Loopbanen zijn toe aan een nieuwe invulling. Het vroegere ideale model van weinig (externe) mobiliteit, kent nu zijn grenzen. We moeten naar duurzame loopbanen of loopbanen in beweging, zoals prof. Ans De Vos (AMS) zegt. Trek aan, die loopschoenen!

Er is iets loos. Heel wat mensen – in welk statuut ze ook werken - vinden hun job niet werkbaar. Ze voelen zich weerloos of gaan over hun grenzen. Hoe maak je hen weer weerbaar? Hoe geef je hen meer veerkracht? De sleutel ligt in vele handen.

Zitten competentie- en talentmanagement in het slop? Slorpen andere disciplines onze aandacht op? Feit is dat er de voorbije jaren weinig vooruitgang is geboekt, blijkt uit onderzoek. Lees het verhelderende dossier!

Hoe evolueerden de lonen de voorbije jaren? Zijn extralegale voordelen echt zo populair? Zitten ICT-lonen aan hun plafond? Enkele wetenswaardigheden rond salaris op een rij. 

Over competenties en talent. Boeiende inzichten voor wie een veranderende context (maatschappij, organisatie, individu, wetten...) niet ziet als een bedreiging maar als een hefboom naar een andere (arbeids-)organisatie en HRM. 

Wie wil overleven in deze snel veranderende, onzekere wereld moet behoorlijk flexibel zijn. Wat zijn de uitdagingen waarvoor we staan, welke kansen zien we en wat zijn werkbare oplossingen?