“Ik kan niet veel”, vinden vaak jongeren met een gerechtelijk verleden. Het tewerkstellingsproject Make it Work wil zulke jongeren van dit eigenbeeld afhelpen, hen zelfvertrouwen geven en richting job begeleiden.
Hoe krijg je groen licht bij de sociale inspectie wanneer je je werknemer wil vergoeden voor gemaakte kosten? Advocaat Filip Tilleman geeft enkele handvatten.
Een op drie werknemers in België mag thuiswerken. Zijn zij nu gelukkigere medewerkers? Of is het eerder een straf?
Met dit motto in het achterhoofd gooide de VDAB de begeleiding van anderstalige nieuwkomers over een andere boeg. Eerst een cursus Nederlands volgen is niet nodig, nieuwkomers starten onmiddellijk in een begeleidingstraject naar werk en leren zo de taal. Met succes.
DOSSIER LANGER WERKEN - Het gros van de werknemers kiest nog altijd voor een vast contract en een welomlijnde job. Nochtans smeekt de arbeidsmarkt om meer flexibiliteit en agility. Hoe kunnen we beide verzoenen?
Honderden concrete maatregelen zorgen ervoor dat het werk werkbaar blijft voor meer dan 45.000 werknemers in 160 bedrijven, ruim de helft van alle medewerkers in de sector chemie en life sciences. Dat is de positieve tussenbalans twee jaar na de effectieve opstart van het Demografiefonds.
1 op 8 jongeren in België tussen 15 en 29 jaar werkt of studeert niet. Sociale achtergrond blijft een belangrijke factor die de participatie in het onderwijs en de kansen op de arbeidsmarkt bepaalt.
Steeds meer thuiswerkers en freelancers zoeken elkaar op in coworkingcenters. Althans, dat zou je kunnen afleiden uit de immobiliënmarkt in die sector. Want die groeit enorm. Maar is het wel zo leuk op een flexibele werkplek?
Mannen verdienen in ons land ‘slechts’ 3,3% meer dan vrouwen. Hiermee doet België het vrij goed wat loonongelijkheid betreft. De Wet ter bestrijding van de loonkloof zit hier voor iets tussen. Wat houdt die wet in?
DOSSIER LANGER WERKEN - Spreek niet langer over een job voor het leven, wel over een loopbaan voor het leven. Een loopbaan die langer duurt, meer variatie kent en vooral een stuk minder te voorspellen is dan vroeger.
Hoe krijg je groen licht bij de sociale inspectie wanneer je je werknemer wil vergoeden voor gemaakte kosten? Advocaat Filip Tilleman geeft enkele handvatten.
