Het wel en wee van 50+ op de arbeidsmarkt

De war on talent zal nog een hele tijd woeden op de arbeidsmarkt. De uitstroom van oudere werknemers is immers niet volledig te compenseren door de instroom van jongeren. Of zorgen de tussenliggende leeftijdsklassen voor soelaas?

Vorig jaar stonden tegenover elke VDAB-vacature gemiddeld 5,6 werkzoekenden. In 2014 ging het nog om 9,3 werkzoekenden per openstaande job. De krapte op de arbeidsmarkt neemt dus zienderogen toe. De reden voor deze dalende spanningsratio zit aan beide kanten. Het jaargemiddelde van het aantal werklozen nam in december 2017 voor de 29e keer af, terwijl de VDAB sinds begin 2014 steeds meer vacatures ontvangt. Dat blijkt uit onderzoek van Steunpunt Werk in Vlaanderen.

Massale pensionering

Positief is dat er nooit eerder zoveel 50-plussers aan de slag waren op de arbeidsmarkt. Hun aantal verdubbelde op tien jaar tijd (1996-2016) tot net geen 800.000. Dat is natuurlijk te verklaren doordat de babyboomgeneratie in deze leeftijdsklasse kwam. Maar ook de werkzaamheidsgraad van 50-plussers was nog nooit zo hoog: 59,1% in 2016 tegenover 33,4% in 1996.

Schrijf u in op de WisKeys-nieuwsbriefHet nadeel van dit goed nieuws klopt nu aan de deur. De komende jaren verlaten deze babyboomers massaal de arbeidsmarkt wegens (vroegtijdig) pensioen, maar ook wel ziekte en werkloosheid. Logischerwijs kijkt men naar de jongeren om de vrijgekomen arbeidsplaatsen in te nemen. Dat blijkt echter niet voldoende, zeggen de onderzoekers van Steunpunt Werk. De leeftijd dat jonge mensen op de arbeidsmarkt komen nam de voorbije jaren toe omdat veel jongeren langer studeren dan vroeger. Door de democratisering kregen meer jongeren immers toegang tot hoger onderwijs. Dit effect is nu uitgespeeld, maar een ander effect laat zich opmeten: jongeren doen langer over hun studies. Minder dan de helft van de Vlaamse studenten behaalt het bachelorsdiploma binnen de beoogde tijd.

Waar moeten we dan zoeken?

Steunpunt Werk suggereert om de vervangers voor de uittredende 50-plussers in de daaropvolgende leeftijdsgroep te gaan zoeken. Is er nog voldoende arbeidsreserve in de ruime groep van late twintigers, dertigers en veertigers? Gezien de hoge werkzaamheidsgraad (het Vlaams Gewest scoort met 85,2% ruim boven het Europees gemiddelde van 78,9%) is de marge beperkt. Kijken we echter naar de absolute cijfers dan gaat het toch om behoorlijke aantallen waar nog winst te boeken is, zeker in bepaalde groepen.

Meer informatieLees ook: Werk.Focus, Leidt de hoge vervangingsgraad van 50-plussers tot een structurele krapte op de arbeidsmarkt?, 03/2018, Steunpunt Werk.

Publicatiedatum: 05/03/2018 - 06:12
Auteur: WisKeys-redactie

Arbeidsmarkt & -beleid

12/12/18 - 21:54 Hoe leergierig ben jij?11/12/18 - 16:12 Evenementensector verschaft werk aan meer dan 80.000 mensen28/11/18 - 20:19 Deze landen weten het best talent aan te trekken en behouden28/11/18 - 19:50 Eens freelancer, altijd freelancer22/11/18 - 06:59 “HR-dienstverlening is een antwoord op koorts op arbeidsmarkt”22/11/18 - 06:17 Belgen zoeken job in buitenland… op feestdagen15/11/18 - 06:25 VDAB promoot ‘géén ervaring’07/11/18 - 21:05 18% meer vacatures dan vorig jaar25/10/18 - 07:19 Combineren multi-jobbers jobs uit noodzaak of als uitdaging?24/10/18 - 21:09 t-groep wordt Agilitas Group

HRM

06/12/18 - 06:43 Hoog tijd voor actie, HR!06/12/18 - 06:42 Horen we nog bij elkaar?29/11/18 - 06:53 6 tips om meer introverten aan te werven29/11/18 - 06:38 U hebt meer dan lonen om te belonen22/11/18 - 06:37 Studenten verpleegkunde leren medicatie toedienen via virtual reality15/11/18 - 06:59 De warrant, het overwegen waard15/11/18 - 06:59 3 op 4 beeldschermwerkers hebben wekelijks visuele klachten15/11/18 - 06:43 Bel&Bo: van harte welkom!13/11/18 - 14:46 Rekrutering: hoe verminder je gendervooroordelen?25/10/18 - 07:20 Hoe Mathieu Gijbels van elke medewerker een ‘voordenker’ maakt

Leiderschap

05/12/18 - 14:45 Award Inclusieve Onderneming voor ‘vluchtelingenbedrijf’28/11/18 - 14:29 Deskundige jury zkt. CSR Professional of the Year 201821/11/18 - 10:04 “Een titel als CSR Professional of the Year opent deuren”08/11/18 - 07:30 GDPR naleven: geen onmogelijke opdracht08/11/18 - 07:20 Nomineer nu de CSR Professional of the Year 2018!07/11/18 - 16:35 Zelfsturende teams, zijn we er klaar voor?25/10/18 - 07:27 Een kompas, lichtbakens en de sherpa25/09/18 - 07:37 Vergroot je netwerk … in de fitness05/09/18 - 13:55 Hoe word je CEO?23/08/18 - 07:25 Je zal voortaan vegetariër zijn

Juridisch

06/12/18 - 07:05 Verboden te werken op feestdagen?05/12/18 - 20:43 Taxshift verhoogt nettoloon met minimum 36 euro22/11/18 - 06:55 Einde arbeidsrelatie geeft geen garantie op werkloosheidsuitkering08/11/18 - 06:34 Kan je de functie van een werknemer zomaar veranderen?18/10/18 - 07:22 Bonus: Hoe kan je voordelig belonen voor collectief lager verzuim?04/10/18 - 07:56 Stap je over naar de concurrent? Opletten!20/09/18 - 06:46 Kosten eigen aan werkgever, hoe zit dat weer?06/09/18 - 06:20 Weg met de loonkloof!23/08/18 - 07:23 Te laat op het werk, dus geen loon?09/08/18 - 06:36 Was het vrije keuze of keuze onder dwang?

Blog

20/06/18 - 19:06 Van oorlog om talent naar opportuniteit?13/06/18 - 16:19 6 tips om de thuiswerkplek succesvol te implementeren02/05/18 - 07:20 Stapvoets is de snelste weg naar een betere mobiliteit26/03/18 - 10:23 Ken jij de vier Aziatische carrièreopties?06/03/18 - 06:50 Bescheidenheid siert ook een leider01/03/18 - 06:35 Ik heb het gehad met de files...20/02/18 - 07:03 3D-HR: omlaag, omhoog en opzij24/01/18 - 17:37 Cultuur + Technologie + Data = Employee Engagement17/01/18 - 10:01 Kijk niet enkel met je organisatiebril14/12/17 - 07:07 Pleidooi voor een gereduceerd werknemersstatuut

Jobhop

12/12/18 - 22:40 Jobhop: Tine Seuntjens05/12/18 - 16:40 Jobhop: Eric Sergeant05/12/18 - 16:32 Jobhop: Valérie Nerinckx05/12/18 - 16:23 Jobhop: Carla Borremans05/12/18 - 16:19 Jobhop: Dries Adams29/11/18 - 08:35 Jobhop: Daisy Korthout29/11/18 - 08:30 Jobhop: Jelske Janssens29/11/18 - 08:26 Jobhop: Brecht Vermeersch29/11/18 - 07:00 Jobhop: Wim Focquet22/11/18 - 08:20 Jobhop: Valerie Deweirdt

Events

08/11/18 - 06:02 CSR Professional of the Year - NOMINEER NU!24/10/18 - 23:04 HRM Inspiration Day 2018 - WIN GRATIS INKOM!04/10/18 - 15:21 Iedereen coachee07/06/18 - 16:18 HR-GALA 2018, met voorprogramma MOBILITEIT11/04/18 - 08:44 Werkgeluk 202019/03/18 - 09:53 HR in de zorg: Is leren de geheime superkracht?20/02/18 - 12:29 Meer events?13/02/18 - 12:54 Masterclass Recruitment Analytics06/02/18 - 09:33 Arbeidsre-integratie bij langdurige ziekte22/12/17 - 11:18 De uitdagingen van Arbeidsmarkt 4.0

Dossiers

06/12/18 - 08:32 Dossier Matching & rematching12/10/18 - 05:39 Innoverende HR in de praktijk06/06/18 - 22:18 Langer werken: hoe worden we samen 100?24/05/18 - 07:22 Recruitment analytics14/03/18 - 16:42 De hartslag van arbeidsmarkt 4.021/02/18 - 16:26 CSR is een trend, geen hype07/12/17 - 07:48 De arbeidswet ontrafeld06/11/17 - 16:36 De toekomst in beweging15/06/17 - 09:47 Re-integratie = kansen benutten14/06/17 - 09:00 #LerenuitBoeken