HR GETOETST - Moest je enkele werknemers ontslaan? In sommige gevallen ben je verplicht de getroffen werknemers outplacementbegeleiding aan te bieden. Maar ook wanneer het geen opgelegd karakter heeft, heb je er alle belang bij dit als werkgever toch te voorzien.
Van alle werknemers met gezondheidsproblemen in ons land, heeft maar liefst 26% te kampen met lichamelijke klachten, zoals pijn en ongemak ter hoogte van spieren en gewrichten. Bij een op vijf van de werknemers die arbeidsongeschikt zijn is het ziekteverzuim te wijten aan deze pijnklachten.
Coronatijd betekende niet dat er niets meer bewoog in de carrières van medewerkers. Liefst driekwart van de managers bood een of meerdere medewerkers de voorbije maanden een promotie aan. Bij ruim de helft van deze promoties hing er echter geen onmiddellijke loonsverhoging aan vast.
De toename van thuiswerk door corona leidt tot aanzienlijk meer nek-, rug- en schouderklachten. Een van de oorzaken blijkt een slecht ingestelde bureaustoel en/of werktafel. Meer aandacht voor ergonomie op de thuiswerkplek lijkt dan ook geen overbodige luxe.
Met de heropening van de scholen, de opstart van de hobby’s etc. stijgt het aantal besmette personen dagelijks. En dus ook de groep mensen in quarantaine. Wat doet u als een werknemer thuis wil blijven omdat zijn kind in quarantaine moet? Wat kan/mag/moet?
HR GETOETST - De mond loopt over waar het hart vol van is: thuiswerken. Wat we nog niet zo lang geleden beschouwden als een manier van werken voor de verre toekomst, is plots brandend actueel en heel reëel. Of thuiswerken ‘here to stay’ is? Wel als je je baseert op volgende vijf tips.
Het Sociaal Fonds Transport en Logistiek introduceert zijn eerste vrachtwagen om mensen met een fysieke beperking op te leiden tot vrachtwagenchauffeur: de Truck 2.0. De vrachtwagen kan aangepast worden naargelang de aard van de beperking.
HR GETOETST - De grootste zorg van bedrijven vóór de coronacrisis? Dat was de arbeidskrapte. Toen ontstond ook het idee van ‘delen van werknemers’. Ondertussen is de hele economie door elkaar geschud. Terwijl sommige werkgevers naar tijdelijke werkloosheid en collectieve ontslagrondes kijken, biedt Acerta een alternatieve oplossing.
De Internationale Arbeidsorganisatie heeft een praktische gids uitgebracht rond telewerken in tijden van corona en daarna. Hierin worden niet alleen de voor de hand liggende thema's aangekaart als work-life balance, communicatie etc. maar ook meer onverwachte en des te meer boeiende thema's.
HR GETOETST - Wil je als werkgever je medewerkers stimuleren om meer te fietsen? Mogelijkheden troef! We zetten ze hieronder op een rij.
Moest je enkele werknemers ontslaan? In sommige gevallen ben je verplicht de getroffen werknemers outplacementbegeleiding aan te bieden. Maar ook wanneer het geen opgelegd karakter heeft, heb je er alle belang bij dit als werkgever toch te voorzien.
