HR GETOETST - Moest je enkele werknemers ontslaan? In sommige gevallen ben je verplicht de getroffen werknemers outplacementbegeleiding aan te bieden. Maar ook wanneer het geen opgelegd karakter heeft, heb je er alle belang bij dit als werkgever toch te voorzien.
Van alle werknemers met gezondheidsproblemen in ons land, heeft maar liefst 26% te kampen met lichamelijke klachten, zoals pijn en ongemak ter hoogte van spieren en gewrichten. Bij een op vijf van de werknemers die arbeidsongeschikt zijn is het ziekteverzuim te wijten aan deze pijnklachten.
Coronatijd betekende niet dat er niets meer bewoog in de carrières van medewerkers. Liefst driekwart van de managers bood een of meerdere medewerkers de voorbije maanden een promotie aan. Bij ruim de helft van deze promoties hing er echter geen onmiddellijke loonsverhoging aan vast.
De toename van thuiswerk door corona leidt tot aanzienlijk meer nek-, rug- en schouderklachten. Een van de oorzaken blijkt een slecht ingestelde bureaustoel en/of werktafel. Meer aandacht voor ergonomie op de thuiswerkplek lijkt dan ook geen overbodige luxe.
Met de heropening van de scholen, de opstart van de hobby’s etc. stijgt het aantal besmette personen dagelijks. En dus ook de groep mensen in quarantaine. Wat doet u als een werknemer thuis wil blijven omdat zijn kind in quarantaine moet? Wat kan/mag/moet?
HR GETOETST - De mond loopt over waar het hart vol van is: thuiswerken. Wat we nog niet zo lang geleden beschouwden als een manier van werken voor de verre toekomst, is plots brandend actueel en heel reëel. Of thuiswerken ‘here to stay’ is? Wel als je je baseert op volgende vijf tips.
Moest je enkele werknemers ontslaan? In sommige gevallen ben je verplicht de getroffen werknemers outplacementbegeleiding aan te bieden. Maar ook wanneer het geen opgelegd karakter heeft, heb je er alle belang bij dit als werkgever toch te voorzien.
