HR GETOETST - Het zijn bijzondere tijden voor ons allemaal. Als werkgever zit je ongetwijfeld met een heleboel vragen. Heb je behoefte aan info rond telewerken, de hinderpremie en economische werkloosheid? HR-dienstverlener Acerta zet extra kanalen in die jou in tijden van corona wegwijs maken.
Hoe kunnen we als bedrijven werk duurzamer maken? Nathalie Bekx, CEO van Trendhuis, doet enkele suggesties tijdens haar lezing op het colloquium ‘Creëren we duurzame jobs tegen 2030’.
Dat is wat het merendeel van de Vlamingen antwoordt als je vraagt naar zijn of haar jobvoorkeuren. De balans tussen werk en privéleven is het topcriterium als het op jobs duurzaam maken aankomt, ongeacht leeftijd of geslacht.
BOEK - Hoewel bedrijven beseffen dat digitale transformatie cruciaal is voor hun voortbestaan, worstelen ze vaak met de implementatie ervan. Het ontbreekt hen aan een breder referentiekader en gemeenschappelijke taal. Professor Stijn Viaene hamert in zijn boek ‘Digital Transformation Know How’ op het belang van leiderschap.
Hoe geef je je medewerkers voluit kansen om zich te ontwikkelen en op te leiden, zonder hun agenda en die van de interne trainers te overladen? En zonder je als bedrijf te verliezen in een administratieve mallemolen? Voor HLB lag de oplossing in e-learning en webinars, netjes aangeboden via communicerende platforms.
HR GETOETST - Naarmate het coronavirus zich verder verspreidt, neemt ook de angst voor besmettingen op de werkvloer toe. Wat moet je nu precies als werkgever doen? En hoe houd je het aantal ziektemeldingen onder controle? Hieronder krijg je antwoorden op de drie meest gestelde vragen door werkgevers.
In ons land heerst een negatief beeld rond levenslang leren en zo zijn we onvoldoende voorbereid op de toekomst. Een studie van de HR-dienstengroep Randstad nuanceert dat beeld. De helft van de werkende Belgen volgde afgelopen jaar een opleiding. Laaggeschoolden nemen opvallend minder deel dan hoogopgeleiden.
De helft van de werknemers is niet tevreden over de sfeer op de werkvloer. Dit cijfer staat in schril contrast met het aantal werknemers dat belang hecht aan een fijne werkomgeving: vier op vijf vinden een goede werksfeer zeer tot extreem belangrijk. Hoe maken we deze verlangens waar?
De prijs bekroont de inzet van professionals in hun bedrijf op het gebied van Corporate Social Responsibility of maatschappelijk verantwoord ondernemen. De VUB-rector werd geloofd om haar sterke visie en concrete projecten. Ze weet bovendien zowel studenten en medewerkers als de stad Brussel en ver daarbuiten te bereiken.
Het zijn bijzondere tijden voor ons allemaal. Als werkgever zit je ongetwijfeld met een heleboel vragen. Heb je behoefte aan info rond telewerken, de hinderpremie en economische werkloosheid? HR-dienstverlener Acerta zet extra kanalen in die jou in tijden van corona wegwijs maken.
