Arbeidsmarkt & -beleid

Waarom vinden 50-plussers moeilijker een job?

Oudere jobkandidaten hebben minder kans op een jobinterview dan jongere. Onderzoekers van UGent zochten uit hoe dat komt. Waarop haken recruiters precies af?

Meer lezen

HR in 2020: wat mogen we verwachten?

Tegen 2020 moeten we … /gaan we … Jarenlang lag de focus van beleid en ook bedrijven op het magische jaar 2020. Nu we daar zijn aanbeland, kunnen we ons afvragen waar we nu naartoe moeten. Ook in HR. Wat brengt ons het nieuwe jaar?

Meer lezen

40% van je loon sparen voor je pensioen

Amerikanen krijgen voortaan de raad om liefst 40% van hun inkomen te sparen voor hun pensioen. En dat vanaf de eerste werkdag. Als je dat kan, tenminste. Tot een tijd geleden schatte men 15% nog als voldoende in.

Meer lezen

Is jouw job duurzaam (genoeg)?

Geef je mening! Hoe duurzaam wil je werken, wat heb je ervoor over en welke inspanningen moet de werkgever doen?

Meer lezen

VDAB pleit voor meer inclusie op de arbeidsmarkt

BOEK - “We hebben een inclusieve arbeidsmarkt nodig”, zeggen Fatima Yassir en Wendy Ranschaert, experts inclusie bij VDAB. “Want inclusie draagt bij aan een oplossing voor de krapte op de arbeidsmarkt, en zorgt voor innovatie.”

Meer lezen

Impact uitoefenen kan je ook zelf

DOSSIER INDIVIDUALISEREN - De wereld verandert en dat heeft gevolgen voor organisaties. Er is echter geen reden om deze gevolgen zomaar te ondergaan. Je kan zelf actie ondernemen, vindt Chris Wuytens (Acerta Consult). Aan de slag dus. Waarom? En hoe?

Meer lezen

Ook sector Loopbaanbegeleiding krijgt eigen platform

Federgon, de federatie van de HR-dienstverleners, lanceert een nieuw platform waarbij organisaties die actief zijn in loopbaanbegeleiding zich kunnen aansluiten. Het nieuwe platform biedt een leidraad en de nodige kwaliteitsgaranties.

Meer lezen

Stress nekt werkbaar werk

De voorbije vijf jaar nam het aandeel werknemers met werkstress met liefst 7,5 procentpunt toe. Daarnaast hebben mensen het moeilijker om zich te motiveren en om een evenwicht te vinden tussen werk en privé. Het lijkt alsof werkbaar werk een steeds moeilijker te bereiken doel is.

Meer lezen

Arbeidsmarkt in 2030: maak ruimte voor paradijsvogels

DOSSIER HUMAN CAPITAL - Geef mensen de ruimte om te werken met een doel voor ogen, in vrijheid en met autonomie, met aandacht voor de ‘human’-kant en niet enkel de ‘capital’-zijde. Dat is hoe Fons Leroy de arbeidsmarkt ziet in 2030, voor zijn kleinkinderen. Welke rol speelt HR hierin?

Meer lezen