Ruim de helft van de werkgevers in de privésector legt tijdens aanwervingsrondes te weinig nadruk op emotionele intelligentie. Nochtans zegt meer dan de helft van de managers EQ minstens even belangrijk te vinden dan IQ.
Sinds 2016 steeg het ziekteverzuim met een duur tussen 1 maand en 1 jaar met 9,5%. Dat is geen goed nieuws. Hoe kun je het ziekteverzuim aanpakken? En waarom is re-integratie zo belangrijk?
De studenten van het postgraduaat HRM (EHSAL Management School) zoeken bedrijven wiens concrete leervragen ze kunnen onderzoeken. Zo doen zij de nodige ervaring op. En u, u krijgt gratis consultancy van vijf postgraduats. Iets voor u?
Nu denk je misschien spontaan aan koppensnellers, bedoeïenen, de Masaï… De gelijkenissen tussen zo’n stam (tribe) en een organisatie zie je niet zo onmiddellijk. En toch zijn ze er, aldus bedrijfsantropoloog Danielle Braun en auteur van ‘De corporate tribe’ en ‘Building tribes’.
Werkgevers die de werkbaarheid in hun organisatie willen meten en/of een actieplan willen opstellen, krijgen hiervoor voortaan hulp van de Vlaamse overheid. Met de werkbaarheidscheque neemt Vlaanderen 60% van de kosten voor zijn rekening.
Medewerkers hoeven zelfs hun bureau niet te verlaten. Het stemmen verloopt via een computer die in verbinding staat met het beveiligde bedrijfsnetwerk. Wat zijn de voordelen?
Sinds 2016 steeg het ziekteverzuim met een duur tussen 1 maand en 1 jaar met 9,5%. Dat is geen goed nieuws. Hoe kun je het ziekteverzuim aanpakken? En waarom is re-integratie zo belangrijk?
