In Vlaanderen kampen 460.000 werknemers met burn-outklachten of ze lopen risico om een burn-out te krijgen. Dat blijkt uit een meting door de onderzoeksgroep Arbeids-, Organisatie- en Personeelspsychologie van de KU Leuven.
Normaal is een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur. Wil je toch een einddatum op het contract plakken, let dan goed op hoe je dit doet. De wetgever is heel streng voor zo’n tijdslimiet!
Wat is het personeelsbeleid van andere ondernemingen? Hoe motiveren zij hun medewerkers om te groeien en het beste in zichzelf naar boven te halen? Kenniskrakers, een kort maar intensief leertraject, geeft leidinggevenden van kleine ondernemingen de kans om over het muurtje te kijken.
Wat als je nieuwe bazen jonger zijn dan jezelf? Het overkwam Joost (47) bij de overname van het communicatiebureau All Colors of Communication. Toch ligt hij er niet wakker van. Integendeel. “Het werkt verfrissend.”
Belgische werknemers kunnen maar heel weinig eenvoudige administratieve taken online doen. Gemiddeld gebeurt amper 4% van deze taken vanop een mobiel apparaat. Waar hapert het?
‘Nouveau job? Le prochain stop!’ Met deze campagne willen Actiris en VDAB werkzoekende Brusselaars warm maken voor een job in de Brusselse rand. Waarom vinden beide groepen elkaar zo moeilijk? Is het enkel de taal die barrières opwerpt?
Normaal is een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur. Wil je toch een einddatum op het contract plakken, let dan goed op hoe je dit doet. De wetgever is heel streng voor zo’n tijdslimiet!
Wat is het personeelsbeleid van andere ondernemingen? Hoe motiveren zij hun medewerkers om te groeien en het beste in zichzelf naar boven te halen? Kenniskrakers, een kort maar intensief leertraject, geeft leidinggevenden van kleine ondernemingen de kans om over het muurtje te kijken.
