Wat zijn de 10 buzzwoorden in cv’s?

Lenige dame'Flexibel' maar niet 'toegewijd'. Het zijn de woorden die Belgen vaak, of net niet, neerpennen in cv’s. Denen beschrijven zich het meest als sociaal, weinig als gemotiveerd en Fransen zijn strategisch maar passen zich niet gemakkelijk aan. Wat zijn de 10 buzzwoorden in cv’s?

Lijken cv’s echt veel op elkaar? Beschrijven we ons allemaal als gemotiveerd, teamplayer en leergierig? Of lijkt het alleen maar zo? Om hierop antwoord te krijgen, analyseerde jobsite CVster tienduizenden cv’s uit 39 landen.

Het allergrootste cliché op cv’s is ongetwijfeld ‘teamplayer’.  Ook ‘klantgericht’ en ‘professioneel’ worden wereldwijd vaak genoemd.

TOP 10 CV-BUZZWORDS

  1. Team(player)
  2. Klantgericht
  3. Professioneel
  4. Gemotiveerd
  5. Gemakkelijk aanpassen
  6. Toegewijd
  7. Positief
  8. Goed in plannen
  9. Sociaal
  10. Zelfstandig

Opvallend in het onderzoek is dat Europeanen duidelijk minder aangeven dat ze zich goed kunnen aanpassen, dan werkzoekenden in andere continenten. Ze omschrijven zichzelf vaker als positief en sociaal.

Maar ook binnen Europa zijn er duidelijke verschillen. Belgen noemen zich vaak flexibel, maar noteren zelden toegewijd. Duitsers, Finnen en Fransen vinden zichzelf strategisch, Ieren hebben het vaak over ‘toegewijd’ en Hongaren over ‘oplossingsgericht’. Nederlanders omschrijven zich vaak als sociaal, teamplayer en iemand die goed zelfstandig kan werken.

Ontvang jij al de WisKeys-nieuwsbrief

Talenkennis

Dat je best je talenkennis aangeeft, dat hebben de meeste Belgen wel begrepen. Naast de moedertaal zetten Belgen gemiddeld nog de kennis van 1,42 andere vreemde talen op hun cv. Dat is duidelijk meer dan het Europese gemiddelde van 1. Wereldwijd ligt het gemiddelde met 0,82 talen nog lager.

Ook Zwitserland (1,37) en Finland (1.25) scoren hoog. Duitsland (1,19) en Spanjes (1,17) volgen. Waarschijnlijk verbaast het niet dat wereldwijd gezien de Engelssprekende landen het slechts scoren met hun talenkennis. Sollicitanten uit Nieuw-Zeeland geven gemiddeld amper 0,33 extra talen op, Canadezen 0,45.

Snelle Belgen

Nog iets waarin Belgen uitblinken is de snelheid waarmee ze hun cv opstellen. Daarvoor hebben we amper een uur nodig. Nederlanders volgen op een verre tweede plaats met 74 minuten. Het wereldwijd gemiddelde ligt op 101 minuten. In Nigeria, Taiwan en Kenia doen ze er zelfs meer dan 2,5 uur over.

Publicatiedatum: 17/10/2019 - 06:47
Auteur: WisKeys-redactie

Arbeidsmarkt & -beleid

16/01/20 - 06:28 Waarom vinden 50-plussers moeilijker een job?09/01/20 - 05:55 HR in 2020: wat mogen we verwachten?19/12/19 - 06:50 40% van je loon sparen voor je pensioen18/12/19 - 16:03 Is jouw job duurzaam (genoeg)?12/12/19 - 06:58 VDAB pleit voor meer inclusie op de arbeidsmarkt12/12/19 - 06:57 Impact uitoefenen kan je ook zelf05/12/19 - 06:45 Ook sector Loopbaanbegeleiding krijgt eigen platform05/12/19 - 06:16 Stress nekt werkbaar werk21/11/19 - 07:13 Arbeidsmarkt in 2030: maak ruimte voor paradijsvogels21/11/19 - 06:02 Een op vier past werk aan voor kinderen

HRM

16/01/20 - 06:30 Het voordeligste individuele bonussysteem? Niet de loonbonus!09/01/20 - 05:58 Hoe rekruteer jij nieuwe medewerkers?09/01/20 - 05:54 Helaas, helft werknemers is te zwaar19/12/19 - 06:51 Toon wat meer lef in je loonbeleid!19/12/19 - 06:49 Laat medewerkers mee hun job invullen19/12/19 - 06:49 CASE: Groep Zorg Heilige Familie12/12/19 - 06:51 Naar een cafetariaplan voor tijd12/12/19 - 06:50 Case Carglass: flexibiliteit motiveert05/12/19 - 07:00 Vinçotte: Stevige transformatie met HR in pole position28/11/19 - 07:02 Winst delen met je medewerkers?

Leiderschap

28/11/19 - 06:55 BOEK: Hoe overleef je netwerkdrinks?28/11/19 - 06:51 Innoveer als een start-up!14/11/19 - 06:45 Expeditie Leiderschap08/11/19 - 12:29 Word jij de CSR Professional of the Year 2019?05/09/19 - 06:13 Verbied jij je werknemer te appen in de auto?25/07/19 - 06:58 Hou je millennials aan boord!18/07/19 - 07:16 Diversiteit is geen zegen voor een team13/06/19 - 06:01 VUB-onderzoeker laat robots en mensen beter samenwerken02/05/19 - 08:10 Time = money? Niets van!02/05/19 - 06:58 BOEK: Trots!

Juridisch

12/12/19 - 06:58 Moet je altijd een eindejaarspremie betalen?28/11/19 - 06:27 Neem alle vakantiedagen op!14/11/19 - 06:42 Ben je écht ziek of gespeeld?07/11/19 - 06:47 Leren en werken? Wat zeggen de regionale regeerakkoorden24/10/19 - 07:00 Werkzekerheidsclausule: is ontslag nog mogelijk?10/10/19 - 07:10 Voer geen HR-beleid voor externe medewerkers10/10/19 - 07:09 HR en de vrees voor discriminatie03/10/19 - 06:49 Procedure voor sociale verkiezingen te lang?26/09/19 - 07:14 Kies vooral het juiste paritair comité12/09/19 - 06:41 De bedrijfswagen, achillespees van de arbeidsmarkt

Blog

16/01/20 - 06:32 Waarom op de toppen van je tenen staan, pijn doet05/12/19 - 06:24 Van mentor of coach naar bron van inspiratie en energie03/10/19 - 06:45 Hoe leg je de basis voor een ideale werkomgeving voor data scientists?16/05/19 - 08:38 Wat bedrijven kunnen leren van Ajax02/05/19 - 06:24 Jobads en headhunters, maak plaats voor de eigen medewerker!11/04/19 - 06:46 Zijn genderquota dan toch nodig?28/02/19 - 06:54 Succes hebben én gelukkig zijn20/02/19 - 16:29 Ecologie zit ook in werksystemen06/02/19 - 06:36 Roderen op 35 en pieken op 55 jaar20/12/18 - 06:09 De Profit van focus op People

Jobhop

15/01/20 - 20:22 Jobhop: An Rutten15/01/20 - 19:51 Jobhop: Elsemarie Van de Wauwer15/01/20 - 06:02 Jobhop: Ann Leonard08/01/20 - 21:25 Jobhop: Hilde Janssens08/01/20 - 21:24 Jobhop: Elke Berghmans08/01/20 - 21:20 Jobhop: Ann Baeyens18/12/19 - 15:34 Jobhop: Femke Rolies18/12/19 - 15:30 Jobhop: Carolien Scheers18/12/19 - 15:24 Jobhop: Ann De Ryck11/12/19 - 18:33 Jobhop: Hilde De Volder

Events

01/12/19 - 10:35 Creëren we duurzame jobs tegen 2030?08/11/19 - 12:02 CSR Professional of the Year 201903/09/19 - 13:44 2030: a Work Space Odyssey met Fons Leroy05/06/19 - 12:31 COME IN Award05/06/19 - 12:05 Trainingsprogramma 'HR voor vluchtelingen'22/05/19 - 16:13 Trainingsprogramma 'HR voor vluchtelingen' (gratis)20/03/19 - 10:51 HRPro.be Digital Day05/02/19 - 16:53 HR Gala 201921/01/19 - 00:03 Creatief met talent in tijden van arbeidskrapte08/11/18 - 06:02 CSR Professional of the Year 2018

Dossiers

09/01/20 - 05:14 HR GETOETST12/12/19 - 06:45 DOSSIER: Individualiseren07/11/19 - 06:37 Human Capital in een tijd van contradicties17/10/19 - 05:39 Innoverende HR in de praktijk05/09/19 - 06:43 Digitalisering & HR20/03/19 - 22:15 DOSSIER Creatief met talent in tijden van arbeidskrapte07/03/19 - 07:48 De arbeidswet ontrafeld21/02/19 - 16:26 CSR is een trend, geen hype06/12/18 - 08:32 Dossier Matching & rematching06/06/18 - 22:18 Langer werken: hoe worden we samen 100?