Aanmelden
HomeNieuwsbriefOver WisKeysArbeidsmarkt & -beleidHRMLeiderschapJuridischL&DBlogDossiersEventsJobsVolg ons
Leiderschap

Philippe Weiler (Lidl) verkozen tot CSR Professional of the Year 2020

In een tot op de laatste moment spannende strijd, haalde Philippe Weiler het van Marleen Evenepoel (Agentschap Natuur en Bos) en Winok Oplinus (DPG Media).

Meer lezen
HRM

Optimisten functioneren beter

De meest optimaal functionerende werknemers zijn uitgesproken optimisten, aldus prof. Anja Van den Broeck. Ze bieden goed weerstand tegen de gevolgen van corona en blijven opvallend beter functioneren dan hun meer pessimistische collega’s.

Meer lezen
Leiderschap

Managers lonken naar de buitendeur

Een ongezien jaar vol voortdurende verandering, een gebrek aan vertrouwen in het huidige en toekomstige leiderschap, gevoed door een dreigende burn-out en een constant gevoel van crisis ... het doet veel managers nadenken over een nieuwe job.

Meer lezen
Leiderschap

Duurzaam ondernemen, waarom (niet)?

Vraag het mensen, en velen zullen aangeven dat maatschappelijk verantwoord ondernemen belangrijk is. Zelfs in economisch moeilijke perioden als nu met de huidige pandemie. Maar hoever zijn organisaties er actief mee bezig?

Meer lezen
HRM

Kwart bedienden krijgt bonus in 2020

HR GETOETST - 2019 was een bijzonder sterk jaar, ook voor bedrijven. En dat vertaalt zich naar de toekenning van meer bonussen in 2020: dit jaar krijgen maar liefst 18% meer bedienden een bonus op de rekening gestort. De vooruitzichten voor 2021 zijn iets minder rooskleurig.

Meer lezen
HRM

Carglass: 'De beste werkplek waar je ooit zult werken'

Dat is het doel van Carglass® op personeelsvlak. Simpel en tegelijkertijd sterk: “Gelukkige medewerkers zorgen immers voor gelukkige klanten. Het zijn de passie en de goesting die het verschil maken”, zegt People Director Bart Lambrechts. Hij werd voor zijn aanpak beloond met de award HR-ambassadeur 2020.

Meer lezen
Leiderschap

Hoge variabele beloning top is zegen en vloek voor winst

Bedrijven die op korte termijn hun financiële prestaties willen opkrikken, geven hun CEO best een hoger loon en meer incentives. Helaas blijkt deze kortetermijnfocus vaak nefast voor de winstcijfers op lange termijn.

Meer lezen
HRM

Ziek op vrijdag? Veel kans dat het opgehoopte frustratie is

Ziekmeldingen die op vrijdag worden gedaan zijn vaker psychisch gerelateerd en duren langer dan andere ziekmeldingen. Opvallend is wel dat er op vrijdag beduidend minder ziekmeldingen zijn dan op maandag. 

Meer lezen
Arbeidsmarkt & -beleid

Discriminatie? Eigen schuld!

Ongelijkheden op basis van etnische afkomst of ras worden in het onderwijs en op de arbeidsmarkt vaak in de schoenen van migranten of minderheden zelf geschoven. Tja, te weinig taalkennis, niet de juiste kwalificaties,…

Meer lezen
HRM

Aanpassingsvermogen van medewerkers als voornaamste ‘future skill’

HR GETOETST - Organisaties moeten flexibel en wendbaar zijn, zodat ze efficiënt kunnen inspelen op al die wisselende eisen en omstandigheden. Kunnen hun medewerkers soepel meebewegen en zich even snel aanpassen? Kan je het aanpassingsvermogen van mensen meten en stimuleren? Acerta en AMS zoeken samen naar de ‘adaptability’ van mensen.

Meer lezen
HRM

Optimisten functioneren beter

De meest optimaal functionerende werknemers zijn uitgesproken optimisten, aldus prof. Anja Van den Broeck. Ze bieden goed weerstand tegen de gevolgen van corona en blijven opvallend beter functioneren dan hun meer pessimistische collega’s.

Meer lezen
Leiderschap

Duurzaam ondernemen, waarom (niet)?

Vraag het mensen, en velen zullen aangeven dat maatschappelijk verantwoord ondernemen belangrijk is. Zelfs in economisch moeilijke perioden als nu met de huidige pandemie. Maar hoever zijn organisaties er actief mee bezig?

Meer lezen
HRM

Carglass: 'De beste werkplek waar je ooit zult werken'

Dat is het doel van Carglass® op personeelsvlak. Simpel en tegelijkertijd sterk: “Gelukkige medewerkers zorgen immers voor gelukkige klanten. Het zijn de passie en de goesting die het verschil maken”, zegt People Director Bart Lambrechts. Hij werd voor zijn aanpak beloond met de award HR-ambassadeur 2020.

Meer lezen
HRM

Ziek op vrijdag? Veel kans dat het opgehoopte frustratie is

Ziekmeldingen die op vrijdag worden gedaan zijn vaker psychisch gerelateerd en duren langer dan andere ziekmeldingen. Opvallend is wel dat er op vrijdag beduidend minder ziekmeldingen zijn dan op maandag. 

Meer lezen
HRM

Aanpassingsvermogen van medewerkers als voornaamste ‘future skill’

HR GETOETST - Organisaties moeten flexibel en wendbaar zijn, zodat ze efficiënt kunnen inspelen op al die wisselende eisen en omstandigheden. Kunnen hun medewerkers soepel meebewegen en zich even snel aanpassen? Kan je het aanpassingsvermogen van mensen meten en stimuleren? Acerta en AMS zoeken samen naar de ‘adaptability’ van mensen.

Meer lezen
Laad meer
Lees de WisKeys-nieuwsbrief
HRM – arbeidsmarkt – duurzaam werken
Schrijf u in
Waar naartoe?
2904Leiderschap vanuit paardenkracht gedemonstreerd2005HRPro nationaal congres: Learn - Grow - Win
En verder
Wat bepaalt het werkgeluk van de HR-professional?Pijn bij belangrijkste oorzaken langdurig ziekteverzuimWerkgevers en klanten beslissen wanneer er gewerkt wordt
Partneren of adverteren?
Klik hier voor meer info
Powered by:   Logo Trendhuis
@WisKeysBE
WisKeys
WisKeys.be
kennisdelen@wiskeys.be
Sitemap - Adverteer - ©2015-2021 | WisKeys | Gebruiksvoorwaarden - Privacy- en cookiebeleid
Created by PopCom