Is HR wel klaar voor de toekomst?

Dat is wat bijna vier op tien bedrijven zich afvragen over hun HR-afdeling. Nochtans spreken negen op tien zich positief uit over de HR-afdeling in hun organisatie. Waarom dan toch die twijfel?

HR-dienstengroep Acerta bevroeg in januari ruim 100 bedrijven (CEO of in HR-functie) naar de mate waarin HR – zowel de processen, het personeel als de tools – klaar is voor de uitdagingen van de toekomst.

De algemene indruk van HR is duidelijk positief. Zo zegt 83% dat de HR-processen de gewenste output leveren en 87% is er gerust in dat de HR-medewerkers hun verantwoordelijkheden hierin kennen. Een grote tevredenheid dus al zegt slechts 26% zijn HR-processen te monitoren en actieplannen op te volgen. Bij amper 41% zijn deze processen ook gedocumenteerd, wat een risico naar continuïteit inhoudt.

Figuur 1: evaluatie hr-processen en -organisatie

HR-departementen zijn ook voorzichtiger (62%) als het gaat over hun eigen wendbaarheid om in de toekomst met veranderingen om te gaan.
Hannelore Van Meldert, senior consultant van Acerta Consult: “Bedrijven schatten hun HR-processen net iets te positief in. 42% durft zonder aarzelen zeggen: ja, onze HR-processen zijn voldoende gedocumenteerd; één op vier moet bekennen: eigenlijk niet. En als het gaat over de efficiëntie van de HR-processen, krijgen we zelfs maar van 28% een volmondig ja, wat impliceert dat bepaalde HR-taken te veel tijd vragen. Tijd die dus niet naar andere HR-vraagstukken kan gaan. Een goede documentatie en monitoring van de HR-processen zijn de basis om inefficiënties in kaart te krijgen en veranderingen, hetzij op organisatorisch hetzij op innovatief vlak, te implementeren.”

HR-personeel kent zijn vak

79% van de ondervraagden bevestigt dat de mensen binnen het HR-departement hun vak kennen. 73% investeert ook in het up-to-date houden van die kennis. Via beroepsfederaties, sociaal secretariaten, HR-consultants enz. is er daarvoor in België ook voldoende aanbod. 52% is er zeker van dat het HR-departement de nodige capaciteit heeft om veranderingen te implementeren, een kleine helft is daar toch niet helemaal gerust in.

Figuur 2: evaluatie HR-personeel

HR-systemen kunnen efficiënter in toekomst.

Ja, de systemen en tools die vandaag door de HR-administratie worden gebruikt, worden regelmatig geback-upt en ja, ze zijn in overeenstemming met de wettelijke bepalingen. Wat de werking vandaag betreft, zit het met HR-systemen en -tools wel goed. Maar ook hier is de score wat betreft efficiëntie, continuïteit en toekomstzekerheid nog niet helemaal geruststellend.

Figuur 3: evaluatie HR-systemen en -tools

Publicatiedatum: 28/02/2019 - 06:25

HRM

14/03/19 - 06:42 Opleiding: Kenniskrakers!13/03/19 - 19:19 Heeft HR schrik van apps?27/02/19 - 20:55 Maandag, sollicitatiedag20/02/19 - 22:27 2 op 3 willen verloning naar prestaties14/02/19 - 06:22 Yep, het is Valentijn. Ook op het werk?07/02/19 - 06:35 Uitdagingen van business zijn opportuniteit voor HR31/01/19 - 07:19 Technologie verlaagt drempel HR-proces23/01/19 - 17:59 Waarom de beste HR geen HR meer is17/01/19 - 07:01 CxO for 1 week17/01/19 - 06:55 3 tips om je evaluatiesysteem te upgraden

Arbeidsmarkt & -beleid

13/03/19 - 14:36 Vlaamse Rand zkt. werkzoekende Brusselaars20/02/19 - 22:35 Wat verdient een schoolverlater?20/02/19 - 22:22 Bediende van 55 verdient 75% meer dan collega van 2514/02/19 - 06:15 Waarom we onszelf zo ondernemend vinden13/02/19 - 22:14 Laat je talent erkennen!06/02/19 - 21:22 Wel ingenieur, geen taxichauffeur30/01/19 - 15:16 Top-10 knelpuntberoepen 201923/01/19 - 12:22 Politieke troubles verzwakken aantrekkingskracht voor talent23/01/19 - 11:55 Group Fimmus neemt Adecco Home Services over10/01/19 - 07:14 BOEK: No jobs

Leiderschap

14/03/19 - 06:24 Een nieuwe baas: mag het iets jonger zijn?22/02/19 - 15:44 Ann Claes (JBC) is CSR Professional of the Year 201821/02/19 - 07:06 BOEK: Dive at work31/01/19 - 07:57 CSR Professional of the Year 2018: wie van de drie?24/01/19 - 06:46 Eerst trein dan fiets: we geloven er niet in13/12/18 - 07:00 Duurzaam ondernemen: een fulltime job?05/12/18 - 14:45 Award Inclusieve Onderneming voor ‘vluchtelingenbedrijf’28/11/18 - 14:29 Deskundige jury zkt. CSR Professional of the Year 201821/11/18 - 10:04 “Een titel als CSR Professional of the Year opent deuren”08/11/18 - 07:30 GDPR naleven: geen onmogelijke opdracht

Juridisch

14/03/19 - 06:48 Opgelet met arbeidscontract met tijdslimiet28/02/19 - 06:47 De single permit: een vernieuwde procedure voor arbeidskaarten21/02/19 - 07:29 Deeltijds werk = deeltijdse opzeggingsvergoeding?14/02/19 - 07:30 Sociale verkiezingen: hot topics07/02/19 - 07:03 Gezocht: loon waarop je geen RSZ-bijdragen betaalt31/01/19 - 06:55 Winstpremie sinds 1 januari verfijnd24/01/19 - 07:18 Collectieve ontslagen: de cijfers16/01/19 - 15:38 Uitzendarbeid nu ook voor federale overheidsdiensten10/01/19 - 06:25 Met bedrijfsgsm bellen naar astrolijnen, mag dat?20/12/18 - 06:12 Slecht weer kan arbeidsovereenkomst ‘bevriezen’

Blog

28/02/19 - 06:54 Succes hebben én gelukkig zijn20/02/19 - 16:29 Ecologie zit ook in werksystemen06/02/19 - 06:36 Roderen op 35 en pieken op 55 jaar20/12/18 - 06:09 De Profit van focus op People20/06/18 - 19:06 Van oorlog om talent naar opportuniteit?13/06/18 - 16:19 6 tips om de thuiswerkplek succesvol te implementeren02/05/18 - 07:20 Stapvoets is de snelste weg naar een betere mobiliteit26/03/18 - 10:23 Ken jij de vier Aziatische carrièreopties?06/03/18 - 06:50 Bescheidenheid siert ook een leider01/03/18 - 06:35 Ik heb het gehad met de files...

Jobhop

14/03/19 - 17:37 Jobhop: Jolien Develtere13/03/19 - 16:33 Jobhop: Tiffany Motton13/03/19 - 16:15 Jobhop: Béatrice Barée27/02/19 - 17:47 Jobhop: Joelle Boxus27/02/19 - 17:37 Jobhop: Ingrid Lieten27/02/19 - 17:36 Jobhop: Tom Verstraeten27/02/19 - 17:35 Jobhop: Marleen De Bondt20/02/19 - 22:23 Jobhop: Sarah Van Marcke20/02/19 - 22:19 Jobhop: Olivier De Wintere20/02/19 - 22:15 Jobhop: Vanessa Porretta

Events

05/02/19 - 16:53 HR Gala 201921/01/19 - 00:03 Creatief met talent in tijden van arbeidskrapte08/11/18 - 06:02 CSR Professional of the Year 201824/10/18 - 23:04 HRM Inspiration Day 2018 - WIN GRATIS INKOM!04/10/18 - 15:21 Iedereen coachee07/06/18 - 16:18 HR-GALA 2018, met voorprogramma MOBILITEIT11/04/18 - 08:44 Werkgeluk 202019/03/18 - 09:53 HR in de zorg: Is leren de geheime superkracht?20/02/18 - 12:29 Meer events?13/02/18 - 12:54 Masterclass Recruitment Analytics

Dossiers

06/12/18 - 08:32 Dossier Matching & rematching12/10/18 - 05:39 Innoverende HR in de praktijk07/06/18 - 07:48 De arbeidswet ontrafeld06/06/18 - 22:18 Langer werken: hoe worden we samen 100?24/05/18 - 07:22 Recruitment analytics14/03/18 - 16:42 De hartslag van arbeidsmarkt 4.021/02/18 - 16:26 CSR is een trend, geen hype06/11/17 - 16:36 De toekomst in beweging15/06/17 - 09:47 Re-integratie = kansen benutten14/06/17 - 09:00 #LerenuitBoeken