met Fons Leroy05/06/19 - 12:31 COME IN Award05/06/19 - 12:05 Trainingsprogramma 'HR voor vluchtelingen'22/05/19 - 16:13 Trainingsprogramma 'HR voor vluchtelingen' (gratis)20/03/19 - 10:51 HRPro.be Digital Day05/02/19 - 16:53 HR Gala 201921/01/19 - 00:03 Creatief met talent in tijden van arbeidskrapte08/11/18 - 06:02 CSR Professional of the Year 2018

Dossiers

07/11/19 - 06:37 Human Capital in een tijd van contradicties17/10/19 - 05:39 Innoverende HR in de praktijk05/09/19 - 06:43 Digitalisering & HR20/03/19 - 22:15 DOSSIER Creatief met talent in tijden van arbeidskrapte07/03/19 - 07:48 De arbeidswet ontrafeld21/02/19 - 16:26 CSR is een trend, geen hype06/12/18 - 08:32 Dossier Matching & rematching06/06/18 - 22:18 Langer werken: hoe worden we samen 100?24/05/18 - 07:22 Recruitment analytics14/03/18 - 16:42 De hartslag van arbeidsmarkt 4.0