Masterdiploma’s krijgen de kraan niet hersteld

Talent uit TSO- en BSO-richtingen motiveren door hen zwart op wit bewijsmateriaal te geven dat ze ook op algemene vaardigheden scoren, dat is het doel van het SODA-attest. SODA staat voor Stiptheid, Orde, Discipline en Attitude. Deze zomer geeft organisator SODA+ de leerlingen een extra duwtje met de campagne ‘De leukste vakantiejob’. Schrijft je bedrijf zich ook in?

Gent. Vergadering in het penthouse. Iedereen stropdasgewijs ingepakt, glimmende broodjes op een rij. Men weet veel, men beweert veel, men palavert. Toch een sjaal om, ’t is winter en de boiler springt niet aan. De kraan lekt, het toilet zit verstopt en de ploeg stielmannen heeft geen eerstkomend gaatje in de agenda. Personeel gezocht!

Het is geen nieuws meer: wie vandaag een stielman zoekt, zal flexibel moeten zijn. In het algemeen is de vraag naar technisch talent groot. Daarnaast hebben werkgevers al jaren problemen om geschikt technisch personeel te vinden en kampen ze met een echt tekort, met bomvolle agenda’s en kilometerslange wachttijden als gevolg. De oorzaak? Wie studeert moet zo ‘hoog’ mogelijk mikken, het zijn enkel de ‘zwakkeren’ die meevaren met het watervalsysteem; een eventuele pitstop houden in het ‘lossere’ TSO en zo mogelijks in de dieperik eindigen: het luidruchtige BSO.

Lossere TSO'er en luidruchtige BSO'er

Die lossere en luidruchtige TSO’ers en BSO’ers zijn nochtans erg gegeerd. Was het niet dat de technische en beroepsklassen leeglopen. Hier komt vzw SODA+ aan te pas. SODA staat voor Stiptheid, Orde, Discipline en Attitude en wil de technische en beroepsrichtingen opwaarderen door leerlingen intrinsiek te motiveren. Leerlingen die goed scoren op de vier pijlers, ontvangen een SODA-attest waarmee ze gelinkt worden aan bedrijven op zoek naar geschikte werkkrachten. Zo maken ze dus meer kans op vakantiejobs, stageplaatsen en vast werk. Meer gemotiveerde leerlingen en minder zorgen voor de werkgevers; win-win dus!

Heb jij de leukste vakantiejob voor een jongere?

Vandaag beschikt vzw SODA+ over een database van meer dan 8000 leerlingen die uitblinken in professionele attitudes. En omdat de eerste lentekriebels aanzetten tot actie, startte de vzw met de campagne ‘De Leukste Vakantiejob’. Deelnemende bedrijven zenden een video-opname van hun leukste vakantiejob in en maken op die manier kans op extra publiciteit: de twaalf leukste vakantiejobs worden volgend schooljaar een maand lang dubbel en dik in de kijker gezet. Een beloning voor de SODA-leerlingen en promotie voor de bedrijven. Klinkt er daar opnieuw een win-win?

Deelnemen aan de campagne kan nog altijd via www.sodaplus.be. Ook wie graag bijdraagt – al ware het maar een korreltje – aan het tegengaan van het watervalsysteem of simpelweg nieuwsgierige neuzen nemen beter een digitaal kijkje.

Tekst: SODA+

Publicatiedatum: 09/05/2018 - 14:28

Arbeidsmarkt & -beleid

06/08/18 - 06:42 Internationale werknemers werken ook25/07/18 - 18:59 Regering vindt half miljard euro in jobs25/07/18 - 15:14 Vlaamse ondersteuningspremie nu ook na ernstige ziekte18/07/18 - 13:02 1 op 6 op zoek naar ander werk11/07/18 - 10:12 De dienstenchequesector, een succesverhaal?11/07/18 - 10:08 Federgon dringt aan op verder optimaliseren dienstenchequesysteem11/07/18 - 09:18 Individuele beroepsopleiding IBO wordt kosteloos04/07/18 - 19:17 Vlaamse werkloosheid daalt al bijna drie jaar25/06/18 - 19:12 Studenten willen nog meer werken21/06/18 - 06:29 Zoeken naar de '&' in oplossingen

HRM

05/07/18 - 06:24 Weet jij welk talent je in huis hebt?04/07/18 - 20:53 12% rijdt nooit met bedrijfswagen naar het werk04/07/18 - 19:32 De waarheid van de sollicitant28/06/18 - 06:05 Welzijn: bouwen aan duurzame inzetbaarheid27/06/18 - 19:29 Aziatische steden zijn duurste voor expats27/06/18 - 18:16 Rotmobieltje!21/06/18 - 06:21 Flexibel loon voor sterker werk21/06/18 - 06:21 Hoe sterk of zwak is het cafetariaplan?07/06/18 - 09:42 WK-gekte: Belgen blijven nuchter06/06/18 - 21:58 Zet jij CSR in om talent aan te trekken?

Leiderschap

08/08/18 - 06:40 Vrouwen zijn klaar voor de top maar is de top klaar voor vrouwen?13/06/18 - 19:23 Persoonlijkheid leidinggevende mannen en vrouwen verschilt nauwelijks07/06/18 - 06:34 De feiten, niets dan de feiten28/05/18 - 08:45 Het is de schuld van het schuldgevoel23/05/18 - 10:24 Kantoorhond verjaagt stress15/05/18 - 06:19 Dansen met collega’s27/04/18 - 12:47 Tijd geven aan de maatschappij26/04/18 - 07:44 “Wat weet jij van water? Je bent een vis”25/04/18 - 16:31 Belg heeft veel autonomie, weinig inspraak23/04/18 - 15:51 Je bent succesvol, waarom werk je dan nog zo hard?

Juridisch

09/08/18 - 06:36 Was het vrije keuze of keuze onder dwang?26/07/18 - 06:31 Zorg dat aanneming geen verboden terbeschikkingstelling wordt12/07/18 - 06:14 Wat als je werknemer bedrijfsgeheimen doorvertelt?05/07/18 - 05:54 Flexibel ouderschapsverlof wordt mogelijk28/06/18 - 06:55 Wat als je werknemer in de politiek gaat?14/06/18 - 06:48 Moet je een ontslag altijd motiveren?31/05/18 - 06:23 Moet de zieke werknemer zijn bedrijfswagen inleveren?17/05/18 - 07:18 Wanneer betaal je de verbrekingsvergoeding?03/05/18 - 06:45 Ooit vakantiegeld fout uitbetaald? Lees even dit…19/04/18 - 07:04 Onterecht afwezig, (geen) reden tot ontslag

Blog

20/06/18 - 19:06 Van oorlog om talent naar opportuniteit?13/06/18 - 16:19 6 tips om de thuiswerkplek succesvol te implementeren02/05/18 - 07:20 Stapvoets is de snelste weg naar een betere mobiliteit26/03/18 - 10:23 Ken jij de vier Aziatische carrièreopties?06/03/18 - 06:50 Bescheidenheid siert ook een leider01/03/18 - 06:35 Ik heb het gehad met de files...20/02/18 - 07:03 3D-HR: omlaag, omhoog en opzij24/01/18 - 17:37 Cultuur + Technologie + Data = Employee Engagement17/01/18 - 10:01 Kijk niet enkel met je organisatiebril14/12/17 - 07:07 Pleidooi voor een gereduceerd werknemersstatuut

Jobhop

09/08/18 - 07:01 Jobhop: Vanessa Didden09/08/18 - 07:00 Jobhop: Wouter Van Linden09/08/18 - 06:58 Jobhop: Tom Rommens26/07/18 - 06:48 Jobhop: Monica De Jonghe25/07/18 - 19:19 Jobhop: Hanne De Wit25/07/18 - 19:05 Jobhop: Laurie Frenkel21/06/18 - 08:02 Jobhop: Diederik Van Noten21/06/18 - 07:52 Jobhop: Kristof Van den Elsen20/06/18 - 18:27 Jobhop: Fons Leroy20/06/18 - 18:24 Jobhop: Karel Van Eetvelt

Events

07/06/18 - 16:18 HR-Gala 201811/04/18 - 08:44 Werkgeluk 202019/03/18 - 09:53 HR in de zorg: Is leren de geheime superkracht?20/02/18 - 12:29 Meer events?13/02/18 - 12:54 Masterclass Recruitment Analytics06/02/18 - 09:33 Arbeidsre-integratie bij langdurige ziekte22/12/17 - 11:18 De uitdagingen van Arbeidsmarkt 4.019/10/17 - 11:35 CSR Professional of the Year - GRATIS TICKETS voor WisKeys-lezers19/09/17 - 14:53 Conferentie #HRPRO10011/09/17 - 12:59 The future of HR: employee engagement is key

Dossiers

06/06/18 - 22:18 Langer werken: hoe worden we samen 100?24/05/18 - 07:22 Recruitment analytics14/03/18 - 16:42 De hartslag van arbeidsmarkt 4.021/02/18 - 16:26 CSR is een trend, geen hype07/12/17 - 07:48 De arbeidswet ontrafeld06/11/17 - 16:36 De toekomst in beweging12/10/17 - 05:39 Innoverende HR in de praktijk15/06/17 - 09:47 Re-integratie = kansen benutten14/06/17 - 09:00 #LerenuitBoeken01/06/17 - 06:18 Mini-dossier: duurzame loopbanen