Mobiliteitsvergoeding of mobiliteitsbudget?

Rijd je naar je werk tijdens het spitsuur? Dan moeten we vast niet beginnen over het fileleed. Het is geen geheim dat België een mobiliteitsprobleem heeft. Hoewel de ideale oplossing (nog) niet bestaat, wordt er wel naar oplossingen gezocht. Vorig jaar werd de mobiliteitsvergoeding al in het leven geroepen. Dit jaar volgde het mobiliteitsbudget. Uit onderzoek van Acerta blijkt dat 6 op de 10 werkgevers bereid zijn om het mobiliteitsbudget in te voeren. Hieronder volgt een kort overzicht.

Cash for Car is weinig succesvol

Als werkgever kan je kiezen om een mobiliteitsvergoeding aan te bieden aan jouw medewerkers. Werknemers die al enige tijd over een bedrijfswagen beschikken kunnen hun wagen inleveren in ruil voor een som geld. Het budget wordt vastgesteld op basis van de catalogusprijs van de ingeleverde wagen. Met dit budget kunnen ze dan hun woon-werkverplaatsingen financieren. Bovendien wordt de mobiliteitsvergoeding fiscaal en sociaal gunstig behandeld. Maar slechts 65 op 100.000 Belgen ruilden hun bedrijfswagen effectief in voor cash. Van een succes kunnen we dus niet spreken.

Mobiliteitsbudget biedt meer opties

Het mobiliteitsbudget, dat op 1 maart in werking trad, zou meer succes moeten kennen dan de mobiliteitsvergoeding. Volgens onderzoek is meer dan de helft van de werknemers bereid om hun auto in te ruilen voor een milieuvriendelijkere wagen. Medewerkers die een bedrijfswagen hebben of ervoor in aanmerking komen, hebben recht op een mobiliteitsbudget van een bedrag gelijk aan de totale bruto kostprijs van de ingeleverde bedrijfswagen voor de werkgever (op jaarbasis). Dit budget kunnen zij gebruiken voor duurzame mobiliteit. Er zijn meerdere mobiliteitsoplossingen waaruit je medewerkers kunnen kiezen.

Deze oplossingen zijn onderverdeeld in 3 pijlers:

Pijler 1 Milieuvriendelijke wagen
Pijler 2 Duurzame vervoersmiddelen
Pijler 3 Uitbetaling resterend bedrag mobiliteitsbudget

-

Mobiliteitsbudget is geen verplichting

Als werkgever ben je zeker niet verplicht om het mobiliteitsbudget of de mobiliteitsvergoeding aan te bieden, hoewel 60% van de werkgevers van plan is om het mobiliteitsbudget aan te bieden. Uit eerder onderzoek blijkt ook dat medewerkers hun loonpakket zelf willen samenstellen. Toch schatten werkgevers dat slechts een minderheid van de werknemers op het aanbod zullen ingaan.

Hoe dan ook, mobiliteit is en blijft een troef die je kan uitspelen in een flexibel loonpakket. Misschien overtuig je zo je kandidaat om voor jouw organisatie te werken. In tijden van arbeidskrapte is dat zeker het proberen waard.

Mobiliteit op maat van jouw medewerker

Mobiliteit is een troef die je kan uitspelen als werkgever. Heb je er al aan gedacht om jouw medewerkers een mobiliteitsplan op maat aan te bieden? Acerta helpt je op weg

Publicatiedatum: 01/08/2019 - 06:19

HRM

25/07/19 - 06:57 Even afwezig op het werk?11/07/19 - 06:45 Ouderschapsverlof: een maand zomervakantie met de kinderen04/07/19 - 06:28 Vrouwen betalen hogere prijs voor hun fouten20/06/19 - 07:15 2019: Talentmanagers en leerexperten zetten in op psychologische thema’s13/06/19 - 09:16 Al gedacht aan een vluchteling als nieuwe medewerker?13/06/19 - 07:24 1 op de 20 arbeidscontracten in 2018 is met ex-werknemer12/06/19 - 18:54 Fysieke klachten kosten werkgever jaarlijks 3159 euro per bediende06/06/19 - 06:49 Kies à la carte voordelen met een cafetariaplan22/05/19 - 16:45 We werken steeds langer16/05/19 - 08:38 Weinig aandacht voor EQ bij sollicitatie

Arbeidsmarkt & -beleid

10/07/19 - 18:15 Jobstudenten willen vooral flexibel werk27/06/19 - 08:37 Fons Leroy: “Ja, de publiek-private samenwerking is echt geslaagd”27/06/19 - 08:25 Wat staat er nu op de agenda van Fons Leroy?27/06/19 - 07:59 Loonkloof gedicht bij studentenjobs19/06/19 - 18:48 Generatie Z noemt zichzelf ‘hardst werkende generatie’19/06/19 - 17:08 Zin om jongeren warm te maken voor STEM?05/06/19 - 17:18 Steeds minder schoolverlaters zijn werkzoekend05/06/19 - 16:34 Verborgen matches: welk beroep matcht met eventcoördinator?22/05/19 - 18:16 Vier op tien hebben een zittend werkleven22/05/19 - 17:15 Het wordt steeds makkelijker om over de grens te werken

Leiderschap

25/07/19 - 06:58 Hou je millennials aan boord!18/07/19 - 07:16 Diversiteit is geen zegen voor een team13/06/19 - 06:01 VUB-onderzoeker laat robots en mensen beter samenwerken02/05/19 - 08:10 Time = money? Niets van!02/05/19 - 06:58 BOEK: Trots!11/04/19 - 06:45 Mobiliteit: de ene provincie is de andere niet04/04/19 - 07:40 BOEK: Impact in actie04/04/19 - 06:43 Wat houdt jou tegen om duurzaam te ondernemen?14/03/19 - 06:24 Een nieuwe baas: mag het iets jonger zijn?22/02/19 - 15:44 Ann Claes (JBC) is CSR Professional of the Year 2018

Juridisch

01/08/19 - 07:26 Zijn geschenken een vorm van loon?18/07/19 - 07:52 Nu is het genoeg! Tijd voor een tuchtsanctie04/07/19 - 07:16 Wat met de groepsverzekering bij ontslag?27/06/19 - 06:13 Na de deelfiets, de deelauto en de deelstep: nu ook de deelmedewerker?20/06/19 - 07:27 Wees niet te zuinig met verlof!06/06/19 - 06:53 Hoe kan je rsz-bijdragen op ecocheques vermijden?22/05/19 - 18:07 Randstad Werkpocket: sociaal- en arbeidsrecht in je virtuele broekzak09/05/19 - 06:44 Tip: regel huisarbeid en telewerk altijd formeel25/04/19 - 08:45 Hebben ook vaders ontslagbescherming bij verlof voor baby?11/04/19 - 07:20 Kan je na ziekte zomaar je job opnieuw opnemen?

Blog

16/05/19 - 08:38 Wat bedrijven kunnen leren van Ajax02/05/19 - 06:24 Jobads en headhunters, maak plaats voor de eigen medewerker!11/04/19 - 06:46 Zijn genderquota dan toch nodig?28/02/19 - 06:54 Succes hebben én gelukkig zijn20/02/19 - 16:29 Ecologie zit ook in werksystemen06/02/19 - 06:36 Roderen op 35 en pieken op 55 jaar20/12/18 - 06:09 De Profit van focus op People20/06/18 - 19:06 Van oorlog om talent naar opportuniteit?13/06/18 - 16:19 6 tips om de thuiswerkplek succesvol te implementeren02/05/18 - 07:20 Stapvoets is de snelste weg naar een betere mobiliteit

Jobhop

01/08/19 - 06:43 Jobhop: Melissa Van Avermaet01/08/19 - 06:36 Jobhop: Nele De Moitié01/08/19 - 06:31 Jobhop: Sarah Vleminckx25/07/19 - 07:11 Jobhop: Peggy Huyck25/07/19 - 06:56 Jobhop: Katia Dobbelaere25/07/19 - 06:01 Jobhop: Bart Vanmulders18/07/19 - 09:52 Jobhop: Joachim Decock18/07/19 - 07:01 Jobhop: Kathelijne Verboomen18/07/19 - 06:43 Jobhop: Jo Forceville11/07/19 - 07:36 Jobhop: Dirk Stienaers

Events

05/06/19 - 12:31 COME IN Award05/06/19 - 12:05 Trainingsprogramma 'HR voor vluchtelingen'22/05/19 - 16:13 Trainingsprogramma 'HR voor vluchtelingen' (gratis)23/04/19 - 21:58 HR innov & tech Day16/04/19 - 21:03 Congres HR in de Zorg 201920/03/19 - 10:51 HRPro.be Digital Day05/02/19 - 16:53 HR Gala 201921/01/19 - 00:03 Creatief met talent in tijden van arbeidskrapte08/11/18 - 06:02 CSR Professional of the Year 201824/10/18 - 23:04 HRM Inspiration Day 2018 - WIN GRATIS INKOM!

Dossiers

20/03/19 - 22:15 DOSSIER Creatief met talent in tijden van arbeidskrapte07/03/19 - 07:48 De arbeidswet ontrafeld21/02/19 - 16:26 CSR is een trend, geen hype12/02/19 - 05:39 Innoverende HR in de praktijk06/12/18 - 08:32 Dossier Matching & rematching06/06/18 - 22:18 Langer werken: hoe worden we samen 100?24/05/18 - 07:22 Recruitment analytics14/03/18 - 16:42 De hartslag van arbeidsmarkt 4.006/11/17 - 16:36 De toekomst in beweging15/06/17 - 09:47 Re-integratie = kansen benutten