Arbeidsongeschikte werknemers opnieuw aan de slag krijgen, eventueel in een aangepaste job, is een thema dat de nodige aandacht krijgt. Kwestie van kansen grijpen en verder kijken dan (im)perfectie. In dit dossier de nieuwe wet rond re-integratie, verhelderende FAQ's en het inspirerende verhaal hoe VDAB het intern aanpakt. 

12 boeken, 12 auteurs en een boekenmarkt, dat is het concept van #LERENuitBOEKEN, een gezamenlijk initiatief van WisKeys en Stimulearning. 

Proef hier alvast van de boeken!

Loopbanen zijn toe aan een nieuwe invulling. Het vroegere ideale model van weinig (externe) mobiliteit, kent nu zijn grenzen. We moeten naar duurzame loopbanen of loopbanen in beweging, zoals prof. Ans De Vos (AMS) zegt. Trek aan, die loopschoenen!

Er is iets loos. Heel wat mensen – in welk statuut ze ook werken - vinden hun job niet werkbaar. Ze voelen zich weerloos of gaan over hun grenzen. Hoe maak je hen weer weerbaar? Hoe geef je hen meer veerkracht? De sleutel ligt in vele handen.

Zitten competentie- en talentmanagement in het slop? Slorpen andere disciplines onze aandacht op? Feit is dat er de voorbije jaren weinig vooruitgang is geboekt, blijkt uit onderzoek. Lees het verhelderende dossier!

Hoe evolueerden de lonen de voorbije jaren? Zijn extralegale voordelen echt zo populair? Zitten ICT-lonen aan hun plafond? Enkele wetenswaardigheden rond salaris op een rij. 

Over competenties en talent. Boeiende inzichten voor wie een veranderende context (maatschappij, organisatie, individu, wetten...) niet ziet als een bedreiging maar als een hefboom naar een andere (arbeids-)organisatie en HRM. 

Wie wil overleven in deze snel veranderende, onzekere wereld moet behoorlijk flexibel zijn. Wat zijn de uitdagingen waarvoor we staan, welke kansen zien we en wat zijn werkbare oplossingen? 

Tijd om één van die laatste taboes te doorbreken: demotie. Misschien moet dit negatieve woord maar meteen de schop op en positief omgebogen worden tot carrièrewendingen, of career twists. 

HR dichter bij de sociale partners brengen? En vice versa? Sociaal overleg innovatiever maken? Kan het, of is dit een brug te ver? Prof. Peggy De Prins (AMS) formuleert tien bouwstenen voor een andere sociale dialoog. Ongetwijfeld inspiratie en voer voor discussie en reflectie.