De warrant, het overwegen waard

Elk jaar opslag? Werkgevers zijn er niet altijd even gelukkig mee. Gelukkig bestaan er interessante alternatieven waarover werknemers enthousiast zijn én die de loonkosten in bedwang houden. Laat u inspireren door de wondere werking van de warrants.

Meer lezen

3 op 4 beeldschermwerkers hebben wekelijks visuele klachten

Onderzoek - Twee op drie hadden het voorbije jaar fysieke klachten. Voor 7% mondden deze klachten uiteindelijk uit in afwezigheid. En hoe zit het met de concentratie en de stress? Nauwelijks beter…

Meer lezen

Bel&Bo: van harte welkom!

Finalist HR-ambassadeur 2018 - Alles om de klant nog beter te bedienen. En waar begint de uitwerking van dit streefdoel beter dan bij de medewerkers zelf? Bel&Bo laat daarom winkelverantwoordelijken en verkoopsters groeien naar ‘hartelijk commercieel gedrag’.

Meer lezen

Rekrutering: hoe verminder je gendervooroordelen?

Het gebeurt vaak onbewust, dat mannen een streepje voor hebben in een rekruteringproces. Zeker voor jobs waarin het aantal mannen overheerst. Vreemd genoeg klopt het omgekeerde niet: vrouwen worden niet bevoordeeld in vrouwgerichte jobs. Hoe kunnen we die gendervooroordelen de kop indrukken?  

Meer lezen

Hoe Mathieu Gijbels van elke medewerker een ‘voordenker’ maakt

HR-ambassadeur 2018 – Medewerkers zijn belangrijk, klanten zijn belangrijk. Bij bouwbedrijf Mathieu Gijbels brachten ze beide speerpunten van de organisatie bij elkaar onder het concept ‘De Voordenkers’.

Meer lezen

Mathieu Gijbels verkozen tot HR-ambassadeur 2018

Het HR-team van bouwbedrijf Mathieu Gijbels is op het HR-Gala verkozen tot HR-ambassadeur 2018. Het volgt daarmee MediaMarkt op dat vorig jaar met de award naar huis ging. De jury was vol lof over de sterk mensgerichte cultuur. 

Meer lezen

Tips: Hoe ondersteun je cruciale fases van het onboardingproces?

1 op 4 werknemers verlaat zijn nieuwe werkgever binnen het jaar. Een goed onthaal en snelle integratie verlagen die kans aanzienlijk. Hoe pak je zo'n onboarding aan? 

Meer lezen

1 op 100 werknemers ervaart wekelijks ongewenst seksueel gedrag

En 1 op 12 werknemers kreeg er in een periode van zes maanden mee te maken. Daders zitten zowel binnen als buiten de organisatie. Lonken wordt het vaakst ervaren. Wat nog?

Meer lezen

Hoe digitaal zijn werkzoekenden?

VDAB zet een grote stap voorwaarts in de digitalisering naar werkzoekenden. Komt de arbeidsbemiddelingsdienst hiermee tegemoet aan een behoefte van velen of dreigen er sommigen uit de boot te vallen? Werkzoekenden en digitaal, een goede combi?

Meer lezen

Opslag, maar niet in loon

In de Verenigde Staten stijgen de lonen niet in verhouding tot de groei van de economie. Dat komt omdat men in plaats van opslag liever extralegale voordelen biedt. Gemiddeld beslaan die al een derde van het totale inkomen van een Amerikaanse werknemer.

Meer lezen

3 op 4 beeldschermwerkers hebben wekelijks visuele klachten

Onderzoek - Twee op drie hadden het voorbije jaar fysieke klachten. Voor 7% mondden deze klachten uiteindelijk uit in afwezigheid. En hoe zit het met de concentratie en de stress? Nauwelijks beter…

Meer lezen

Rekrutering: hoe verminder je gendervooroordelen?

Het gebeurt vaak onbewust, dat mannen een streepje voor hebben in een rekruteringproces. Zeker voor jobs waarin het aantal mannen overheerst. Vreemd genoeg klopt het omgekeerde niet: vrouwen worden niet bevoordeeld in vrouwgerichte jobs. Hoe kunnen we die gendervooroordelen de kop indrukken?  

Meer lezen

Mathieu Gijbels verkozen tot HR-ambassadeur 2018

Het HR-team van bouwbedrijf Mathieu Gijbels is op het HR-Gala verkozen tot HR-ambassadeur 2018. Het volgt daarmee MediaMarkt op dat vorig jaar met de award naar huis ging. De jury was vol lof over de sterk mensgerichte cultuur. 

Meer lezen

1 op 100 werknemers ervaart wekelijks ongewenst seksueel gedrag

En 1 op 12 werknemers kreeg er in een periode van zes maanden mee te maken. Daders zitten zowel binnen als buiten de organisatie. Lonken wordt het vaakst ervaren. Wat nog?

Meer lezen

Opslag, maar niet in loon

In de Verenigde Staten stijgen de lonen niet in verhouding tot de groei van de economie. Dat komt omdat men in plaats van opslag liever extralegale voordelen biedt. Gemiddeld beslaan die al een derde van het totale inkomen van een Amerikaanse werknemer.

Meer lezen