Loonkloof gedicht bij studentenjobs

Voor het eerst is het gemiddelde uurloon van mannelijke en vrouwelijke jobstudenten gelijk. Hiermee lijkt de loonkloof alvast bij studenten overbrugd. Goed nieuws, maar tegelijkertijd neemt het zwartwerk niet af, ondanks de soepelere regeling.

Veel kans dat maandag er een of meerdere voor uw deur staan, de jobstudenten. Volgens een schatting van Federgon, de federatie van HR-dienstverleners, gaan zo’n 463.000 jobstudenten deze zomer aan de slag. Sinds 2012 steeg het aantal jobstudenten jaarlijks met gemiddeld 3%.

Vier op tien kloppen bij een uitzendkantoor aan om een job te vinden. Familie blijft echter het meest doeltreffende kanaal op een studentenjob te vinden. "We merken dat studenten niet meer snel geneigd zijn om bijvoorbeeld een hele maand te werken. Ze kiezen liever sporadisch doorheen de zomer wanneer het hen uitkomt om te werken. Dat kan natuurlijk gemakkelijk via uitzendarbeid", aldus Jeroen Poels, CEO van (studenten)uitzendkantoor Deltaworx. Volgens Deltaworx kiest daarnaast bijna een op drie jongeren werk dat in lijn ligt met zijn studies.

Studentenjobs zijn populair onder jongeren. Amper 1 op 5 studenten ouder dan 15 jaar werkt helemaal niet, becijferde Randstad. 58% werkt tijdens de zomer en doorheen het schooljaar, 7% alleen tijdens het schooljaar en 15% kiest enkel voor de zomervakantie. De toename aan werkende studenten heeft er geen impact op het vrijwilligerswerk. Nog steeds engageert een op drie studenten zich als vrijwilliger.

Gelijk loon voor m/v

Volgens het onderzoek van Randstad, verdienen studenten gemiddeld 12,2 euro per uur. Voor het eerst is dit gemiddeld uurloon gelijk voor mannen en vrouwen. Op jaarbasis verdienen mannen, naar eigen zeggen, nog steeds een stuk meer dan vrouwen: respectievelijk 2600 euro en 2200 euro. In het klussencircuit (babysit, tuinonderhoud) verdienen mannen op jaarbasis het dubbele (respectievelijk 800 en 400 euro).

Hardnekkig zwartwerk

Het aandeel studenten dat zonder contract werkt schommelt al jaren tussen de 15 en 20%, aldus Randstad. Vaak gebeurt het zwartwerk in kleine bedrijven. De nieuwe, soepelere studentenwetgeving heeft dus niet het gehoopte effect gehad.

Studenten worden kieskeuriger

De krapte op de arbeidsmarkt laat zich ook voelen in de studentenwereld. Jongeren zijn hierdoor niet meer bereid om eender welke studentenjob aan te nemen. Ze willen ook niet eender wanneer werken: ’s nachts of in het weekend, dat ligt moeilijker. Mannen blijken even veeleisend dan vrouwen.

Mee weten: Randstad-studie: Studenten aan het werk 

Publicatiedatum: 27/06/2019 - 07:59

Arbeidsmarkt & -beleid

13/02/20 - 06:34 VDAB telt 188 knelpuntberoepen in Vlaanderen16/01/20 - 06:28 Waarom vinden 50-plussers moeilijker een job?09/01/20 - 05:55 HR in 2020: wat mogen we verwachten?19/12/19 - 06:50 40% van je loon sparen voor je pensioen18/12/19 - 16:03 Is jouw job duurzaam (genoeg)?12/12/19 - 06:58 VDAB pleit voor meer inclusie op de arbeidsmarkt12/12/19 - 06:57 Impact uitoefenen kan je ook zelf05/12/19 - 06:45 Ook sector Loopbaanbegeleiding krijgt eigen platform05/12/19 - 06:16 Stress nekt werkbaar werk21/11/19 - 07:13 Arbeidsmarkt in 2030: maak ruimte voor paradijsvogels

HRM

13/02/20 - 06:15 Helft werknemers verwacht dat AI zijn werkervaring zal verbeteren13/02/20 - 06:10 Bijna 1 op 5 medewerkers gepest op het werk06/02/20 - 06:17 Slechts 0,11% medewerkers kiest voor mobiliteitsbudget05/02/20 - 21:18 Werken kan de gezondheid versterken30/01/20 - 07:00 1 op 3 medewerkers blijft werkgever langer dan 10 jaar trouw30/01/20 - 06:09 Taalapp verbetert communicatie tussen dienstenchequemedewerker en klant16/01/20 - 06:30 Het voordeligste individuele bonussysteem? Niet de loonbonus!09/01/20 - 05:58 Hoe rekruteer jij nieuwe medewerkers?09/01/20 - 05:54 Helaas, helft werknemers is te zwaar19/12/19 - 06:51 Toon wat meer lef in je loonbeleid!

Leiderschap

05/02/20 - 21:42 Dikke maatjes met je baas?23/01/20 - 14:52 Ondernemend gedrag kan je leren23/01/20 - 13:10 Wie wordt CSR Professional of the Year 2019?23/01/20 - 11:30 Finalist CSR Professional of the Year 2019: Greet Vanderheyden23/01/20 - 11:27 Finalist CSR Professional of the Year 2019: Robin Bruninx23/01/20 - 11:18 Finalist CSR Professional of the Year 2019: Caroline Pauwels28/11/19 - 06:55 BOEK: Hoe overleef je netwerkdrinks?28/11/19 - 06:51 Innoveer als een start-up!14/11/19 - 06:45 Expeditie Leiderschap08/11/19 - 12:29 Word jij de CSR Professional of the Year 2019?

Juridisch

30/01/20 - 10:30 Onbeperkt verlof geven, mag dat?23/01/20 - 14:49 Zal technologie de HR-wereld veranderen?12/12/19 - 06:58 Moet je altijd een eindejaarspremie betalen?28/11/19 - 06:27 Neem alle vakantiedagen op!14/11/19 - 06:42 Ben je écht ziek of gespeeld?07/11/19 - 06:47 Leren en werken? Wat zeggen de regionale regeerakkoorden24/10/19 - 07:00 Werkzekerheidsclausule: is ontslag nog mogelijk?10/10/19 - 07:10 Voer geen HR-beleid voor externe medewerkers10/10/19 - 07:09 HR en de vrees voor discriminatie03/10/19 - 06:49 Procedure voor sociale verkiezingen te lang?

Blog

16/01/20 - 06:32 Waarom op de toppen van je tenen staan, pijn doet05/12/19 - 06:24 Van mentor of coach naar bron van inspiratie en energie03/10/19 - 06:45 Hoe leg je de basis voor een ideale werkomgeving voor data scientists?16/05/19 - 08:38 Wat bedrijven kunnen leren van Ajax02/05/19 - 06:24 Jobads en headhunters, maak plaats voor de eigen medewerker!11/04/19 - 06:46 Zijn genderquota dan toch nodig?28/02/19 - 06:54 Succes hebben én gelukkig zijn20/02/19 - 16:29 Ecologie zit ook in werksystemen06/02/19 - 06:36 Roderen op 35 en pieken op 55 jaar20/12/18 - 06:09 De Profit van focus op People

Jobhop

05/02/20 - 23:03 Jobhop: Maaike Van Delsen05/02/20 - 22:40 Jobhop: Barbara Huysmans05/02/20 - 21:49 Jobhop: Karine Buys29/01/20 - 17:37 Jobhop: Tony Verlinden29/01/20 - 17:35 Jobhop: Wim Vroonen29/01/20 - 17:35 Jobhop: Maarten Jacobs15/01/20 - 20:22 Jobhop: An Rutten15/01/20 - 19:51 Jobhop: Elsemarie Van de Wauwer15/01/20 - 06:02 Jobhop: Ann Leonard08/01/20 - 21:25 Jobhop: Hilde Janssens

Events

03/02/20 - 21:12 Acerta Panel Event: GRATIS tickets01/12/19 - 10:35 Creëren we duurzame jobs tegen 2030?03/09/19 - 13:44 2030: a Work Space Odyssey met Fons Leroy05/06/19 - 12:31 COME IN Award05/06/19 - 12:05 Trainingsprogramma 'HR voor vluchtelingen'22/05/19 - 16:13 Trainingsprogramma 'HR voor vluchtelingen' (gratis)20/03/19 - 10:51 HRPro.be Digital Day05/02/19 - 16:53 HR Gala 201921/01/19 - 00:03 Creatief met talent in tijden van arbeidskrapte08/11/18 - 06:02 CSR Professional of the Year 2018

Dossiers

09/01/20 - 05:14 HR GETOETST12/12/19 - 06:45 DOSSIER: Individualiseren07/11/19 - 06:37 Human Capital in een tijd van contradicties17/10/19 - 05:39 Innoverende HR in de praktijk05/09/19 - 06:43 Digitalisering & HR20/03/19 - 22:15 DOSSIER Creatief met talent in tijden van arbeidskrapte07/03/19 - 07:48 De arbeidswet ontrafeld21/02/19 - 16:26 CSR is een trend, geen hype06/12/18 - 08:32 Dossier Matching & rematching06/06/18 - 22:18 Langer werken: hoe worden we samen 100?