Het wel en wee van 50+ op de arbeidsmarkt

De war on talent zal nog een hele tijd woeden op de arbeidsmarkt. De uitstroom van oudere werknemers is immers niet volledig te compenseren door de instroom van jongeren. Of zorgen de tussenliggende leeftijdsklassen voor soelaas?

Vorig jaar stonden tegenover elke VDAB-vacature gemiddeld 5,6 werkzoekenden. In 2014 ging het nog om 9,3 werkzoekenden per openstaande job. De krapte op de arbeidsmarkt neemt dus zienderogen toe. De reden voor deze dalende spanningsratio zit aan beide kanten. Het jaargemiddelde van het aantal werklozen nam in december 2017 voor de 29e keer af, terwijl de VDAB sinds begin 2014 steeds meer vacatures ontvangt. Dat blijkt uit onderzoek van Steunpunt Werk in Vlaanderen.

Massale pensionering

Positief is dat er nooit eerder zoveel 50-plussers aan de slag waren op de arbeidsmarkt. Hun aantal verdubbelde op tien jaar tijd (1996-2016) tot net geen 800.000. Dat is natuurlijk te verklaren doordat de babyboomgeneratie in deze leeftijdsklasse kwam. Maar ook de werkzaamheidsgraad van 50-plussers was nog nooit zo hoog: 59,1% in 2016 tegenover 33,4% in 1996.

Schrijf u in op de WisKeys-nieuwsbriefHet nadeel van dit goed nieuws klopt nu aan de deur. De komende jaren verlaten deze babyboomers massaal de arbeidsmarkt wegens (vroegtijdig) pensioen, maar ook wel ziekte en werkloosheid. Logischerwijs kijkt men naar de jongeren om de vrijgekomen arbeidsplaatsen in te nemen. Dat blijkt echter niet voldoende, zeggen de onderzoekers van Steunpunt Werk. De leeftijd dat jonge mensen op de arbeidsmarkt komen nam de voorbije jaren toe omdat veel jongeren langer studeren dan vroeger. Door de democratisering kregen meer jongeren immers toegang tot hoger onderwijs. Dit effect is nu uitgespeeld, maar een ander effect laat zich opmeten: jongeren doen langer over hun studies. Minder dan de helft van de Vlaamse studenten behaalt het bachelorsdiploma binnen de beoogde tijd.

Waar moeten we dan zoeken?

Steunpunt Werk suggereert om de vervangers voor de uittredende 50-plussers in de daaropvolgende leeftijdsgroep te gaan zoeken. Is er nog voldoende arbeidsreserve in de ruime groep van late twintigers, dertigers en veertigers? Gezien de hoge werkzaamheidsgraad (het Vlaams Gewest scoort met 85,2% ruim boven het Europees gemiddelde van 78,9%) is de marge beperkt. Kijken we echter naar de absolute cijfers dan gaat het toch om behoorlijke aantallen waar nog winst te boeken is, zeker in bepaalde groepen.

Meer informatieLees ook: Werk.Focus, Leidt de hoge vervangingsgraad van 50-plussers tot een structurele krapte op de arbeidsmarkt?, 03/2018, Steunpunt Werk.

Publicatiedatum: 05/03/2018 - 06:12
Auteur: WisKeys-redactie

Arbeidsmarkt & -beleid

14/06/18 - 06:28 Ook arbeidsorganisatie en -relaties voelen effecten van digitalisering14/06/18 - 06:27 Digitalisering: uitdagingen worden opportuniteiten13/06/18 - 18:54 Bedrijven ijveren voor meer werkplekleren voor jongeren07/06/18 - 06:18 Werkgelegenheidsgraad oudere werknemers06/06/18 - 21:57 Met meer langer werken06/06/18 - 06:18 Een nieuwe tijd vraagt een wendbaar HR-beleid31/05/18 - 08:47 HR’s verlanglijstje: top-5 beleidsmaatregelen rond arbeidskrapte23/05/18 - 10:25 Robotisering: 1 op 4 verwacht interessanter werk, 1 op 6 jobverlies17/05/18 - 07:14 Arbeidsmarkt 2018: de toestand is ernstig maar niet hopeloos09/05/18 - 14:28 Masterdiploma’s krijgen de kraan niet hersteld

HRM

07/06/18 - 09:42 WK-gekte: Belgen blijven nuchter06/06/18 - 21:58 Zet jij CSR in om talent aan te trekken?30/05/18 - 14:49 Waarom blijft demotie onbespreekbaar?24/05/18 - 07:33 Hoe effectief is je rekruteringsproces?24/05/18 - 07:30 Wat recruitment kan leren van e-commerce24/05/18 - 06:22 Waar bewijst HR-analytics zijn nut?23/05/18 - 09:45 HR in de Zorg zet de kracht van leren centraal16/05/18 - 12:01 Ziekenhuis met goesting, het kan!16/05/18 - 11:22 Werk en privé: huwelijk of scheiding?02/05/18 - 06:42 "Het gaat erom jezelf future-proof te maken"

Leiderschap

13/06/18 - 19:23 Persoonlijkheid leidinggevende mannen en vrouwen verschilt nauwelijks07/06/18 - 06:34 De feiten, niets dan de feiten28/05/18 - 08:45 Het is de schuld van het schuldgevoel23/05/18 - 10:24 Kantoorhond verjaagt stress15/05/18 - 06:19 Dansen met collega’s27/04/18 - 12:47 Tijd geven aan de maatschappij26/04/18 - 07:44 “Wat weet jij van water? Je bent een vis”25/04/18 - 16:31 Belg heeft veel autonomie, weinig inspraak23/04/18 - 15:51 Je bent succesvol, waarom werk je dan nog zo hard?05/04/18 - 06:24 Positief roddelen

Juridisch

14/06/18 - 06:48 Moet je een ontslag altijd motiveren?31/05/18 - 06:23 Moet de zieke werknemer zijn bedrijfswagen inleveren?17/05/18 - 07:18 Wanneer betaal je de verbrekingsvergoeding?03/05/18 - 06:45 Ooit vakantiegeld fout uitbetaald? Lees even dit…19/04/18 - 07:04 Onterecht afwezig, (geen) reden tot ontslag05/04/18 - 07:17 Een werknemer maakt een fout: wie betaalt de schade?22/03/18 - 07:26 Hoe eerlijk moet een sollicitant zijn?21/03/18 - 07:23 Mobiliteitsbudget en cash-for-cars goedgekeurd13/03/18 - 10:49 Gevolgen van kanker zijn handicap, oordeelt rechtbank08/03/18 - 06:27 Verboden te roken … in de bedrijfswagen

Blog

13/06/18 - 16:19 6 tips om de thuiswerkplek succesvol te implementeren02/05/18 - 07:20 Stapvoets is de snelste weg naar een betere mobiliteit26/03/18 - 10:23 Ken jij de vier Aziatische carrièreopties?06/03/18 - 06:50 Bescheidenheid siert ook een leider01/03/18 - 06:35 Ik heb het gehad met de files...20/02/18 - 07:03 3D-HR: omlaag, omhoog en opzij24/01/18 - 17:37 Cultuur + Technologie + Data = Employee Engagement17/01/18 - 10:01 Kijk niet enkel met je organisatiebril14/12/17 - 07:07 Pleidooi voor een gereduceerd werknemersstatuut12/11/17 - 19:48 WisKeys 2 jaar!

Jobhop

30/05/18 - 21:16 Jobhop: Peter Samyn30/05/18 - 21:12 Jobhop: Marc De Boom30/05/18 - 12:06 Jobhop: Tony Verlinden30/05/18 - 11:53 Jobhop: Bart Buysse17/05/18 - 08:24 Jobhop: Johan Browaeys17/05/18 - 08:18 Jobhop: Olivier Valentin17/05/18 - 08:04 Jobhop: versterking voor VFU17/05/18 - 07:08 Jobhop: Valérie Moerenhoudt08/05/18 - 07:04 Jobhop: Nathalie Strynckx02/05/18 - 17:00 Jobhop: Fabrice Desmedt

Events

07/06/18 - 16:18 HR-Gala 201811/04/18 - 08:44 Werkgeluk 202019/03/18 - 09:53 HR in de zorg: Is leren de geheime superkracht?20/02/18 - 12:29 Meer events?13/02/18 - 12:54 Masterclass Recruitment Analytics06/02/18 - 09:33 Arbeidsre-integratie bij langdurige ziekte22/12/17 - 11:18 De uitdagingen van Arbeidsmarkt 4.019/10/17 - 11:35 CSR Professional of the Year - GRATIS TICKETS voor WisKeys-lezers19/09/17 - 14:53 Conferentie #HRPRO10011/09/17 - 12:59 The future of HR: employee engagement is key

Dossiers

06/06/18 - 22:18 Langer werken: hoe worden we samen 100?24/05/18 - 07:22 Recruitment analytics14/03/18 - 16:42 De hartslag van arbeidsmarkt 4.021/02/18 - 16:26 CSR is een trend, geen hype07/12/17 - 07:48 De arbeidswet ontrafeld06/11/17 - 16:36 De toekomst in beweging12/10/17 - 05:39 Innoverende HR in de praktijk15/06/17 - 09:47 Re-integratie = kansen benutten14/06/17 - 09:00 #LerenuitBoeken01/06/17 - 06:18 Mini-dossier: duurzame loopbanen