DOSSIER HUMAN CAPITAL - Stel dat we het rekruteringsproces zouden overlaten aan robots en algoritmes. Zou dat bedrijven verder helpen in hun zoektocht naar de juiste medewerkers? Of kunnen robots de menselijke geest nooit evenaren? En wat als dat geen fictie meer is, maar realiteit? Pertinente vragen van prof. Eva Derous (Universiteit Gent).
Bang dat jouw medewerker op zoek gaat naar een nieuwe uitdaging bij een andere werkgever? Dat kan natuurlijk altijd gebeuren, hoewel onderzoek aantoont dat 1 op de 4 werknemers helemaal geen interesse heeft in een nieuwe job.
DOSSIER HUMAN CAPITAL Hoe kan je tijdens een ingrijpend HR-veranderingsproces alle stakeholders of belanghebbenden aan boord halen én houden? HR Director Geert Walschap deelt enkele interessante lessen die hij uit changeprojecten bij Umicore trok.
Leidinggevenden ervaren vaker werkstress, maar het zijn vooral niet-leidinggevenden die er moeilijker mee kunnen omgaan.
Zorgnetwerk Emmaüs is verkozen tot HR-ambassadeur 2019. Het volgt daarmee Mathieu Gijbels op dat vorig jaar met de award naar huis mocht.
HR-AMBASSADEUR 2019 ‘Goede zorg voor medewerkers leidt tot goede zorg.’ Daar draait het om bij zorgnetwerk Emmaüs. Basis is een breed gedragen visietekst die een gemeenschappelijk kader schept mét ruimte voor maatwerk, levenslang leren, co-verantwoordelijkheid en veerkracht. Knappe realisatie voor zo’n grote en diverse organisatie!
Uit Acerta-onderzoek blijkt dat werkgevers steeds minder traditioneel omgaan met arbeidstijd. Zo zetten ze in op een betere work-life-balans.
Een burn-out kan in Polen niet voor je 50e, in China hebben ze er nog nooit van gehoord. Ook hier herkennen medewerkers moeilijk de symptomen, blijkt uit een interne bevraging in het UZA. Een burn-outpreventietool biedt er voortaan handvaten en tips.
BOEK - Welke stappen moet je hiervoor zetten en waar zitten de valkuilen? Deze Experttips wijzen je de weg op een concrete, overzichtelijke manier.
‘Werkgeluk’, het woord wordt steeds vaker in de mond genomen. Want gelukkige medewerkers presteren beter, u weet het wel. Hoe is het gesteld met uw medewerkers en hoe ver moeten we gaan in dit streven naar geluk?
Bang dat jouw medewerker op zoek gaat naar een nieuwe uitdaging bij een andere werkgever? Dat kan natuurlijk altijd gebeuren, hoewel onderzoek aantoont dat 1 op de 4 werknemers helemaal geen interesse heeft in een nieuwe job. 
