Vlaamse Rand zkt. werkzoekende Brusselaars

‘Nouveau job? Le prochain stop!’ Met deze campagne willen Actiris en VDAB werkzoekende Brusselaars warm maken voor een job in de Brusselse rand. Waarom vinden beide groepen elkaar zo moeilijk? Is het enkel de taal die barrières opwerpt?

De cijfers zijn duidelijk: ongeveer een vijfde van alle vacatures uit de Vlaamse Rand blijft openstaan. Zo ontving de VDAB in 2018 maar liefst 14.672 vacatures, over alle sectoren heen, waarvan er nog 3.000 niet zijn ingevuld. Het totale aantal vacatures steeg de voorbije drie jaar ook sterk – in 2013 ging het nog om 9.401 jobs in de Vlaamse Rand.
 
Terwijl Vlaamse bedrijven in de rand rond de hoofdstad moeite hebben om hun vacatures in te vullen, blijkt die Vlaamse Rand voor heel wat werkzoekende Franstalige Brusselaars nog altijd onbekend terrein. Volgens Geert Pauwels, directeur VDAB Brussel, vrezen heel wat Brusselaars de taalkloof en de afstand tot het werk. “Toch zijn de jobs fysiek niet ver weg, met het openbaar vervoer kan je er binnen het halfuur zijn. En via taalcursussen kunnen we snel en eenvoudig de brug bouwen tussen kandidaten en potentiële Vlaamse werkgevers. Als we mensen en regio’s beter op elkaar afstemmen, leidt dat automatisch tot een win-winverhaal.”
  
‘Job on, hop off’-bus
 
Ondanks de terughoudendheid bij sommige Brusselaars, gingen nog nooit zoveel mensen uit de hoofdstad in Vlaanderen werken. Het Belgische statistiekbureau Statbel berekende het aantal op 51.173 in 2017. Dat cijfer kan echter nog stevig opgekrikt worden, zeker gezien de grote vraag bij Vlaamse werkgevers én de massale pensioenuitval in Vlaanderen straks.

De Belgische sectorale werkgeversorganisatie Agoria becijferde dat tegen 2030 1 miljoen Vlamingen met pensioen gaat. Pauwels: “Dat zijn eigenlijk 1 miljoen kansen voor Brusselaars. Bovendien vergrijst de Rand, terwijl Brussel daarentegen verder blijft verjongen.”
 
Caroline Mancel, adjunct-directeur-generaal bij Actiris: “Als kick-off voor onze campagne brengen we met de ‘Job on, hop off’-bus beide partijen letterlijk bij elkaar. Onderweg leren werkzoekende Brusselaars de vele werkmogelijkheden in hun buurt kennen. Daarmee bewijzen we letterlijk dat Vlaanderen niet ver weg is en dat mogelijke jobs niet onbereikbaar zijn. Kandidaten kunnen vandaag kennismaken met negen rekruterende bedrijven in de Vlaamse Rand. In onze eerste tour trekken we naar Brussels Airlines en bpost, terwijl we onderweg naar de mogelijkheden van Colruyt Group, LSG Skychefs, G4S en Aviato luisteren. Vervolgens in een tweede tour rijden we naar XPO Logistics, bpost en Puratos, en krijgen we uitleg van Transmoove.”
 
Jobmap zoekt ideale job op minder dan 30 minuten van je deur
 
Om aan te tonen dat een job dicht bij huis niet onmogelijk is, lanceert VDAB de jobmap, een interactieve, online kaart die alle jobs in de rand rond Brussel weergeeft. Als werkzoekende geef je er je woonplaats in Brussel in, kies je uit verschillende sectoren en duid je je ideale reistijd aan. Vanaf dan zie je welke jobs er in jouw buurt beschikbaar zijn en hoe lang je onderweg zou zijn met het openbaar vervoer, de auto of de fiets. Ook kan je zoeken volgens vertrekuur of vind je er de weg naar interimkantoren. De jobmap is zowel in het Nederlands als Frans beschikbaar op de campagnewebsite www.nouveaujob.be.
 

Publicatiedatum: 13/03/2019 - 14:36

Arbeidsmarkt & -beleid

10/07/19 - 18:15 Jobstudenten willen vooral flexibel werk27/06/19 - 08:37 Fons Leroy: “Ja, de publiek-private samenwerking is echt geslaagd”27/06/19 - 08:25 Wat staat er nu op de agenda van Fons Leroy?27/06/19 - 07:59 Loonkloof gedicht bij studentenjobs19/06/19 - 18:48 Generatie Z noemt zichzelf ‘hardst werkende generatie’19/06/19 - 17:08 Zin om jongeren warm te maken voor STEM?05/06/19 - 17:18 Steeds minder schoolverlaters zijn werkzoekend05/06/19 - 16:34 Verborgen matches: welk beroep matcht met eventcoördinator?22/05/19 - 18:16 Vier op tien hebben een zittend werkleven22/05/19 - 17:15 Het wordt steeds makkelijker om over de grens te werken

HRM

01/08/19 - 06:19 Mobiliteitsvergoeding of mobiliteitsbudget?25/07/19 - 06:57 Even afwezig op het werk?11/07/19 - 06:45 Ouderschapsverlof: een maand zomervakantie met de kinderen04/07/19 - 06:28 Vrouwen betalen hogere prijs voor hun fouten20/06/19 - 07:15 2019: Talentmanagers en leerexperten zetten in op psychologische thema’s13/06/19 - 09:16 Al gedacht aan een vluchteling als nieuwe medewerker?13/06/19 - 07:24 1 op de 20 arbeidscontracten in 2018 is met ex-werknemer12/06/19 - 18:54 Fysieke klachten kosten werkgever jaarlijks 3159 euro per bediende06/06/19 - 06:49 Kies à la carte voordelen met een cafetariaplan22/05/19 - 16:45 We werken steeds langer

Leiderschap

25/07/19 - 06:58 Hou je millennials aan boord!18/07/19 - 07:16 Diversiteit is geen zegen voor een team13/06/19 - 06:01 VUB-onderzoeker laat robots en mensen beter samenwerken02/05/19 - 08:10 Time = money? Niets van!02/05/19 - 06:58 BOEK: Trots!11/04/19 - 06:45 Mobiliteit: de ene provincie is de andere niet04/04/19 - 07:40 BOEK: Impact in actie04/04/19 - 06:43 Wat houdt jou tegen om duurzaam te ondernemen?14/03/19 - 06:24 Een nieuwe baas: mag het iets jonger zijn?22/02/19 - 15:44 Ann Claes (JBC) is CSR Professional of the Year 2018

Juridisch

01/08/19 - 07:26 Zijn geschenken een vorm van loon?18/07/19 - 07:52 Nu is het genoeg! Tijd voor een tuchtsanctie04/07/19 - 07:16 Wat met de groepsverzekering bij ontslag?27/06/19 - 06:13 Na de deelfiets, de deelauto en de deelstep: nu ook de deelmedewerker?20/06/19 - 07:27 Wees niet te zuinig met verlof!06/06/19 - 06:53 Hoe kan je rsz-bijdragen op ecocheques vermijden?22/05/19 - 18:07 Randstad Werkpocket: sociaal- en arbeidsrecht in je virtuele broekzak09/05/19 - 06:44 Tip: regel huisarbeid en telewerk altijd formeel25/04/19 - 08:45 Hebben ook vaders ontslagbescherming bij verlof voor baby?11/04/19 - 07:20 Kan je na ziekte zomaar je job opnieuw opnemen?

Blog

16/05/19 - 08:38 Wat bedrijven kunnen leren van Ajax02/05/19 - 06:24 Jobads en headhunters, maak plaats voor de eigen medewerker!11/04/19 - 06:46 Zijn genderquota dan toch nodig?28/02/19 - 06:54 Succes hebben én gelukkig zijn20/02/19 - 16:29 Ecologie zit ook in werksystemen06/02/19 - 06:36 Roderen op 35 en pieken op 55 jaar20/12/18 - 06:09 De Profit van focus op People20/06/18 - 19:06 Van oorlog om talent naar opportuniteit?13/06/18 - 16:19 6 tips om de thuiswerkplek succesvol te implementeren02/05/18 - 07:20 Stapvoets is de snelste weg naar een betere mobiliteit

Jobhop

01/08/19 - 06:43 Jobhop: Melissa Van Avermaet01/08/19 - 06:36 Jobhop: Nele De Moitié01/08/19 - 06:31 Jobhop: Sarah Vleminckx25/07/19 - 07:11 Jobhop: Peggy Huyck25/07/19 - 06:56 Jobhop: Katia Dobbelaere25/07/19 - 06:01 Jobhop: Bart Vanmulders18/07/19 - 09:52 Jobhop: Joachim Decock18/07/19 - 07:01 Jobhop: Kathelijne Verboomen18/07/19 - 06:43 Jobhop: Jo Forceville11/07/19 - 07:36 Jobhop: Dirk Stienaers

Events

05/06/19 - 12:31 COME IN Award05/06/19 - 12:05 Trainingsprogramma 'HR voor vluchtelingen'22/05/19 - 16:13 Trainingsprogramma 'HR voor vluchtelingen' (gratis)23/04/19 - 21:58 HR innov & tech Day16/04/19 - 21:03 Congres HR in de Zorg 201920/03/19 - 10:51 HRPro.be Digital Day05/02/19 - 16:53 HR Gala 201921/01/19 - 00:03 Creatief met talent in tijden van arbeidskrapte08/11/18 - 06:02 CSR Professional of the Year 201824/10/18 - 23:04 HRM Inspiration Day 2018 - WIN GRATIS INKOM!

Dossiers

20/03/19 - 22:15 DOSSIER Creatief met talent in tijden van arbeidskrapte07/03/19 - 07:48 De arbeidswet ontrafeld21/02/19 - 16:26 CSR is een trend, geen hype12/02/19 - 05:39 Innoverende HR in de praktijk06/12/18 - 08:32 Dossier Matching & rematching06/06/18 - 22:18 Langer werken: hoe worden we samen 100?24/05/18 - 07:22 Recruitment analytics14/03/18 - 16:42 De hartslag van arbeidsmarkt 4.006/11/17 - 16:36 De toekomst in beweging15/06/17 - 09:47 Re-integratie = kansen benutten