Uitzendbureau wil woonwijk bouwen voor arbeidsmigranten

De Nederlandse uitzendorganisaties HOBIJ en OTTO Work Force willen woningen bouwen voor de opvang van arbeidsmigranten in Meierijstad (Noord-Brabant).

Het is de bedoeling om ruim 500 arbeidsmigranten onderdak aan te bieden op een locatie dichtbij het bedrijventerrein de Amert. De verblijfsplekken zijn bedoeld voor een kort verblijf. Dat betekent dat er plaats is voor migranten van 18 jaar of ouder die maximaal anderhalf jaar op de locatie gaan wonen (‘short stayers’).

Arbeiderswijken Philips

Het idee is gebaseerd op de oude arbeiderswijken van Philips in Eindhoven. De wijk wordt duurzaam gebouwd. Alle woningen krijgen vier slaapkamers, een gezamenlijke woonkamer en badkamer. De woonwijk is de eerste grote locatie voor migranten in de gemeente Meierijstad. Naar schatting werken er jaarlijks tussen de acht en de tienduizend migranten in de gemeente.

De locatie zou tegen midden 2020 klaar moeten zijn. Alleen … de buurtbewoners zijn niet opgezet met het initiatief. Ze vinden 500 arbeidsmigranten véél te veel voor hun wijk, staat te lezen in BD.nl. De buurt schakelde al een advocaat in om de plannen tegen te houden. Maar de initiatiefnemers laten zich niet afschrikken. Ze vermoeden dat er op eender welke locatie wel tegenstand zal zijn, maar de arbeidsmigranten moeten ergens wonen, is hun visie. “En dit is een goede locatie.”

Ontvang jij al de WisKeys-nieuwsbrief

Het is niet de eerste keer dat een uitzendorganisatie zelf voor huisvesting zorgt voor hun medewerkers. Zo opende Pollux, met kantoren in Nederland, Polen, Oekraïne en Roemenië, o.a. vorig jaar een nieuwbouwcomplex met 90 woonstudio’s die 180 uitzendkrachten een plek bieden om te wonen.

En OTTO Work Force werkt ook al samen met o.a. de gemeente Raalte, Jumbo en de eigenaar van een landgoed om een deel van dit landgoed om te bouwen naar verblijfplaatsen voor 48 tijdelijke arbeidsmigranten. Deze mensen zouden gaan werken voor het distributiecentrum van Jumbo. Het gaat om een tijdelijke vergunning voor vijf jaar. Nadien zullen de ruimtes verhuurd worden als kleinschalige kantoorruimtes.

Tekort aan behoorlijke huisvesting

Nederland kampt met een schrijnend tekort aan huisvesting voor arbeidsmigranten. Zo’n 10.000 plaatsen, aldus Expertisecentrum Flexwonen. Al te vaak verblijven de arbeidsmigranten op plaatsen die niet geschikt zijn. Bijvoorbeeld omdat ze met te veel op een kamer wonen. Woonwijken zijn steeds minder bereid om arbeidsmigranten te ontvangen, uit angst voor overlast.

Ook gemeentes zijn strenger met vergunningen voor de zogenaamde ‘polenhotels’. Expertisecentrum Flexwonen suggereert daarom aan de gemeentes om ruimte vrij te maken voor huisvesting in de periferie of aan de rand van bedrijfsterreinen.

Bronnen: de Volkskrant, Flexnieuws.nl, BD.nl, OTTO Work Force, Pollux.nl, deStentor.nl, Expertisecentrum Flexwonen.

Publicatiedatum: 29/08/2019 - 06:31
Auteur: WisKeys-redactie

Arbeidsmarkt & -beleid

19/09/19 - 07:20 Millennials schatten bedrijven niet hoog in19/09/19 - 07:16 Wat doet digitaal met medewerkers?19/09/19 - 07:15 Ben jij een data-scientist?12/09/19 - 07:43 Wie durft zich ‘digital leader’ noemen?12/09/19 - 07:42 AI in HR: op zoek naar de droommatch12/09/19 - 06:53 Kankerdiagnose weegt op loongroei van jonge vrouwen05/09/19 - 07:37 Digitale transformatie: hoe doe je dat?05/09/19 - 07:32 Wat we van kinderen kunnen leren over leren20/08/19 - 17:08 Zin om jongeren warm te maken voor STEM?10/07/19 - 18:15 Jobstudenten willen vooral flexibel werk

HRM

19/09/19 - 07:18 Alternatieve mobiliteitsoplossingen nog steeds populair19/09/19 - 07:10 Mobiliteit? Stress!!05/09/19 - 06:16 Werkgevers onderschatten het belang van flexibele verloning22/08/19 - 07:13 6 maatregelen om inzetbaarheid te stimuleren01/08/19 - 06:19 Mobiliteitsvergoeding of mobiliteitsbudget?25/07/19 - 06:57 Even afwezig op het werk?11/07/19 - 06:45 Ouderschapsverlof: een maand zomervakantie met de kinderen04/07/19 - 06:28 Vrouwen betalen hogere prijs voor hun fouten20/06/19 - 07:15 2019: Talentmanagers en leerexperten zetten in op psychologische thema’s13/06/19 - 09:16 Al gedacht aan een vluchteling als nieuwe medewerker?

Leiderschap

05/09/19 - 06:13 Verbied jij je werknemer te appen in de auto?25/07/19 - 06:58 Hou je millennials aan boord!18/07/19 - 07:16 Diversiteit is geen zegen voor een team13/06/19 - 06:01 VUB-onderzoeker laat robots en mensen beter samenwerken02/05/19 - 08:10 Time = money? Niets van!02/05/19 - 06:58 BOEK: Trots!11/04/19 - 06:45 Mobiliteit: de ene provincie is de andere niet04/04/19 - 07:40 BOEK: Impact in actie04/04/19 - 06:43 Wat houdt jou tegen om duurzaam te ondernemen?14/03/19 - 06:24 Een nieuwe baas: mag het iets jonger zijn?

Juridisch

12/09/19 - 06:41 De bedrijfswagen, achillespees van de arbeidsmarkt29/08/19 - 07:33 Loonbeslag, wat doe je ermee?22/08/19 - 06:34 Kan een werknemer afstand doen van zijn rechten?01/08/19 - 07:26 Zijn geschenken een vorm van loon?18/07/19 - 07:52 Nu is het genoeg! Tijd voor een tuchtsanctie04/07/19 - 07:16 Wat met de groepsverzekering bij ontslag?27/06/19 - 06:13 Na de deelfiets, de deelauto en de deelstep: nu ook de deelmedewerker?20/06/19 - 07:27 Wees niet te zuinig met verlof!06/06/19 - 06:53 Hoe kan je rsz-bijdragen op ecocheques vermijden?22/05/19 - 18:07 Randstad Werkpocket: sociaal- en arbeidsrecht in je virtuele broekzak

Blog

16/05/19 - 08:38 Wat bedrijven kunnen leren van Ajax02/05/19 - 06:24 Jobads en headhunters, maak plaats voor de eigen medewerker!11/04/19 - 06:46 Zijn genderquota dan toch nodig?28/02/19 - 06:54 Succes hebben én gelukkig zijn20/02/19 - 16:29 Ecologie zit ook in werksystemen06/02/19 - 06:36 Roderen op 35 en pieken op 55 jaar20/12/18 - 06:09 De Profit van focus op People20/06/18 - 19:06 Van oorlog om talent naar opportuniteit?13/06/18 - 16:19 6 tips om de thuiswerkplek succesvol te implementeren02/05/18 - 07:20 Stapvoets is de snelste weg naar een betere mobiliteit

Jobhop

19/09/19 - 06:53 Jobhop: Inge Vissers19/09/19 - 06:52 Jobhop: Mieke Vandewaetere18/09/19 - 06:50 Jobhop: Petra Simons11/09/19 - 17:02 Jobhop: Sofie Segers11/09/19 - 17:01 Jobhop: Jessie Adam11/09/19 - 16:45 Jobhop: Tracy Van den Wijngaert05/09/19 - 06:44 Jobhop: Bart De Neve05/09/19 - 06:29 Jobhop: Irene Borselli en Liesbet Surkyn05/09/19 - 06:22 Jobhop: Anja Anthonissen05/09/19 - 06:16 Jobhop: Kobe Verdonck

Events

03/09/19 - 13:44 2030: a Work Space Odyssey met Fons Leroy05/06/19 - 12:31 COME IN Award05/06/19 - 12:05 Trainingsprogramma 'HR voor vluchtelingen'22/05/19 - 16:13 Trainingsprogramma 'HR voor vluchtelingen' (gratis)23/04/19 - 21:58 HR innov & tech Day16/04/19 - 21:03 Congres HR in de Zorg 201920/03/19 - 10:51 HRPro.be Digital Day05/02/19 - 16:53 HR Gala 201921/01/19 - 00:03 Creatief met talent in tijden van arbeidskrapte08/11/18 - 06:02 CSR Professional of the Year 2018

Dossiers

05/09/19 - 06:43 Digitalisering & HR20/03/19 - 22:15 DOSSIER Creatief met talent in tijden van arbeidskrapte07/03/19 - 07:48 De arbeidswet ontrafeld21/02/19 - 16:26 CSR is een trend, geen hype12/02/19 - 05:39 Innoverende HR in de praktijk06/12/18 - 08:32 Dossier Matching & rematching06/06/18 - 22:18 Langer werken: hoe worden we samen 100?24/05/18 - 07:22 Recruitment analytics14/03/18 - 16:42 De hartslag van arbeidsmarkt 4.006/11/17 - 16:36 De toekomst in beweging