Werknemers lokale overheid zijn gelukkiger

Werknemers van lokale overheden zijn meer bevlogen, trouw en betrokken en lopen minder kans op burn-out in vergelijking met de gemiddelde werknemer in Vlaanderen.

Gelukkige werknemersDat blijkt uit een onderzoek van IDEWE, een externe dienst voor preventie en bescherming op het werk. 5.790 werknemers bij Vlaamse OCMW’s, gemeentes en steden werden bevraagd.

Hoger welzijn

Op verschillende welzijnsindicatoren scoren werknemers van lokale overheden significant beter dan de gemiddelde Vlaamse werknemer. Werknemers van lokale overheden:

  • zijn vaker bevlogen (67% van de medewerkers t.o.v. 58% in het algemeen)
  • hebben vaker een hoge blijfintentie: 65% van de werknemers bij OCMW’s, steden en gemeenten is niet van plan om van job te veranderen, t.o.v. 61% gemiddeld.
  • Emotionele uitputting (29% t.o.v. 34%) en afstandelijkheid (20% t.o.v. 30%) komen minder vaak voor, wat het aantal werknemers met hoger burn-outrisico aanzienlijk verlaagt (17% t.o.v. 21% gemiddeld).
  • Enkel voor werkgerelateerde afwezigheid door ziekte/ongeval is er een significant hoger cijfer: 21% tegenover 16%.

Maar vaker geconfronteerd met (extern) geweld

Toch is het niet enkel rozengeur en maneschijn. Werknemers bij lokale overheden krijgen significant meer te maken krijgen met (verbaal of fysiek) geweld (17% t.o.v. 12% gemiddeld). Het merendeel van dit geweld wordt gepleegd door externen, bijvoorbeeld inwoners. Zeker bij de OCMW’s (22%) hebben werknemers hier last van.

En conflicten

Ook werk-gerelateerde of persoonlijke conflicten onder collega's komen meer voor bij lokale besturen (8% t.o.v. 5%). Aangezien er een verband is tussen conflicten en het psychisch onwelzijn, is dit een belangrijk werkpunt. Werknemers bij lokale besturen ervaren echter niet meer pesterijen, ongewenste intimiteiten en discriminatie dan de gemiddelde Vlaamse werknemer.

Meer autonomie, meer steun van leidinggevende en collega’s

Hier tegenover staat dat meer werknemers van lokale overheden in een welzijns-bevorderende werkomgeving werken. Meer werknemers ervaren een hoge beslissingsruimte (32% t.o.v. 26% gemiddeld), hoge sociale steun van hun collega’s (62% t.o.v. 57% gemiddeld) of van hun leidinggevende (58% t.o.v. 52% gemiddeld).

Bovendien rapporteren minder werknemers van lokale overheden welzijnsverlagende werkfactoren zoals work-life interferentie, te weinig werk, overuren, jobonzekerheid, functieonzekerheid en rolconflicten. Deze factoren resulteren vaak in een hoger welzijn.

Publicatiedatum: 12/04/2018 - 11:46

Arbeidsmarkt & -beleid

12/04/18 - 10:21 VDAB en ODYN lanceren Talent-Tinder04/04/18 - 22:08 Vaders 18% minder uitgenodigd voor jobgesprek04/04/18 - 19:28 Met pensioen tegen 129% van je loon … of 29%28/03/18 - 06:26 2 op 3 jonge werklozen willen verhuizen voor job22/03/18 - 07:03 Match en rematch en rematch…20/03/18 - 06:34 Mannen zien vrouwen niet aan de haard15/03/18 - 06:56 Alle medewerkers voetballers? Zet duurtijd op elke functie15/03/18 - 06:14 Op zoek naar barbapapa’s12/03/18 - 12:36 Ruim 15.000 werkzoekenden kunnen niet met pc overweg07/03/18 - 11:14 Overheid zet eindelijk deur open voor uitzendarbeid

HRM

16/04/18 - 07:44 Zijn innovaties altijd verbeteringen?15/04/18 - 07:55 Hoe denken coaches? Doe mee aan onderzoek03/04/18 - 06:36 Mannen van veertig achter het stuur29/03/18 - 07:23 Kijken in het brein van de sollicitant29/03/18 - 06:20 HR, alles in orde met de privacy?21/03/18 - 07:30 Focus op inzetbaarheid, niet op uitstroom13/03/18 - 22:17 Torfs en Easi opnieuw nr1 Great Place to Work28/02/18 - 09:30 Federgon lanceert platform rond well-being24/01/18 - 11:41 Online test moet burn-out voorkomen18/01/18 - 07:22 En toen liep het mis! Interne communicatie.

Leiderschap

05/04/18 - 06:24 Positief roddelen27/03/18 - 06:26 Wat ligt er op jouw bureau?12/03/18 - 12:40 Grijp de macht26/02/18 - 06:45 CSR is geen hype maar trend23/02/18 - 16:32 De CSR Professionals of the Year 201721/02/18 - 15:51 7 op 10 bedrijven vinden MVO noodzakelijk om te overleven14/02/18 - 14:15 WC-rol belangrijker dan vertrouwelijke info07/02/18 - 11:59 Ongestoord doorwerken maakt ons gelukkig07/02/18 - 10:52 Geef ook kmo’s CSR-bloed06/02/18 - 15:17 Is pesten een overroepen of verdoken probleem?

Juridisch

19/04/18 - 07:04 Onterecht afwezig, (geen) reden tot ontslag05/04/18 - 07:17 Een werknemer maakt een fout: wie betaalt de schade?22/03/18 - 07:26 Hoe eerlijk moet een sollicitant zijn?21/03/18 - 07:23 Mobiliteitsbudget en cash-for-cars goedgekeurd13/03/18 - 10:49 Gevolgen van kanker zijn handicap, oordeelt rechtbank08/03/18 - 06:27 Verboden te roken … in de bedrijfswagen22/02/18 - 06:24 Met de privéwagen op klantenbezoek08/02/18 - 08:00 Werklozen, opgelet met hobby’s en vriendendiensten!25/01/18 - 06:26 Dwingend verlof is niet zomaar verlof21/12/17 - 06:18 Wie dronken is op het werk…

Blog

26/03/18 - 10:23 Ken jij de vier Aziatische carrièreopties?06/03/18 - 06:50 Bescheidenheid siert ook een leider01/03/18 - 06:35 Ik heb het gehad met de files...20/02/18 - 07:03 3D-HR: omlaag, omhoog en opzij24/01/18 - 17:37 Cultuur + Technologie + Data = Employee Engagement17/01/18 - 10:01 Kijk niet enkel met je organisatiebril14/12/17 - 07:07 Pleidooi voor een gereduceerd werknemersstatuut12/11/17 - 19:48 WisKeys 2 jaar!25/10/17 - 08:57 Liefde op het eerste gezicht hoeft niet18/10/17 - 07:55 Burn-outcoaches bestaan niet

Jobhop

19/04/18 - 08:16 Jobhop: Gerda Clocheret18/04/18 - 18:42 Jobhop: Katrin Poels-Rijckeboer18/04/18 - 18:35 Jobhop: Leen Claes22/03/18 - 08:14 Jobhop: Lieven Meganck22/03/18 - 08:08 Jobhop: Annick Janssen22/03/18 - 07:45 jobhop: Valerie Thoen22/03/18 - 07:19 Jobhop: Stijn Nauwelaerts22/03/18 - 06:02 Jobhop: Sofie Lauwers14/03/18 - 17:26 Jobhop: Stéphane Bero14/03/18 - 17:26 Jobhop: Rudy Goossens

Events

11/04/18 - 08:44 Werkgeluk 202019/03/18 - 09:53 HR in de zorg: Is leren de geheime superkracht?20/02/18 - 12:29 Meer events?13/02/18 - 12:54 Masterclass Recruitment Analytics06/02/18 - 09:33 Arbeidsre-integratie bij langdurige ziekte22/12/17 - 11:18 De uitdagingen van Arbeidsmarkt 4.019/10/17 - 11:35 CSR Professional of the Year - GRATIS TICKETS voor WisKeys-lezers19/09/17 - 14:53 Conferentie #HRPRO10011/09/17 - 12:59 The future of HR: employee engagement is key01/09/17 - 13:11 Evidence based HR

Dossiers

14/03/18 - 16:42 De hartslag van arbeidsmarkt 4.021/02/18 - 16:26 CSR is een trend, geen hype07/12/17 - 07:48 De arbeidswet ontrafeld06/11/17 - 16:36 De toekomst in beweging12/10/17 - 05:39 Innoverende HR in de praktijk15/06/17 - 09:47 Re-integratie = kansen benutten14/06/17 - 09:00 #LerenuitBoeken01/06/17 - 06:18 Mini-dossier: duurzame loopbanen18/05/17 - 09:57 Zinvol werk: de sleutel tot weerbaarheid04/05/17 - 06:24 Competentie- en talentmanagement in slakkengang