Masterdiploma’s krijgen de kraan niet hersteld

Talent uit TSO- en BSO-richtingen motiveren door hen zwart op wit bewijsmateriaal te geven dat ze ook op algemene vaardigheden scoren, dat is het doel van het SODA-attest. SODA staat voor Stiptheid, Orde, Discipline en Attitude. Deze zomer geeft organisator SODA+ de leerlingen een extra duwtje met de campagne ‘De leukste vakantiejob’. Schrijft je bedrijf zich ook in?

Gent. Vergadering in het penthouse. Iedereen stropdasgewijs ingepakt, glimmende broodjes op een rij. Men weet veel, men beweert veel, men palavert. Toch een sjaal om, ’t is winter en de boiler springt niet aan. De kraan lekt, het toilet zit verstopt en de ploeg stielmannen heeft geen eerstkomend gaatje in de agenda. Personeel gezocht!

Het is geen nieuws meer: wie vandaag een stielman zoekt, zal flexibel moeten zijn. In het algemeen is de vraag naar technisch talent groot. Daarnaast hebben werkgevers al jaren problemen om geschikt technisch personeel te vinden en kampen ze met een echt tekort, met bomvolle agenda’s en kilometerslange wachttijden als gevolg. De oorzaak? Wie studeert moet zo ‘hoog’ mogelijk mikken, het zijn enkel de ‘zwakkeren’ die meevaren met het watervalsysteem; een eventuele pitstop houden in het ‘lossere’ TSO en zo mogelijks in de dieperik eindigen: het luidruchtige BSO.

Lossere TSO'er en luidruchtige BSO'er

Die lossere en luidruchtige TSO’ers en BSO’ers zijn nochtans erg gegeerd. Was het niet dat de technische en beroepsklassen leeglopen. Hier komt vzw SODA+ aan te pas. SODA staat voor Stiptheid, Orde, Discipline en Attitude en wil de technische en beroepsrichtingen opwaarderen door leerlingen intrinsiek te motiveren. Leerlingen die goed scoren op de vier pijlers, ontvangen een SODA-attest waarmee ze gelinkt worden aan bedrijven op zoek naar geschikte werkkrachten. Zo maken ze dus meer kans op vakantiejobs, stageplaatsen en vast werk. Meer gemotiveerde leerlingen en minder zorgen voor de werkgevers; win-win dus!

Heb jij de leukste vakantiejob voor een jongere?

Vandaag beschikt vzw SODA+ over een database van meer dan 8000 leerlingen die uitblinken in professionele attitudes. En omdat de eerste lentekriebels aanzetten tot actie, startte de vzw met de campagne ‘De Leukste Vakantiejob’. Deelnemende bedrijven zenden een video-opname van hun leukste vakantiejob in en maken op die manier kans op extra publiciteit: de twaalf leukste vakantiejobs worden volgend schooljaar een maand lang dubbel en dik in de kijker gezet. Een beloning voor de SODA-leerlingen en promotie voor de bedrijven. Klinkt er daar opnieuw een win-win?

Deelnemen aan de campagne kan nog altijd via www.sodaplus.be. Ook wie graag bijdraagt – al ware het maar een korreltje – aan het tegengaan van het watervalsysteem of simpelweg nieuwsgierige neuzen nemen beter een digitaal kijkje.

Tekst: SODA+

Publicatiedatum: 09/05/2018 - 14:28

Arbeidsmarkt & -beleid

23/05/18 - 10:25 Robotisering: 1 op 4 verwacht interessanter werk, 1 op 6 jobverlies17/05/18 - 07:14 Arbeidsmarkt 2018: de toestand is ernstig maar niet hopeloos01/05/18 - 07:05 Welke jobs lijden onder automatisering?26/04/18 - 07:43 Kwart werknemers binnen het jaar al weg25/04/18 - 15:28 Nieuwe online verzamelplaats voor uitzend- en tijdelijke jobs24/04/18 - 07:31 De verdoken arbeidsmarkt12/04/18 - 11:46 Werknemers lokale overheid zijn gelukkiger12/04/18 - 10:21 VDAB en ODYN lanceren Talent-Tinder04/04/18 - 22:08 Vaders 18% minder uitgenodigd voor jobgesprek04/04/18 - 19:28 Met pensioen tegen 129% van je loon … of 29%

HRM

24/05/18 - 07:33 Hoe effectief is je rekruteringsproces?24/05/18 - 07:30 Wat recruitment kan leren van e-commerce24/05/18 - 06:22 Waar bewijst HR-analytics zijn nut?23/05/18 - 09:45 HR in de Zorg zet de kracht van leren centraal16/05/18 - 12:01 Ziekenhuis met goesting, het kan!16/05/18 - 11:22 Werk en privé: huwelijk of scheiding?02/05/18 - 06:42 "Het gaat erom jezelf future-proof te maken"16/04/18 - 07:44 Zijn innovaties altijd verbeteringen?15/04/18 - 07:55 Hoe denken coaches? Doe mee aan onderzoek03/04/18 - 06:36 Mannen van veertig achter het stuur

Leiderschap

28/05/18 - 08:45 Het is de schuld van het schuldgevoel23/05/18 - 10:24 Kantoorhond verjaagt stress15/05/18 - 06:19 Dansen met collega’s27/04/18 - 12:47 Tijd geven aan de maatschappij26/04/18 - 07:44 “Wat weet jij van water? Je bent een vis”25/04/18 - 16:31 Belg heeft veel autonomie, weinig inspraak23/04/18 - 15:51 Je bent succesvol, waarom werk je dan nog zo hard?05/04/18 - 06:24 Positief roddelen27/03/18 - 06:26 Wat ligt er op jouw bureau?12/03/18 - 12:40 Grijp de macht

Juridisch

17/05/18 - 07:18 Wanneer betaal je de verbrekingsvergoeding?03/05/18 - 06:45 Ooit vakantiegeld fout uitbetaald? Lees even dit…19/04/18 - 07:04 Onterecht afwezig, (geen) reden tot ontslag05/04/18 - 07:17 Een werknemer maakt een fout: wie betaalt de schade?22/03/18 - 07:26 Hoe eerlijk moet een sollicitant zijn?21/03/18 - 07:23 Mobiliteitsbudget en cash-for-cars goedgekeurd13/03/18 - 10:49 Gevolgen van kanker zijn handicap, oordeelt rechtbank08/03/18 - 06:27 Verboden te roken … in de bedrijfswagen22/02/18 - 06:24 Met de privéwagen op klantenbezoek08/02/18 - 08:00 Werklozen, opgelet met hobby’s en vriendendiensten!

Blog

02/05/18 - 07:20 Stapvoets is de snelste weg naar een betere mobiliteit26/03/18 - 10:23 Ken jij de vier Aziatische carrièreopties?06/03/18 - 06:50 Bescheidenheid siert ook een leider01/03/18 - 06:35 Ik heb het gehad met de files...20/02/18 - 07:03 3D-HR: omlaag, omhoog en opzij24/01/18 - 17:37 Cultuur + Technologie + Data = Employee Engagement17/01/18 - 10:01 Kijk niet enkel met je organisatiebril14/12/17 - 07:07 Pleidooi voor een gereduceerd werknemersstatuut12/11/17 - 19:48 WisKeys 2 jaar!25/10/17 - 08:57 Liefde op het eerste gezicht hoeft niet

Jobhop

17/05/18 - 08:24 Jobhop: Johan Browaeys17/05/18 - 08:18 Jobhop: Olivier Valentin17/05/18 - 08:04 Jobhop: versterking voor VFU17/05/18 - 07:08 Jobhop: Valérie Moerenhoudt08/05/18 - 07:04 Jobhop: Nathalie Strynckx02/05/18 - 17:00 Jobhop: Fabrice Desmedt02/05/18 - 16:43 Jobhop: Sébastien Delfosse19/04/18 - 08:16 Jobhop: Gerda Clocheret18/04/18 - 18:42 Jobhop: Katrin Poels-Rijckeboer18/04/18 - 18:35 Jobhop: Leen Claes

Events

12/05/18 - 11:07 Entrepreneurial organizations11/04/18 - 08:44 Werkgeluk 202019/03/18 - 09:53 HR in de zorg: Is leren de geheime superkracht?20/02/18 - 12:29 Meer events?13/02/18 - 12:54 Masterclass Recruitment Analytics06/02/18 - 09:33 Arbeidsre-integratie bij langdurige ziekte22/12/17 - 11:18 De uitdagingen van Arbeidsmarkt 4.019/10/17 - 11:35 CSR Professional of the Year - GRATIS TICKETS voor WisKeys-lezers19/09/17 - 14:53 Conferentie #HRPRO10011/09/17 - 12:59 The future of HR: employee engagement is key

Dossiers

24/05/18 - 07:22 Recruitment analytics14/03/18 - 16:42 De hartslag van arbeidsmarkt 4.021/02/18 - 16:26 CSR is een trend, geen hype07/12/17 - 07:48 De arbeidswet ontrafeld06/11/17 - 16:36 De toekomst in beweging12/10/17 - 05:39 Innoverende HR in de praktijk15/06/17 - 09:47 Re-integratie = kansen benutten14/06/17 - 09:00 #LerenuitBoeken01/06/17 - 06:18 Mini-dossier: duurzame loopbanen18/05/17 - 09:57 Zinvol werk: de sleutel tot weerbaarheid