Ik heb het gehad met de files...

OPINIE - Het is een verzuchting die je elke dag wel eens hoort. En toch blijft Koning Auto ons land regeren. Maar geloof me: werkgevers hebben voor een deel de sleutels van het fileprobleem zélf in handen. Want als ze hun werknemers de kans zouden geven om flexibeler naar het werk te komen, op basis van hun eigen, individuele behoeftes, waren we al een heel eind … op weg.

Sarah Peeters - Acerta ConsultPop-upschrijver: Sarah Peeters, Director van Acerta Consult

Stel: uw werknemer Thomas heeft 1 week op 2 zijn kinderen. Met de fiets komen is dan geen optie. Maar tijdens zijn kinderloze week zou hij het super vinden om te fietsen. Alleen doét hij het niet, sterker nog: hij denkt er zelfs niet aan, want hij heeft nu eenmaal een bedrijfswagen gekregen, geen bedrijfsfiets … Maar wat als u hem wat meer flexibiliteit zou geven? Als u hem een iets kleinere auto aanbiedt én een fiets? Ik weet wel zeker dat Thomas zou toehappen. En alle beetjes helpen, ook tegen files.

Met zijn allen stilstaan of het anders aanpakken: wat willen we eigenlijk?

Collega werkgevers, bent u de files ook beu? Dan nodig ik u uit om dit in grote letters in uw agenda te schrijven: 'Flexibel loonbeleid!' En geloof me, het is ook en vooral in úw voordeel. Want de werknemers van vandaag hebben andere prioriteiten. Ze willen niet alleen een correct loon, maar ze willen ook iets betekenen voor uw bedrijf. Inspraak hebben. En dat kan u voor een deel realiseren door hen een loonpakket op maat aan te bieden en dat geldt ook voor mobiliteit. Zodat mensen als Thomas hun loon zelf kunnen samenstellen en afstemmen op hun eigen, unieke situatie.

"Werkgevers hebben de sleutels van het fileprobleem deels zélf in handen.”

Sarah Peeters - Acerta

Andere tijden, andere voordelen

De mobiliteitsbarometer van Acerta geeft enkele sprankeltjes hoop, al zijn ze nog klein. Zo gaat 1 werknemer op 5 regelmatig met de fiets naar het werk. Een deel van de populariteit van de fiets komt uit populaire mobiliteitscombinaties. De combinatie auto en fiets blijft het populairst: 9,74% van de werknemer maakt hier gebruik van. Maar het geeft wel aan dat er iets in beweging is daarbuiten (ondanks de files). Elektrische fietsen zorgen voor meer vrijheid en laten toe grotere afstanden te overbruggen. Het openbaar vervoer zit (voorzichtig) in de lift. Het is duidelijk dat werknemers alternatieven willen gebruiken, een werkgever kan hier aan tegemoet komen door meer flexibiliteit in mobiliteitsoplossingen aan te bieden.

***WisKeys biedt bedrijven en organisaties de toegang tot haar netwerk met interessante informatie. De partners blijven verantwoordelijk voor de inhoud van de artikels.***

Publicatiedatum: 01/03/2018 - 06:35

Blog

20/02/19 - 16:29 Ecologie in het koksteam06/02/19 - 06:36 Roderen op 35 en pieken op 55 jaar20/12/18 - 06:09 De Profit van focus op People20/06/18 - 19:06 Van oorlog om talent naar opportuniteit?13/06/18 - 16:19 6 tips om de thuiswerkplek succesvol te implementeren02/05/18 - 07:20 Stapvoets is de snelste weg naar een betere mobiliteit26/03/18 - 10:23 Ken jij de vier Aziatische carrièreopties?06/03/18 - 06:50 Bescheidenheid siert ook een leider20/02/18 - 07:03 3D-HR: omlaag, omhoog en opzij24/01/18 - 17:37 Cultuur + Technologie + Data = Employee Engagement

Arbeidsmarkt & -beleid

20/02/19 - 22:35 Wat verdient een schoolverlater?20/02/19 - 22:22 Bediende van 55 verdient 75% meer dan collega van 2514/02/19 - 06:15 Waarom we onszelf zo ondernemend vinden13/02/19 - 22:14 Laat je talent erkennen!06/02/19 - 21:22 Wel ingenieur, geen taxichauffeur30/01/19 - 15:16 Top-10 knelpuntberoepen 201923/01/19 - 12:22 Politieke troubles verzwakken aantrekkingskracht voor talent23/01/19 - 11:55 Group Fimmus neemt Adecco Home Services over10/01/19 - 07:14 BOEK: No jobs19/12/18 - 18:45 Maar hij spreekt geen Nederlands…

HRM

20/02/19 - 22:27 2 op 3 willen verloning naar prestaties14/02/19 - 06:22 Yep, het is Valentijn. Ook op het werk?07/02/19 - 06:35 Uitdagingen van business zijn opportuniteit voor HR31/01/19 - 07:19 Technologie verlaagt drempel HR-proces23/01/19 - 17:59 Waarom de beste HR geen HR meer is17/01/19 - 07:01 CxO for 1 week17/01/19 - 06:55 3 tips om je evaluatiesysteem te upgraden16/01/19 - 17:00 Hoeveel houden we nog van onze bedrijfswagen?09/01/19 - 20:44 De 8 meest gelezen artikels van 201809/01/19 - 18:51 Welke HR-trends kleuren 2019?

Leiderschap

31/01/19 - 07:57 CSR Professional of the Year 2018: wie van de drie?24/01/19 - 06:46 Eerst trein dan fiets: we geloven er niet in13/12/18 - 07:00 Duurzaam ondernemen: een fulltime job?05/12/18 - 14:45 Award Inclusieve Onderneming voor ‘vluchtelingenbedrijf’28/11/18 - 14:29 Deskundige jury zkt. CSR Professional of the Year 201821/11/18 - 10:04 “Een titel als CSR Professional of the Year opent deuren”08/11/18 - 07:30 GDPR naleven: geen onmogelijke opdracht08/11/18 - 07:20 Nomineer nu de CSR Professional of the Year 2018!07/11/18 - 16:35 Zelfsturende teams, zijn we er klaar voor?25/10/18 - 07:27 Een kompas, lichtbakens en de sherpa

Juridisch

14/02/19 - 07:30 Sociale verkiezingen: hot topics07/02/19 - 07:03 Gezocht: loon waarop je geen RSZ-bijdragen betaalt31/01/19 - 06:55 Winstpremie sinds 1 januari verfijnd24/01/19 - 07:18 Collectieve ontslagen: de cijfers16/01/19 - 15:38 Uitzendarbeid nu ook voor federale overheidsdiensten10/01/19 - 06:25 Met bedrijfsgsm bellen naar astrolijnen, mag dat?20/12/18 - 06:12 Slecht weer kan arbeidsovereenkomst ‘bevriezen’06/12/18 - 07:05 Verboden te werken op feestdagen?05/12/18 - 20:43 Taxshift verhoogt nettoloon met minimum 36 euro22/11/18 - 06:55 Einde arbeidsrelatie geeft geen garantie op werkloosheidsuitkering

Jobhop

20/02/19 - 22:23 Jobhop: Sarah Van Marcke20/02/19 - 22:19 Jobhop: Olivier De Wintere20/02/19 - 22:15 Jobhop: Vanessa Porretta14/02/19 - 08:21 Jobhop: Romy Fuchs14/02/19 - 08:19 Jobhop: Sarah Vansteenkiste14/02/19 - 08:14 Jobhop: Karlien Vanommeslaeghe14/02/19 - 08:10 Jobhop: Veronique Vandeleene06/02/19 - 22:29 Jobhop: Sandrine Vauthier06/02/19 - 22:15 Jobhop: Wim Adriaens06/02/19 - 22:05 Jobhop: Ilse Van Belle

Events

05/02/19 - 16:53 HR Gala 201921/01/19 - 00:03 Creatief met talent in tijden van arbeidskrapte - WIN JE TICKET!08/11/18 - 06:02 CSR Professional of the Year 201824/10/18 - 23:04 HRM Inspiration Day 2018 - WIN GRATIS INKOM!04/10/18 - 15:21 Iedereen coachee07/06/18 - 16:18 HR-GALA 2018, met voorprogramma MOBILITEIT11/04/18 - 08:44 Werkgeluk 202019/03/18 - 09:53 HR in de zorg: Is leren de geheime superkracht?20/02/18 - 12:29 Meer events?13/02/18 - 12:54 Masterclass Recruitment Analytics

Dossiers

06/12/18 - 08:32 Dossier Matching & rematching12/10/18 - 05:39 Innoverende HR in de praktijk07/06/18 - 07:48 De arbeidswet ontrafeld06/06/18 - 22:18 Langer werken: hoe worden we samen 100?24/05/18 - 07:22 Recruitment analytics14/03/18 - 16:42 De hartslag van arbeidsmarkt 4.021/02/18 - 16:26 CSR is een trend, geen hype06/11/17 - 16:36 De toekomst in beweging15/06/17 - 09:47 Re-integratie = kansen benutten14/06/17 - 09:00 #LerenuitBoeken