Ouderschapsverlof: een maand zomervakantie met de kinderen

Voor veel werknemers is twee maanden lang opvang of bezigheden vinden voor hun kind(eren) niet altijd even makkelijk. 6 op de 1000 werknemers nemen dan ook het ouderschapsverlof in één maand op tijdens de zomervakantie, dat blijkt uit onderzoek van Acerta.

Ouderschapsverlof, wat is dat?

Ouderschapsverlof maakt deel uit van het ‘thematisch verlof’, net als verlof voor medische bijstand en palliatief verlof. Samen met tijdskrediet is ouderschapsverlof de meest populaire vorm van loopbaanonderbreking. Ouderschapsverlof laat ouders toe om tijdens een bepaalde periode in hun loopbaan minder of niet te werken, om voor de kinderen te zorgen. Weliswaar op voorwaarde dat de kinderen jonger dan 12 zijn.

Uitgebreide mogelijkheden

Sinds kort is de regelgeving rond ouderschapsverlof versoepeld, wat kan helpen om de werk-privébalans van je medewerkers te verbeteren:

  • Werknemers die voltijds werken hebben sinds 1 juni ook de mogelijkheid om 1/10 minder te werken. Zo kunnen ze bijvoorbeeld elke woensdagnamiddag niet werken.
  • Werknemers kunnen ouderschapsverlof voor kortere periodes aanvragen:
  • Voltijds: minimaal een week (in plaats van een maand);
  • Halftijds: minimaal één maand (in plaats van twee maanden).

Deze flexibilisering van de regels zou een nieuwe tendens kunnen veroorzaken, bijvoorbeeld dat ouders hun ouderschapsverlof meer spreiden over de verschillende schoolvakanties. Dat brengt dan ook minder afwezigheid tijdens juli en augustus met zich mee.

Ouderschapsverlof tijdens juli en augustus in cijfers

6 op de 1000 werknemers – met kinderen jonger dan 12 jaar – blijven in juli en/of augustus een maand afwezig op het werk. Tweederde daarvan is vrouw en één derde man: 8 op 1000 mama’s en 5 op 1000 papa’s. Vooral werknemers uit de leeftijdscategorieën 30 tot 39 jaar en 40 tot 49 jaar vragen en krijgen een maand ouderschapsverlof tijdens de zomervakantie. Dat is de leeftijdscategorie waarbij verwacht kan worden dat ouders jonge kinderen hebben die naar school gaan.

De kunst is om goede afspraken te maken met je medewerkers met kinderen over de nieuwe, kortere en flexibelere, vormen van ouderschapsverlof. De traditionele vormen van ouderschapsverlof kan je in principe niet weigeren, maar om de uitgebreide mogelijkheden van ouderschapsverlof op te nemen, hebben werknemers wel jouw akkoord nodig. Je kan samen met je medewerkers bekijken wat de beste aanpak is.

Als werknemers loopbaanonderbreking nemen, brengt dit heel wat administratieve formaliteiten met zich mee. Er gelden ook strikte regels waar je je aan moet houden.

Besteed dit extra werk uit aan de Acerta-experten

Foto: Shutterstock

Dit artikel maakt deel uit van het dossier 'HR GETOETST'.
Publicatiedatum: 11/07/2019 - 06:45
Auteur: Partnercontent

HRM

16/07/20 - 06:54 Je werknemers op vakantie in eigen land? De fiets biedt mogelijkheden02/07/20 - 08:33 Welke nieuwe maatregelen hebben een impact op je organisatie?18/06/20 - 07:46 Heb je deze alternatieven voor ontslag al gecheckt?18/06/20 - 07:46 Wat als ontslagen onvermijdelijk zijn?18/06/20 - 07:46 Geef indianenverhalen geen kans: communiceer!28/05/20 - 07:35 Dubbel vakantiegeld is er, nu de vakantie nog14/05/20 - 06:45 Er is weer tijd voor opleiding14/05/20 - 06:42 Relance: focus op mentaal welzijn van je werknemers14/05/20 - 06:08 Hoe schakel ik jobstudenten in bij de heropstart?30/04/20 - 07:25 Werknemers zijn angstig en gespannen, maar evenzeer alert, vastberaden en energiek

Arbeidsmarkt & -beleid

02/07/20 - 12:01 Vormingsfonds voor Uitzendkrachten wordt Travi02/07/20 - 09:10 Jongeren zoeken sneller naar job door coronacrisis11/06/20 - 06:26 Verder studeren? Niet twijfelen11/06/20 - 06:25 Straf: 4 op 10 werknemers geen interesse in opleiding28/05/20 - 07:12 Minder vliegen, minder jobs?30/04/20 - 07:40 Werknemers willen momenteel niet veranderen van job30/04/20 - 07:28 Uitzendactiviteit valt met bijna helft terug27/04/20 - 10:35 2 op 3 bedrijven blijven aanwerven12/03/20 - 07:10 Hoe maak je als werkgever werken duurzaam?12/03/20 - 07:01 Autonomie en flexibiliteit, alstublieft!

Leiderschap

14/05/20 - 06:39 Mag ik nog de lift nemen?16/04/20 - 08:53 Ruim 2 op de 3 collega’s zijn ook vrienden12/03/20 - 07:01 Wil je digitale transformatie? Zorg dan voor leiderschap25/02/20 - 09:12 Caroline Pauwels (VUB) is CSR Professional of the Year 201905/02/20 - 21:42 Dikke maatjes met je baas?23/01/20 - 14:52 Ondernemend gedrag kan je leren23/01/20 - 13:10 Wie wordt CSR Professional of the Year 2019?23/01/20 - 11:30 Finalist CSR Professional of the Year 2019: Greet Vanderheyden23/01/20 - 11:27 Finalist CSR Professional of the Year 2019: Robin Bruninx23/01/20 - 11:18 Finalist CSR Professional of the Year 2019: Caroline Pauwels

Juridisch

16/07/20 - 06:55 Het corona-tijdskrediet: iets voor jouw medewerkers?15/07/20 - 18:43 Tijdelijke werkloosheid vanaf september: zo ben je mee30/01/20 - 10:30 Onbeperkt verlof geven, mag dat?23/01/20 - 14:49 Zal technologie de HR-wereld veranderen?12/12/19 - 06:58 Moet je altijd een eindejaarspremie betalen?28/11/19 - 06:27 Neem alle vakantiedagen op!14/11/19 - 06:42 Ben je écht ziek of gespeeld?07/11/19 - 06:47 Leren en werken? Wat zeggen de regionale regeerakkoorden24/10/19 - 07:00 Werkzekerheidsclausule: is ontslag nog mogelijk?10/10/19 - 07:10 Voer geen HR-beleid voor externe medewerkers

Blog

16/07/20 - 06:53 Naar een kwaliteitslabel voor het thuiskantoor11/06/20 - 06:54 Een inclusieve mentaliteit opbouwen in je team, hoe doe je dat?28/05/20 - 06:39 Waarom inzetten op gelijk loon voor mannen en vrouwen niet genoeg is16/01/20 - 06:32 Waarom op de toppen van je tenen staan, pijn doet05/12/19 - 06:24 Van mentor of coach naar bron van inspiratie en energie03/10/19 - 06:45 Hoe leg je de basis voor een ideale werkomgeving voor data scientists?16/05/19 - 08:38 Wat bedrijven kunnen leren van Ajax02/05/19 - 06:24 Jobads en headhunters, maak plaats voor de eigen medewerker!11/04/19 - 06:46 Zijn genderquota dan toch nodig?28/02/19 - 06:54 Succes hebben én gelukkig zijn

Jobhop

02/07/20 - 12:17 Jobhop: Walter De Roey02/07/20 - 12:14 Jobhop: Jan Dekeyser02/07/20 - 12:14 Jobhop: Veronique Hofman02/07/20 - 06:33 Jobhop: Arne Schaumont17/06/20 - 21:28 Jobhop: Ness Sbai17/06/20 - 21:27 Jobhop: Hilde Janssens17/06/20 - 21:26 Jobhop: Werner Dignef28/05/20 - 06:36 Jobhop: Géraldine Van Ael28/05/20 - 06:35 Jobhop: Tom Verstraeten28/05/20 - 06:31 Jobhop: Kimberley Huygen

Events

15/04/20 - 15:19 PMC-webinar: Arbeidsmarkt tijdens en na covid-19-periode05/03/20 - 11:40 HR Gala05/03/20 - 11:38 Integraal Talentbeheer01/12/19 - 10:35 Creëren we duurzame jobs tegen 2030?03/09/19 - 13:44 2030: a Work Space Odyssey met Fons Leroy05/06/19 - 12:31 COME IN Award05/06/19 - 12:05 Trainingsprogramma 'HR voor vluchtelingen'22/05/19 - 16:13 Trainingsprogramma 'HR voor vluchtelingen' (gratis)20/03/19 - 10:51 HRPro.be Digital Day05/02/19 - 16:53 HR Gala 2019

Dossiers

18/06/20 - 07:46 Dossier: Ontslag09/01/20 - 05:14 HR GETOETST12/12/19 - 06:45 DOSSIER: Individualiseren07/11/19 - 06:37 Human Capital in een tijd van contradicties17/10/19 - 05:39 Innoverende HR in de praktijk05/09/19 - 06:43 Digitalisering & HR20/03/19 - 22:15 DOSSIER Creatief met talent in tijden van arbeidskrapte07/03/19 - 07:48 De arbeidswet ontrafeld21/02/19 - 16:26 CSR is een trend, geen hype06/12/18 - 08:32 Dossier Matching & rematching