HR GETOETST - Welk individueel bonussysteem levert je werknemer het meest op, tegen dezelfde kost? De warrant! Leer deze troef kennen met wat hulp van Acerta.
HR GETOETST - Personeel aanwerven is geen gemakkelijke opdracht. Bovendien zijn er heel wat factoren die jouw beslissing beïnvloeden. Welke factoren zijn doorslaggevend?
Het nieuwe jaar is gestart, dus daar zijn de goede voornemens weer. Vaak horen daar gezond eten en meer bewegen bij. Ook op de werkvloer. Jammer genoeg lijken de intenties snel te verzanden want overgewicht blijft een groot probleem, net zoals een té zittend leven. Kunnen/moeten werkgevers mee actie ondernemen?
DOSSIER INDIVIDUALISEREN - Met onze focus op anciënniteit en functie denken we nog te traditioneel over loon. Durf loon meer strategisch in te zetten en te belonen wat je als organisatie écht wil belonen. Een individuele benadering wordt hierbij noodzakelijk.
DOSSIER INDIVIDUALISEREN - Wring een medewerker niet in het keurslijf van een functiebeschrijving, maar bied hem de mogelijkheid om zijn job mee individueel te boetseren. Kennis, ervaring, maar zeker ook potentieel zijn belangrijk. En uiteraard de toegevoegde waarde voor de organisatie.
DOSSIER INDIVIDUALISEREN - “Deskundigheid van onze medewerkers is een belangrijke troef om het verschil te maken. Willen we vooraan lopen in de zorgsector, dan moeten we volop inzetten op ontwikkeling”, opent Patrick Cokelaere, CEO van Groep Zorg Heilige Familie.
DOSSIER INDIVIDUALISEREN - Kunnen we, net zoals voor verloning, evolueren naar een individueel werkrooster waarbij iedereen zijn werkdagen invult en zijn werkplaats bepaalt zoals het hem het best past? Of zijn glijdende werkuren en een dag thuiswerken het hoogst haalbare goed?
DOSSIER INDIVIDUALISEREN - Waar men het belang van individueel bepalen van werkuren en werkplaats goed begrepen heeft, is Carglass®.
Finalist HR-Ambassadeur 2019 - Zeg transformatie, denk Vinçotte. Het bijna 150 jaar oude bedrijf ondergaat sinds twee-drie jaar een ware metamorfose in strategie, cultuur en organisatie. Zo’n snelle en ingrijpende transformatie in een technische en gereguleerde omgeving is geen sinecure.
Heeft jouw onderneming een succesvol jaar achter de rug? Wil je graag de winst delen met je medewerkers? Dat kan via de winstpremie.
Welk individueel bonussysteem levert je werknemer het meest op, tegen dezelfde kost? De warrant! Leer deze troef kennen met wat hulp van Acerta.
