Masterdiploma’s krijgen de kraan niet hersteld

Talent uit TSO- en BSO-richtingen motiveren door hen zwart op wit bewijsmateriaal te geven dat ze ook op algemene vaardigheden scoren, dat is het doel van het SODA-attest. SODA staat voor Stiptheid, Orde, Discipline en Attitude. Deze zomer geeft organisator SODA+ de leerlingen een extra duwtje met de campagne ‘De leukste vakantiejob’. Schrijft je bedrijf zich ook in?

Gent. Vergadering in het penthouse. Iedereen stropdasgewijs ingepakt, glimmende broodjes op een rij. Men weet veel, men beweert veel, men palavert. Toch een sjaal om, ’t is winter en de boiler springt niet aan. De kraan lekt, het toilet zit verstopt en de ploeg stielmannen heeft geen eerstkomend gaatje in de agenda. Personeel gezocht!

Het is geen nieuws meer: wie vandaag een stielman zoekt, zal flexibel moeten zijn. In het algemeen is de vraag naar technisch talent groot. Daarnaast hebben werkgevers al jaren problemen om geschikt technisch personeel te vinden en kampen ze met een echt tekort, met bomvolle agenda’s en kilometerslange wachttijden als gevolg. De oorzaak? Wie studeert moet zo ‘hoog’ mogelijk mikken, het zijn enkel de ‘zwakkeren’ die meevaren met het watervalsysteem; een eventuele pitstop houden in het ‘lossere’ TSO en zo mogelijks in de dieperik eindigen: het luidruchtige BSO.

Lossere TSO'er en luidruchtige BSO'er

Die lossere en luidruchtige TSO’ers en BSO’ers zijn nochtans erg gegeerd. Was het niet dat de technische en beroepsklassen leeglopen. Hier komt vzw SODA+ aan te pas. SODA staat voor Stiptheid, Orde, Discipline en Attitude en wil de technische en beroepsrichtingen opwaarderen door leerlingen intrinsiek te motiveren. Leerlingen die goed scoren op de vier pijlers, ontvangen een SODA-attest waarmee ze gelinkt worden aan bedrijven op zoek naar geschikte werkkrachten. Zo maken ze dus meer kans op vakantiejobs, stageplaatsen en vast werk. Meer gemotiveerde leerlingen en minder zorgen voor de werkgevers; win-win dus!

Heb jij de leukste vakantiejob voor een jongere?

Vandaag beschikt vzw SODA+ over een database van meer dan 8000 leerlingen die uitblinken in professionele attitudes. En omdat de eerste lentekriebels aanzetten tot actie, startte de vzw met de campagne ‘De Leukste Vakantiejob’. Deelnemende bedrijven zenden een video-opname van hun leukste vakantiejob in en maken op die manier kans op extra publiciteit: de twaalf leukste vakantiejobs worden volgend schooljaar een maand lang dubbel en dik in de kijker gezet. Een beloning voor de SODA-leerlingen en promotie voor de bedrijven. Klinkt er daar opnieuw een win-win?

Deelnemen aan de campagne kan nog altijd via www.sodaplus.be. Ook wie graag bijdraagt – al ware het maar een korreltje – aan het tegengaan van het watervalsysteem of simpelweg nieuwsgierige neuzen nemen beter een digitaal kijkje.

Tekst: SODA+

Publicatiedatum: 09/05/2018 - 14:28

Arbeidsmarkt & -beleid

18/10/18 - 09:12 Pendelen: de hel of tijd om weg te dromen?11/10/18 - 07:10 VDAB zet extra digitale tools en artificiële intelligentie in10/10/18 - 17:46 ACV gaat lekker eten10/10/18 - 11:11 4 op 5 bedienden kregen minder dan 1% opslag04/10/18 - 07:24 Waarom zou je een vluchteling aanwerven?03/10/18 - 17:37 Economische werkloosheid komt nog nauwelijks voor26/09/18 - 23:33 Uitkeringen: moeten ze nu stijgen of sneller dalen?20/09/18 - 07:10 “Talent, dat heb ik niet…”17/09/18 - 17:22 Taal is een competentie, geen voorwaarde13/09/18 - 06:13 Naar nieuwe (flexibele) vormen van werk

HRM

18/10/18 - 06:13 Tips: Hoe ondersteun je cruciale fases van het onboardingproces?17/10/18 - 15:31 1 op 100 werknemers ervaart wekelijks ongewenst seksueel gedrag11/10/18 - 07:12 Hoe digitaal zijn werkzoekenden?04/10/18 - 07:00 Opslag, maar niet in loon27/09/18 - 07:19 Mobiliteitsbudget of -vergoeding, wat is de beste keuze?26/09/18 - 21:03 Onboarding. Wie verwelkomt de nieuwkomer?26/09/18 - 17:29 Mobiliteit: maak jij van pendelen een vloek of een zegen?20/09/18 - 06:37 Is thuiswerken een beloning of straf?12/09/18 - 15:43 Demografiefonds: werkbaar werk voor 45.000 in chemie11/09/18 - 07:12 Kritiek op coworking

Leiderschap

25/09/18 - 07:37 Vergroot je netwerk … in de fitness05/09/18 - 13:55 Hoe word je CEO?23/08/18 - 07:25 Je zal voortaan vegetariër zijn08/08/18 - 06:40 Vrouwen zijn klaar voor de top maar is de top klaar voor vrouwen?13/06/18 - 19:23 Persoonlijkheid leidinggevende mannen en vrouwen verschilt nauwelijks07/06/18 - 06:34 De feiten, niets dan de feiten28/05/18 - 08:45 Het is de schuld van het schuldgevoel23/05/18 - 10:24 Kantoorhond verjaagt stress15/05/18 - 06:19 Dansen met collega’s27/04/18 - 12:47 Tijd geven aan de maatschappij

Juridisch

18/10/18 - 07:22 Bonus: Hoe kan je voordelig belonen voor collectief lager verzuim?04/10/18 - 07:56 Stap je over naar de concurrent? Opletten!20/09/18 - 06:46 Kosten eigen aan werkgever, hoe zit dat weer?06/09/18 - 06:20 Weg met de loonkloof!23/08/18 - 07:23 Te laat op het werk, dus geen loon?09/08/18 - 06:36 Was het vrije keuze of keuze onder dwang?26/07/18 - 06:31 Zorg dat aanneming geen verboden terbeschikkingstelling wordt12/07/18 - 06:14 Wat als je werknemer bedrijfsgeheimen doorvertelt?05/07/18 - 05:54 Flexibel ouderschapsverlof wordt mogelijk28/06/18 - 06:55 Wat als je werknemer in de politiek gaat?

Blog

20/06/18 - 19:06 Van oorlog om talent naar opportuniteit?13/06/18 - 16:19 6 tips om de thuiswerkplek succesvol te implementeren02/05/18 - 07:20 Stapvoets is de snelste weg naar een betere mobiliteit26/03/18 - 10:23 Ken jij de vier Aziatische carrièreopties?06/03/18 - 06:50 Bescheidenheid siert ook een leider01/03/18 - 06:35 Ik heb het gehad met de files...20/02/18 - 07:03 3D-HR: omlaag, omhoog en opzij24/01/18 - 17:37 Cultuur + Technologie + Data = Employee Engagement17/01/18 - 10:01 Kijk niet enkel met je organisatiebril14/12/17 - 07:07 Pleidooi voor een gereduceerd werknemersstatuut

Jobhop

18/10/18 - 06:48 Jobhop: Lodi Planting17/10/18 - 15:54 Jobhop: Karine Vandenberghe17/10/18 - 15:50 jobhop: Dominique Vosse17/10/18 - 15:37 Jobhop: Ilona Becks10/10/18 - 21:19 Jobhop: Wesley Moreels10/10/18 - 21:08 jobhop: Michelle Van Looy10/10/18 - 20:58 Jobhop: Tama Heps10/10/18 - 20:58 Jophop: Karolien Lenaerts03/10/18 - 21:04 jobhop: Els Urbanczyk03/10/18 - 20:47 Jobhop: Bart Cambré

Events

04/10/18 - 15:21 Iedereen coachee07/06/18 - 16:18 HR-GALA 2018, met voorprogramma MOBILITEIT11/04/18 - 08:44 Werkgeluk 202019/03/18 - 09:53 HR in de zorg: Is leren de geheime superkracht?20/02/18 - 12:29 Meer events?13/02/18 - 12:54 Masterclass Recruitment Analytics06/02/18 - 09:33 Arbeidsre-integratie bij langdurige ziekte22/12/17 - 11:18 De uitdagingen van Arbeidsmarkt 4.019/10/17 - 11:35 CSR Professional of the Year - GRATIS TICKETS voor WisKeys-lezers19/09/17 - 14:53 Conferentie #HRPRO100

Dossiers

06/06/18 - 22:18 Langer werken: hoe worden we samen 100?24/05/18 - 07:22 Recruitment analytics14/03/18 - 16:42 De hartslag van arbeidsmarkt 4.021/02/18 - 16:26 CSR is een trend, geen hype07/12/17 - 07:48 De arbeidswet ontrafeld06/11/17 - 16:36 De toekomst in beweging12/10/17 - 05:39 Innoverende HR in de praktijk15/06/17 - 09:47 Re-integratie = kansen benutten14/06/17 - 09:00 #LerenuitBoeken01/06/17 - 06:18 Mini-dossier: duurzame loopbanen