VDAB pleit voor meer inclusie op de arbeidsmarkt

BOEK “We hebben een inclusieve arbeidsmarkt nodig”, dat zeggen Fatima Yassir en Wendy Ranschaert, beiden expert inclusie bij VDAB. “Want inclusie draagt niet alleen bij aan een oplossing voor de huidige krapte op de arbeidsmarkt, maar zorgt ook voor innovatie.”

Om die boodschap te verspreiden lanceren ze een boek: #ZeroExclusion. De ambitie? Met #ZeroExclusion een beweging op gang brengen van inclusieve ondernemingen. In het boek komen 15 experten en 10 ondernemers aan het woord, met verhalen vanuit de theorie en de praktijk. Naast bijdrages van Sarah Vansteenkiste, Luc Henau, Stijn Baert, Fons Leroy, Yasmien Naciri en Karel Van Eetvelt, schreven ook vertegenwoordigers van Microsoft, Lidl en Manpower mee aan het boek.

De Vlaamse Regering streeft naar 120.000 extra Vlamingen aan het werk in deze legislatuur. “Om dat te behalen zullen we iedereen in de beroepsactieve bevolking kansen moeten geven”, zegt Wim Adriaens, gedelegeerd bestuurder van VDAB.

Er valt nog een weg af te leggen. Vandaag ligt de werkzaamheidsgraad bij mensen met een migratieachtergrond of mensen met een beperking opvallend lager dan bij de rest van de bevolking. De werkzaamheidsgraad bij personen met een beperking lag in 2018 op 46%, t.o.v. 80% bij personen zonder beperking. Bij mensen met een migratieachtergrond lag dat cijfer iets hoger, op 61%, t.o.v. 76% bij mensen zonder migratieachtergrond.
 

Ontvang jij al de WisKeys-nieuwsbrief Zonder 'outsiders' is het moeilijk om 'outside the box' te denken
"Inclusie is geen gimmick meer voor pr-lijstjes, zoals diversiteit dat te lang is geweest”, zegt Wim Adriaens, “Het is een voorwaarde voor bedrijven die innovatief willen zijn.” Diversiteit zou ervoor zorgen dat een probleem of uitdaging vanuit verschillende perspectieven bekeken wordt. “Zonder ‘outsiders’ is het moeilijk om ‘outside the box’ te denken”, vat Sven De Haeck het samen, één van de experten in het boek. Stijn Baert vult aan dat uit Amerikaans onderzoek blijkt dat faillissementen zelfs meer voorkomen bij bedrijven die discrimineren. 

Je moet het gewoon doen
“Als er één conclusie is die we kunnen trekken uit al die verhalen, dan is het dat je het gewoon moet doen”, zegt Wendy Ranschaert. “Door simpelweg samen rond de tafel te gaan zitten en elkaar een kans te geven, kom je al een heel eind”, zegt Wendy. Al moet het daar niet bij blijven en zit het succes in het vervolg op dat gesprek. “Het vraagt inspanningen, van beide kanten, daar gaan we niet flauw over doen. Maar die inspanning is het meer dan waard en levert iedereen iets op.”

#ZeroExclusion. Inclusie als DNA van de innovatieve organisatie
  • Editors: Fatima Yassir en Wendy Ranschaert
  • Uitgeverij: die Keure
  • Publicatiejaar: 2019
  • Pagina’s: 224
  • Prijs: €29,00
  • ISBN 9789048635931
Publicatiedatum: 12/12/2019 - 06:58

Arbeidsmarkt & -beleid

12/03/20 - 07:10 Hoe maak je als werkgever werken duurzaam?12/03/20 - 07:01 Autonomie en flexibiliteit, alstublieft!05/03/20 - 07:33 Levenslang leren is vooral zaak van hogeropgeleide werkenden20/02/20 - 09:42 Acht op tien Vlamingen werken om iets te betekenen voor de maatschappij20/02/20 - 07:33 Waar genieten werknemers het langst van hun pensioen?13/02/20 - 06:34 VDAB telt 188 knelpuntberoepen in Vlaanderen16/01/20 - 06:28 Waarom vinden 50-plussers moeilijker een job?09/01/20 - 05:55 HR in 2020: wat mogen we verwachten?19/12/19 - 06:50 40% van je loon sparen voor je pensioen18/12/19 - 16:03 Is jouw job duurzaam (genoeg)?

HRM

19/03/20 - 07:52 Meer weten over Corona?17/03/20 - 17:11 Corona-advies? Acerta helpt werkgever gratis op weg05/03/20 - 07:51 De helpende hand van communicerende platforms05/03/20 - 07:35 Coronavirus: wat kan én moet je doen als werkgever?05/03/20 - 07:21 Hoe belangrijk is een goede werksfeer?20/02/20 - 07:35 1 op 3 werknemers neemt zelf ontslag: investeer in talent13/02/20 - 06:15 Helft werknemers verwacht dat AI zijn werkervaring zal verbeteren13/02/20 - 06:10 Bijna 1 op 5 medewerkers gepest op het werk06/02/20 - 06:17 Slechts 0,11% medewerkers kiest voor mobiliteitsbudget05/02/20 - 21:18 Werken kan de gezondheid versterken

Leiderschap

12/03/20 - 07:01 Wil je digitale transformatie? Zorg dan voor leiderschap25/02/20 - 09:12 Caroline Pauwels (VUB) is CSR Professional of the Year 201905/02/20 - 21:42 Dikke maatjes met je baas?23/01/20 - 14:52 Ondernemend gedrag kan je leren23/01/20 - 13:10 Wie wordt CSR Professional of the Year 2019?23/01/20 - 11:30 Finalist CSR Professional of the Year 2019: Greet Vanderheyden23/01/20 - 11:27 Finalist CSR Professional of the Year 2019: Robin Bruninx23/01/20 - 11:18 Finalist CSR Professional of the Year 2019: Caroline Pauwels28/11/19 - 06:55 BOEK: Hoe overleef je netwerkdrinks?28/11/19 - 06:51 Innoveer als een start-up!

Juridisch

30/01/20 - 10:30 Onbeperkt verlof geven, mag dat?23/01/20 - 14:49 Zal technologie de HR-wereld veranderen?12/12/19 - 06:58 Moet je altijd een eindejaarspremie betalen?28/11/19 - 06:27 Neem alle vakantiedagen op!14/11/19 - 06:42 Ben je écht ziek of gespeeld?07/11/19 - 06:47 Leren en werken? Wat zeggen de regionale regeerakkoorden24/10/19 - 07:00 Werkzekerheidsclausule: is ontslag nog mogelijk?10/10/19 - 07:10 Voer geen HR-beleid voor externe medewerkers10/10/19 - 07:09 HR en de vrees voor discriminatie03/10/19 - 06:49 Procedure voor sociale verkiezingen te lang?

Blog

16/01/20 - 06:32 Waarom op de toppen van je tenen staan, pijn doet05/12/19 - 06:24 Van mentor of coach naar bron van inspiratie en energie03/10/19 - 06:45 Hoe leg je de basis voor een ideale werkomgeving voor data scientists?16/05/19 - 08:38 Wat bedrijven kunnen leren van Ajax02/05/19 - 06:24 Jobads en headhunters, maak plaats voor de eigen medewerker!11/04/19 - 06:46 Zijn genderquota dan toch nodig?28/02/19 - 06:54 Succes hebben én gelukkig zijn20/02/19 - 16:29 Ecologie zit ook in werksystemen06/02/19 - 06:36 Roderen op 35 en pieken op 55 jaar20/12/18 - 06:09 De Profit van focus op People

Jobhop

12/03/20 - 07:38 Jobhop: Jonas Deryckere12/03/20 - 07:36 Jobhop: Sabine Aerts12/03/20 - 07:33 Jobhop: Sven Hubin20/02/20 - 10:12 Jobhop: Mieke Oliestelder20/02/20 - 10:08 Jobhop: Martijn Mampaey20/02/20 - 10:05 Jobhop: Nina D'haeseleer05/02/20 - 23:03 Jobhop: Maaike Van Delsen05/02/20 - 22:40 Jobhop: Barbara Huysmans05/02/20 - 21:49 Jobhop: Karine Buys29/01/20 - 17:37 Jobhop: Tony Verlinden

Events

05/03/20 - 11:40 HR Gala05/03/20 - 11:38 Integraal Talentbeheer05/03/20 - 11:17 HRPRO Conference: Learn - Grow - Win01/12/19 - 10:35 Creëren we duurzame jobs tegen 2030?03/09/19 - 13:44 2030: a Work Space Odyssey met Fons Leroy05/06/19 - 12:31 COME IN Award05/06/19 - 12:05 Trainingsprogramma 'HR voor vluchtelingen'22/05/19 - 16:13 Trainingsprogramma 'HR voor vluchtelingen' (gratis)20/03/19 - 10:51 HRPro.be Digital Day05/02/19 - 16:53 HR Gala 2019

Dossiers

09/01/20 - 05:14 HR GETOETST12/12/19 - 06:45 DOSSIER: Individualiseren07/11/19 - 06:37 Human Capital in een tijd van contradicties17/10/19 - 05:39 Innoverende HR in de praktijk05/09/19 - 06:43 Digitalisering & HR20/03/19 - 22:15 DOSSIER Creatief met talent in tijden van arbeidskrapte07/03/19 - 07:48 De arbeidswet ontrafeld21/02/19 - 16:26 CSR is een trend, geen hype06/12/18 - 08:32 Dossier Matching & rematching06/06/18 - 22:18 Langer werken: hoe worden we samen 100?