Regering vindt half miljard euro in jobs

In het zomerakkoord 2018 mikt de federale regering duidelijk op jobs. De ‘jobdeal’ moet de staat een half miljard euro opbrengen. Hervormingen bij de werkloosheidsuitkeringen en het SWT zijn enkele opvallende maatregelen.

zomerakkoord 2018De regering Michel wil de mismatch op de arbeidsmarkt wegwerken. Hiervoor belooft de premier het volgende jaar een extra 12.500 jobs, naast de 46.000 jobs die het Planbureau voorspelt.

De regering tekende hiervoor een dertigtal maatregelen uit. Opvallendste is de hervorming van het stelsel van de werkloosheidsuitkeringen. Volgens minister van Werk, Kris Peeters, wordt het stelsel eenvoudiger, transparanter en meer activerend. Concreet zullen vanaf 2019 werklozen tijdens de eerste zes maanden van hun werkloosheid een hogere uitkering krijgen dan nu het geval is. Nadien neemt het bedrag echter sneller af. Vanaf de dertiende maand blijft de uitkering stabiel.

Ook het SWT (brugpensioen) wordt nu effectief strenger. Vanaf 2019 mogen werknemers pas vanaf 59 jaar op SWT, vanaf 2020 op 60 jaar.

De reacties op de jobdeal zijn gemengd. Voor het ACV zijn ‘werknemers en werklozen kind van de kaduke rekening’. “Werkloosheidsuitkeringen dalen sneller tot op het laagste niveau. Wetenschappelijk onderzoek bewijst dat dit mensen niet sneller aan een baan helpt. Dit drijft juist mensen versneld in armoede aangezien de laagste uitkeringen nu al een stuk onder de armoedenorm liggen. De regering verloochent zo haar eigen belofte in het regeerakkoord om de uitkeringen te verhogen tot de Europese armoedenorm. Opnieuw een loze en verbroken belofte. Nu zet de regering zelfs de omgekeerde beweging in.” Volgens het ACLVB is het een harde en onrechtvaardige maatregel die bovendien contraproductief is. Het ACV luidt een zelfde klok.

Arbeidsmarktspecialisten zijn dan weer voorzichtig positief, maar wijzen op het grote verantwoordelijkheid van de gewesten rond opleiding, begeleiding en opvolging van werkzoekenden.

Ook het VBO ziet meer plussen dan minnen. De versterkte degressiviteit van de werkloosheidsuitkering is een goede zaak, aldus de werkgeversfederatie. Verder waarschuwt het VBO voor een mogelijke vrijblijvendheid van de voorstellen. Maar het beseft dat het invullen van de vele openstaande vacatures niet alleen het resultaat kan zijn van regeringsmaatregelen: “Het is belangrijk dat federale en regionale regeringen nu snel deze arbeidsdeal omzetten in concrete wetgevende initiatieven en maatregelen die snel tastbaar worden op het terrein. De krapte op de arbeidsmarkt stelt zich immers nu. Ook als werkgevers zullen wij ons deel doen, door te blijven zeggen dat ondernemingen niet meer op zoek moeten gaan naar de witte raaf en meer moeten inzetten op on-the-job-training”, aldus Pieter Timmermans.

Publicatiedatum: 25/07/2018 - 18:59
Auteur: WisKeys-redactie

Arbeidsmarkt & -beleid

06/08/18 - 06:42 Internationale werknemers werken ook25/07/18 - 15:14 Vlaamse ondersteuningspremie nu ook na ernstige ziekte18/07/18 - 13:02 1 op 6 op zoek naar ander werk11/07/18 - 10:12 De dienstenchequesector, een succesverhaal?11/07/18 - 10:08 Federgon dringt aan op verder optimaliseren dienstenchequesysteem11/07/18 - 09:18 Individuele beroepsopleiding IBO wordt kosteloos04/07/18 - 19:17 Vlaamse werkloosheid daalt al bijna drie jaar25/06/18 - 19:12 Studenten willen nog meer werken21/06/18 - 06:29 Zoeken naar de '&' in oplossingen19/06/18 - 07:29 Belg verandert van job voor carrière of mobiliteit

HRM

05/07/18 - 06:24 Weet jij welk talent je in huis hebt?04/07/18 - 20:53 12% rijdt nooit met bedrijfswagen naar het werk04/07/18 - 19:32 De waarheid van de sollicitant28/06/18 - 06:05 Welzijn: bouwen aan duurzame inzetbaarheid27/06/18 - 19:29 Aziatische steden zijn duurste voor expats27/06/18 - 18:16 Rotmobieltje!21/06/18 - 06:21 Flexibel loon voor sterker werk21/06/18 - 06:21 Hoe sterk of zwak is het cafetariaplan?07/06/18 - 09:42 WK-gekte: Belgen blijven nuchter06/06/18 - 21:58 Zet jij CSR in om talent aan te trekken?

Leiderschap

08/08/18 - 06:40 Vrouwen zijn klaar voor de top maar is de top klaar voor vrouwen?13/06/18 - 19:23 Persoonlijkheid leidinggevende mannen en vrouwen verschilt nauwelijks07/06/18 - 06:34 De feiten, niets dan de feiten28/05/18 - 08:45 Het is de schuld van het schuldgevoel23/05/18 - 10:24 Kantoorhond verjaagt stress15/05/18 - 06:19 Dansen met collega’s27/04/18 - 12:47 Tijd geven aan de maatschappij26/04/18 - 07:44 “Wat weet jij van water? Je bent een vis”25/04/18 - 16:31 Belg heeft veel autonomie, weinig inspraak23/04/18 - 15:51 Je bent succesvol, waarom werk je dan nog zo hard?

Juridisch

09/08/18 - 06:36 Was het vrije keuze of keuze onder dwang?26/07/18 - 06:31 Zorg dat aanneming geen verboden terbeschikkingstelling wordt12/07/18 - 06:14 Wat als je werknemer bedrijfsgeheimen doorvertelt?05/07/18 - 05:54 Flexibel ouderschapsverlof wordt mogelijk28/06/18 - 06:55 Wat als je werknemer in de politiek gaat?14/06/18 - 06:48 Moet je een ontslag altijd motiveren?31/05/18 - 06:23 Moet de zieke werknemer zijn bedrijfswagen inleveren?17/05/18 - 07:18 Wanneer betaal je de verbrekingsvergoeding?03/05/18 - 06:45 Ooit vakantiegeld fout uitbetaald? Lees even dit…19/04/18 - 07:04 Onterecht afwezig, (geen) reden tot ontslag

Blog

20/06/18 - 19:06 Van oorlog om talent naar opportuniteit?13/06/18 - 16:19 6 tips om de thuiswerkplek succesvol te implementeren02/05/18 - 07:20 Stapvoets is de snelste weg naar een betere mobiliteit26/03/18 - 10:23 Ken jij de vier Aziatische carrièreopties?06/03/18 - 06:50 Bescheidenheid siert ook een leider01/03/18 - 06:35 Ik heb het gehad met de files...20/02/18 - 07:03 3D-HR: omlaag, omhoog en opzij24/01/18 - 17:37 Cultuur + Technologie + Data = Employee Engagement17/01/18 - 10:01 Kijk niet enkel met je organisatiebril14/12/17 - 07:07 Pleidooi voor een gereduceerd werknemersstatuut

Jobhop

09/08/18 - 07:01 Jobhop: Vanessa Didden09/08/18 - 07:00 Jobhop: Wouter Van Linden09/08/18 - 06:58 Jobhop: Tom Rommens26/07/18 - 06:48 Jobhop: Monica De Jonghe25/07/18 - 19:19 Jobhop: Hanne De Wit25/07/18 - 19:05 Jobhop: Laurie Frenkel21/06/18 - 08:02 Jobhop: Diederik Van Noten21/06/18 - 07:52 Jobhop: Kristof Van den Elsen20/06/18 - 18:27 Jobhop: Fons Leroy20/06/18 - 18:24 Jobhop: Karel Van Eetvelt

Events

07/06/18 - 16:18 HR-Gala 201811/04/18 - 08:44 Werkgeluk 202019/03/18 - 09:53 HR in de zorg: Is leren de geheime superkracht?20/02/18 - 12:29 Meer events?13/02/18 - 12:54 Masterclass Recruitment Analytics06/02/18 - 09:33 Arbeidsre-integratie bij langdurige ziekte22/12/17 - 11:18 De uitdagingen van Arbeidsmarkt 4.019/10/17 - 11:35 CSR Professional of the Year - GRATIS TICKETS voor WisKeys-lezers19/09/17 - 14:53 Conferentie #HRPRO10011/09/17 - 12:59 The future of HR: employee engagement is key

Dossiers

06/06/18 - 22:18 Langer werken: hoe worden we samen 100?24/05/18 - 07:22 Recruitment analytics14/03/18 - 16:42 De hartslag van arbeidsmarkt 4.021/02/18 - 16:26 CSR is een trend, geen hype07/12/17 - 07:48 De arbeidswet ontrafeld06/11/17 - 16:36 De toekomst in beweging12/10/17 - 05:39 Innoverende HR in de praktijk15/06/17 - 09:47 Re-integratie = kansen benutten14/06/17 - 09:00 #LerenuitBoeken01/06/17 - 06:18 Mini-dossier: duurzame loopbanen