Gemiddeld hebben vrouwen een lager loon en minder doorgroeikansen. Maar wist je dat vrouwen ook zwaarder gestraft worden voor de fouten die ze maken? De verschillen zijn niet min, zo blijkt uit onderzoeken.

Wie overweegt om een vluchteling of immigrant aan te werven, doet dit soms om het bedrijfsimago te boosten of de medewerkers meer cultureel bewust te maken. Prima. Maar heb je ook al stilgestaan bij de waaier aan talenten en inzichten die je binnenbrengt? Het is een mooie kans op deze krappe arbeidsmarkt. Hoe pak je het concreet aan?

Bijna de helft van de kantoormedewerkers klaagt over lichamelijke problemen door het werk. Werknemers die uitvallen door klachten aan de nek, rug, schouder of handen zijn gemiddeld 21,5 dagen arbeidsongeschikt en dat kost een werkgever al snel minstens 3.159 euro.

De pensioenleeftijd is een onderwerp dat veel discussie met zich meebrengt. De wettelijke pensioenleeftijd bedraagt 65 jaar, maar je mag eventueel vroeger of later met pensioen gaan. Tegenwoordig gaan de meeste werknemers op 62 jaar met pensioen. Hoe?

Sinds 2016 steeg het ziekteverzuim met een duur tussen 1 maand en 1 jaar met 9,5%. Dat is geen goed nieuws. Hoe kun je het ziekteverzuim aanpakken? En waarom is re-integratie zo belangrijk?