HR GETOETST - Moest je enkele werknemers ontslaan? In sommige gevallen ben je verplicht de getroffen werknemers outplacementbegeleiding aan te bieden. Maar ook wanneer het geen opgelegd karakter heeft, heb je er alle belang bij dit als werkgever toch te voorzien.
Amper 6% van de Belgische bedrijven is tevreden met de huidige loonfiscaliteit. Vooral de hoge belasting op het vast en variabel salaris, en de belastingaanpak van het mobiliteitsbudget, moeten het ontgelden. Enkel de fiscaliteit van de aanvullende pensioenen kan op enige bijval rekenen.
Van alle werknemers met gezondheidsproblemen in ons land, heeft maar liefst 26% te kampen met lichamelijke klachten, zoals pijn en ongemak ter hoogte van spieren en gewrichten. Bij een op vijf van de werknemers die arbeidsongeschikt zijn is het ziekteverzuim te wijten aan deze pijnklachten.
HR GETOETST - Sinds de lockdown is er weinig beweging op de arbeidsmarkt. Volgens een analyse van Acerta hebben Belgische bedrijven beduidend minder arbeidscontracten van onbepaalde duur afgesloten (-41%) of beëindigd (-15%). De oorzaak hoef je niet ver te zoeken: de coronacrisis.
Coronatijd betekende niet dat er niets meer bewoog in de carrières van medewerkers. Liefst driekwart van de managers bood een of meerdere medewerkers de voorbije maanden een promotie aan. Bij ruim de helft van deze promoties hing er echter geen onmiddellijke loonsverhoging aan vast.
Bij drie op vijf werknemers in de Europese Unie zijn het de werkgever, de organisatie of de klanten die het begin en het einde van de werkdag bepalen. Bijna een op vijf kiest helemaal zelf wanneer hij werkt.
Ann Cattelain volgt Herwig Muyldermans op als CEO van Federgon, de federatie van de HR-dienstverleners.
De toename van thuiswerk door corona leidt tot aanzienlijk meer nek-, rug- en schouderklachten. Een van de oorzaken blijkt een slecht ingestelde bureaustoel en/of werktafel. Meer aandacht voor ergonomie op de thuiswerkplek lijkt dan ook geen overbodige luxe.
Met de heropening van de scholen, de opstart van de hobby’s etc. stijgt het aantal besmette personen dagelijks. En dus ook de groep mensen in quarantaine. Wat doet u als een werknemer thuis wil blijven omdat zijn kind in quarantaine moet? Wat kan/mag/moet?
Vertegenwoordigers van werkgevers- en werknemersfederaties, ministers van Werk, van Economie, hulporganisaties, ... van over de hele wereld getuigen voor de camera hoe zij de crisis aanpakken, vooruitkijken, wat zij eruit leren. Een knappe inkijk in de verschillende visies en strategieën. Zeker bekijken!
Moest je enkele werknemers ontslaan? In sommige gevallen ben je verplicht de getroffen werknemers outplacementbegeleiding aan te bieden. Maar ook wanneer het geen opgelegd karakter heeft, heb je er alle belang bij dit als werkgever toch te voorzien.
