Gespot voor de job

“Ik heb een job gezien die geknipt lijkt voor jou.” Het is simpel gezegd de basis van het nieuwe QuidProJobs, een rekruteringsplatform dat volledig draait op aanbevelingen.

Wat is er een betere garantie dan iemand die er prat op gaat een goede kandidaat te weten voor een vacature in uw bedrijf? Op het gesloten QuidProJobs platform worden de personeelsbehoeften van bedrijven gekoppeld aan kandidaten door middel van een aanbeveling door een persoon die de kandidaat goed kent.

Commissie

Wanneer een overeenkomst gesloten wordt tussen bedrijf en aanbevolen talent, betaalt het bedrijf 6% commissie op het jaarloon of op het dagtarief. QuidProJobs deelt deze commissie steeds voor de helft met de persoon die gerefereerd heeft. Voor bedrijven hanteert het een ​no cure, no pay-politiek. Het hele proces verloopt geautomatiseerd op het platform en zonder tussenpartijen.

Oprichters Veerle Seymus en Tom Lecluysse geloven er sterk in: “Iedereen kent in zijn/haar netwerk wel ​career owners die niet actief op zoek zijn naar een andere job, maar wel openstaan voor iets anders. Deze zogenaamde passieve kandidaten blijven onder de radar van rekruteerders, want zij solliciteren niet. Die niet-aangeboorde markt kan je enkel bereiken via het netwerk van die mogelijke kandidaten. ‘​Intimi’ kennen de professionele ambities van elkaar en weten wie om welke reden zou willen veranderen van werk.”

Iedereen deel van de gig-economy?

“QuidProJobs is een voorbeeld van de ​collaborative economy waarin B2B en B2C vervangen werd door B2All, een marktplaats waar de grenzen tussen producenten en consumenten vervagen en vertrouwen de basis is”, aldus nog de oprichters.

“Platformen zoals AirBNB, BlaBlaCars, Uber, Flavr, Bringr, ListMinute en QuidProJobs laten ​iedereen ​toe te verdienen, ook zogenaamd niet-actieven. Sommigen zullen minder uitkering nodig hebben en sommigen zullen hun pensioen kunnen aanvullen. Van de werkende bevolking zullen sommigen zelfs verkiezen niet meer full time bij één werkgever te werken, maar te combineren met diverse deeltijdse jobs in de deeleconomie. Evenwel iedereen zal zich nuttiger voelen. Dit zal impact hebben op de staatskas, de sociale zekerheid en ons algemeen maatschappelijk welzijn.”

Publicatiedatum: 19/06/2017 - 07:12
Auteur: Katleen Weytjens

Arbeidsmarkt & -beleid

21/06/17 - 16:32 Rock & Roll gevraagd! (m/v)15/06/17 - 11:02 Meisjes niet geschikt voor informaticajob?31/05/17 - 14:37 Jongeren vinden makkelijker werk12/05/17 - 16:58 Het is leuk om verpleegkundige te zijn10/05/17 - 12:04 Ik kan het, ik kan het niet, ik kan het…27/04/17 - 11:19 Engaging today, leading tomorrow27/04/17 - 11:10 Focus op motivatie27/04/17 - 08:30 STEM Media19/04/17 - 11:45 Zelfsturende teams brengen redding06/04/17 - 10:46 Gezocht: talent! Ai…

HRM

26/06/17 - 18:38 POEF gaat digitaal21/06/17 - 15:46 Met open blik veranderen15/06/17 - 09:23 Wat u wil weten over re-integratie15/06/17 - 09:20 VDAB: welkom terug, collega14/06/17 - 16:09 Zeg me dat ik oké ben07/06/17 - 14:44 Een huis en een lichaam07/06/17 - 13:43 Laat het hart spreken07/06/17 - 12:36 Fietsen naar het werk valt in de smaak01/06/17 - 06:18 Groeien, dat willen we allemaal01/06/17 - 06:17 Loopbanen in hoofd, lichaam, armen en benen

Leiderschap

22/06/17 - 09:50 Van strategisch denken naar doen19/06/17 - 19:37 Paradoxaal leiderschap17/06/17 - 19:51 Win-winnovatie17/06/17 - 10:54 Mijn INBOX is VOL15/06/17 - 10:21 Heb jij lef?08/06/17 - 07:25 "Dan vraag ik of ik mag dansen"07/06/17 - 13:53 Beslissen in een VUCA-wereld24/05/17 - 16:32 “Minder werken zit niet in onze cultuur”18/05/17 - 10:58 Change@Work10/05/17 - 10:42 Hoe een team in verschillende ontwikkelingsfasen leiden?

Juridisch

15/06/17 - 09:22 Dromen van perfectie of kansen grijpen?04/05/17 - 09:29 Meedenken over een nieuwe arbeidswet?22/02/17 - 15:37 Sneller fietsen kost geld09/02/17 - 06:42 Uberisering: waar staat België?09/02/17 - 06:27 Tewerkstellen, hoe doe je dat?02/02/17 - 07:06 Een nieuw arbeidsstatuut, de ‘uber’-werker?01/02/17 - 16:12 Wet Werkbaar en Wendbaar Werk in werking26/01/17 - 20:37 De frustraties van 201614/12/16 - 15:18 Wat HR zeker moet weten vanaf 1 januari08/12/16 - 11:16 Werkgeverskosten dalen door tax shift

Blog

22/06/17 - 09:02 You are growing! What about your employees?12/06/17 - 17:59 Werk & mobiliteit: naar een mentaliteitsverandering31/05/17 - 15:06 Liefde in tijden van spreadsheets18/05/17 - 08:43 Wanted! Nieuwe skills voor L&D'ers20/04/17 - 07:21 Do companies really want us to self-manage our careers?04/04/17 - 07:29 Trump leadership rating: 33/10028/03/17 - 09:57 Wilskracht21/03/17 - 06:59 De zin van carrières in een platte wereld08/03/17 - 07:20 #BeBoldForChange in technologie07/03/17 - 15:24 Samen werken aan duurzame inzetbaarheid

Jobhop

22/06/17 - 08:11 Jobhop: Vincent Theunissen22/06/17 - 08:07 Jobhop: Ellen De Vuyst22/06/17 - 08:05 Jobhop: Connie Roozeleer15/06/17 - 11:06 Jobhop: Geert Van Hootegem15/06/17 - 10:49 Jobhop: Johan Morel15/06/17 - 10:44 Jobhop: Johan De Keyser15/06/17 - 10:39 Jobhop: Bart Vanmulders10/06/17 - 10:01 Jobhop: Robert Vertenueil07/06/17 - 10:38 Jobhop: Dominique Vosse07/06/17 - 10:36 Jobhop: Katrien Sterckx

Events

10/05/17 - 21:08 The Future of Organising03/05/17 - 09:53 Codification of labour law19/04/17 - 15:41 Bloeiende freelance HR-loopbanen11/04/17 - 15:24 Employer branding seminarie13/10/16 - 13:36 #LERENuitBOEKEN: 12 boeken, 12 auteurs26/05/16 - 10:33 Empowering Underprivileged Youth!24/03/16 - 18:31 Social Collaboration: deel en heers! 23/03/16 - 15:36 Wordt het Shit or Shift? Silicon-inspiratie voor Belgische bedrijven22/03/16 - 15:16 Politiek spel op het werk?24/02/16 - 17:44 Zin in een andere sociale dialoog?

Dossiers

15/06/17 - 09:47 Re-integratie = kansen benutten14/06/17 - 09:00 #LerenuitBoeken01/06/17 - 06:18 Mini-dossier: duurzame loopbanen18/05/17 - 09:57 Zinvol werk: de sleutel tot weerbaarheid04/05/17 - 06:24 Competentie- en talentmanagement in slakkengang24/04/17 - 16:33 Als de centen (niet) rollen30/03/17 - 11:11 Survival of the fittest09/02/17 - 06:40 Wendbaar rekruteren: een noodzaak!12/01/17 - 11:07 Career twists04/01/17 - 16:38 10 bouwstenen voor een andere sociale dialoog