Steeds minder schoolverlaters zijn werkzoekend

Het gemiddelde aantal werkzoekende schoolverlaters daalt voor het vijfde jaar op rij, van 13% in 2013 naar 8,9% in 2018. Dat blijkt uit het schoolverlatersrapport van VDAB.

Bijna 73.000 Vlaamse jongeren verlieten de schoolbanken in 2017. Een jaar later zijn 6.483 van hen, of 8,9%, op zoek naar werk. Dat steeds minder jongeren na een jaar werkzoekend zijn is zeker (deels) toe te schrijven aan het economisch herstel en de krapte op de arbeidsmarkt.

Schoolverlatersrapport: grafiekMasters en professionele bachelors hebben de meeste kansen op de arbeidsmarkt

De verschillen tussen de jongeren zijn groot. Zo is het onmiddellijk duidelijk dat scholing loont. Schoolverlaters met een masterdiploma hebben het laagste werkzoekendenaandeel. Slechts 3,3% van hen is na een jaar op zoek naar werk. Bij de schoolverlaters met een professionele bachelor bedraagt het aandeel werkzoekenden 3,7%.

Specialisatiejaar in BSO en TSO is echte must

Daarnaast blijkt een specialisatiejaar BSO en TSO de inspanning meer dan waard. Het is praktijkgericht en bereidt de leerlingen beter voor op de arbeidsmarkt. Daardoor daalt de kans om een jaar na het verlaten van de schoolbanken werkzoekend te zijn van 9,4% voor wie na het 6e jaar TSO stopt, naar 5,5% bij een Se-n-Se. In BSO vermindert het aandeel van 14,8% naar 8,7%.

Leertijd levert goede resultaten op
Slechts 9,3% van de schoolverlaters uit de Leertijd is na een jaar als werkzoekend geregistreerd. De Leertijd zet sterk in op de combinatie van leren en werken; dat is een grote troef. Enkel jongeren die een leerovereenkomst met een bedrijf hebben, kunnen starten in de Leertijd. Hiermee is gegarandeerd dat alle leerlingen naast een dag theoretische opleiding ook vier dagen per week meedraaien op de werkvloer en zo het vak al doende aanleren.

Aantal ongekwalificeerde schoolverlaters stijgt naar 9,2%
Uit de cijfers van VDAB blijkt dat in 2017 6.720 schoolverlaters op de arbeidsmarkt kwamen met maximaal een getuigschrift van de tweede graad secundair onderwijs. Hun aandeel stijgt van 7,8% in 2014 naar 9,2% in 2017. En dat is slecht nieuws. Hoewel de aanwakkerende economie ook op deze groep een positieve impact heeft, blijft het aandeel werkzoekenden erg hoog met 27,6%. In 2017 was dit nog 32%.

1 op 2 kiest voor STEM of ZORG
Respectievelijk 31% en 22% van de schoolverlaters uit het secundair en hoger onderwijs volgde een STEM- of een ZORG-opleiding. Globaal gezien vinden deze vlot aansluiting met de arbeidsmarkt.   

Opmerking: VDAB onderzocht of schoolverlaters een jaar later een job hadden. De kwaliteit van de job werd niet meegenomen: gaat het om een vaste job of een tijdelijke job? Op niveau of onder het niveau? etc.  

 Heel wat meer is terug te vinden in het volledige Schoolverlatersrapport. Met cijfers per studieniveau, studierichting, opsplitsing per woonplaats (provincie), geslacht,…

Publicatiedatum: 05/06/2019 - 17:18

Arbeidsmarkt & -beleid

05/06/19 - 16:34 Verborgen matches: welk beroep matcht met eventcoördinator?22/05/19 - 18:16 Vier op tien hebben een zittend werkleven22/05/19 - 17:15 Het wordt steeds makkelijker om over de grens te werken16/05/19 - 08:53 Nieuw kwaliteitslabel 'projectsourcing'16/05/19 - 08:42 Vakbonden houden stand in België09/05/19 - 06:44 Een op zes Belgen werkt minstens 1 dag per maand thuis01/05/19 - 15:41 Publieke sector aantrekkelijker als werkgever dan privésector11/04/19 - 06:08 In Japan zijn 76-jarigen biologisch pas 65 jaar04/04/19 - 06:37 Digitalisering: hoe zorgen bedrijven voor de juiste skills?04/04/19 - 06:15 Is het gras groener in een andere sector?

HRM

13/06/19 - 09:16 Al gedacht aan een vluchteling als nieuwe medewerker?13/06/19 - 07:24 1 op de 20 arbeidscontracten in 2018 is met ex-werknemer12/06/19 - 18:54 Fysieke klachten kosten werkgever jaarlijks 3159 euro per bediende06/06/19 - 06:49 Kies à la carte voordelen met een cafetariaplan22/05/19 - 16:45 We werken steeds langer16/05/19 - 08:38 Weinig aandacht voor EQ bij sollicitatie16/05/19 - 08:31 Ziekteverzuim onder de loep16/05/19 - 07:56 Oproep: Laat studenten uw leervraag onderzoeken09/05/19 - 06:43 Een bedrijf is net als een stam08/05/19 - 16:40 Nieuw: de werkbaarheidscheque

Leiderschap

13/06/19 - 06:01 VUB-onderzoeker laat robots en mensen beter samenwerken02/05/19 - 08:10 Time = money? Niets van!02/05/19 - 06:58 BOEK: Trots!11/04/19 - 06:45 Mobiliteit: de ene provincie is de andere niet04/04/19 - 07:40 BOEK: Impact in actie04/04/19 - 06:43 Wat houdt jou tegen om duurzaam te ondernemen?14/03/19 - 06:24 Een nieuwe baas: mag het iets jonger zijn?22/02/19 - 15:44 Ann Claes (JBC) is CSR Professional of the Year 201821/02/19 - 07:06 BOEK: Dive at work31/01/19 - 07:57 CSR Professional of the Year 2018: wie van de drie?

Juridisch

06/06/19 - 06:53 Hoe kan je rsz-bijdragen op ecocheques vermijden?22/05/19 - 18:07 Randstad Werkpocket: sociaal- en arbeidsrecht in je virtuele broekzak09/05/19 - 06:44 Tip: regel huisarbeid en telewerk altijd formeel25/04/19 - 08:45 Hebben ook vaders ontslagbescherming bij verlof voor baby?11/04/19 - 07:20 Kan je na ziekte zomaar je job opnieuw opnemen?28/03/19 - 06:50 Groepsverzekeraar failliet. Wat nu?14/03/19 - 06:48 Opgelet met arbeidscontract met tijdslimiet28/02/19 - 06:47 De single permit: een vernieuwde procedure voor arbeidskaarten21/02/19 - 07:29 Deeltijds werk = deeltijdse opzeggingsvergoeding?14/02/19 - 07:30 Sociale verkiezingen: hot topics

Blog

16/05/19 - 08:38 Wat bedrijven kunnen leren van Ajax02/05/19 - 06:24 Jobads en headhunters, maak plaats voor de eigen medewerker!11/04/19 - 06:46 Zijn genderquota dan toch nodig?28/02/19 - 06:54 Succes hebben én gelukkig zijn20/02/19 - 16:29 Ecologie zit ook in werksystemen06/02/19 - 06:36 Roderen op 35 en pieken op 55 jaar20/12/18 - 06:09 De Profit van focus op People20/06/18 - 19:06 Van oorlog om talent naar opportuniteit?13/06/18 - 16:19 6 tips om de thuiswerkplek succesvol te implementeren02/05/18 - 07:20 Stapvoets is de snelste weg naar een betere mobiliteit

Jobhop

12/06/19 - 15:29 Jobhop: Kurt Offeciers12/06/19 - 15:21 Jobhop: Kris Willaert12/06/19 - 14:50 Jobhop: Caroline Vanherle12/06/19 - 14:47 Jobhop: Muriel Baes05/06/19 - 17:54 Jobhop: Peter Lenaerts05/06/19 - 17:50 Jobhop: Luc Vanophalvens05/06/19 - 17:45 Jobhop: Heidi Van Herweghe05/06/19 - 17:30 Jobhop: Stefaan Van Weverberghe05/06/19 - 12:59 Jobhop: Helga Florentie22/05/19 - 22:03 Jobhop: Olivier Carlier

Events

05/06/19 - 12:31 COME IN Award05/06/19 - 12:05 Trainingsprogramma 'HR voor vluchtelingen'22/05/19 - 16:13 Trainingsprogramma 'HR voor vluchtelingen' (gratis)23/04/19 - 21:58 HR innov & tech Day16/04/19 - 21:03 Congres HR in de Zorg 201920/03/19 - 10:51 HRPro.be Digital Day05/02/19 - 16:53 HR Gala 201921/01/19 - 00:03 Creatief met talent in tijden van arbeidskrapte08/11/18 - 06:02 CSR Professional of the Year 201824/10/18 - 23:04 HRM Inspiration Day 2018 - WIN GRATIS INKOM!

Dossiers

20/03/19 - 22:15 DOSSIER Creatief met talent in tijden van arbeidskrapte07/03/19 - 07:48 De arbeidswet ontrafeld21/02/19 - 16:26 CSR is een trend, geen hype12/02/19 - 05:39 Innoverende HR in de praktijk06/12/18 - 08:32 Dossier Matching & rematching06/06/18 - 22:18 Langer werken: hoe worden we samen 100?24/05/18 - 07:22 Recruitment analytics14/03/18 - 16:42 De hartslag van arbeidsmarkt 4.006/11/17 - 16:36 De toekomst in beweging15/06/17 - 09:47 Re-integratie = kansen benutten