Arbeidsmarkt staat stil: minder aanwervingen, minder ontslagen
HR GETOETST - Sinds de lockdown is er weinig beweging op de arbeidsmarkt. Volgens een analyse van Acerta hebben Belgische bedrijven beduidend minder arbeidscontracten van onbepaalde duur afgesloten (-41%) of beëindigd (-15%). De oorzaak hoef je niet ver te zoeken: de coronacrisis.
Overlevingsinstinct
Heel wat bedrijven zijn overgeschakeld op hun overlevingsinstinct toen de impact van de coronacrisis duidelijker werd. Aangezien ze konden terugvallen op vangnetten, zoals tijdelijke werkloosheid en het corona-ouderschapsverlof, hebben ze geen overhaaste beslissingen genomen, blijkt uit de Acerta-cijfers. Sinds de lockdown zijn er tot 15% minder contracten van onbepaalde duur beëindigd in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar. Die voorzichtigheid is trouwens een goede strategie. De arbeidskrapte zal zich snel opnieuw laten voelen, en de zoektocht naar het juiste talent zal ook in de toekomst niet van een leien dakje lopen.
Werkgever neemt afscheid
Acerta stelt ook een opmerkelijke trendbreuk vast. Voorgaande jaren lag het initiatief van ontslag meestal bij de werknemer. Sinds mei 2020 ligt dat initiatief eerder bij de werkgever. Wist je dat je in sommige gevallen als werkgever verplicht bent een outplacementtraject op te starten?
Via een outplacementtraject zorg je ervoor dat je ex-medewerker goed opgevangen wordt na het ontslag, en zich vlot en doeltreffend kan lanceren op de arbeidsmarkt. Het gaat bijvoorbeeld over psychologische steun bij de verwerking van het ontslag, het in kaart brengen van talenten, begeleiding naar bij- of omscholing, enz. Je leest er hier meer over.
Ontslag vermijden
Zit je in een moeilijke periode, maar neem je liever geen afscheid van je medewerkers? Dan zijn er ook heel wat alternatieve oplossingen, waaronder het ‘delen van werknemers’. Via deze oplossing kan je je medewerkers tijdelijk ‘uitlenen’ aan sectoren die momenteel wel pieken. Bovendien gaat ‘het delen van werknemers’ ook hand in hand met de flexibilisering en individualisering van de arbeidsmarkt.
|
Deel je werknemers met andere werkgevers Ontdek Bridge, het online deelplatform voor werkgevers. Heb je een tijdelijk overschot aan werknemers die je niet wilt laten gaan? Of ben je op zoek naar medewerkers om de verhoogde werkdruk te kunnen dragen? Bridge biedt mogelijkheden. |
Auteur: Partnercontent
HRM – arbeidsmarkt – duurzaam werken
